畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)：面試技巧篇
面試是以面對面交談、觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。畢業(yè)生想要在面試中脫穎而出，必須做出充足的面試準(zhǔn)備。俗話說，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。
面試技巧一：自我分析——學(xué)會揚(yáng)長避短
面試前要對自己做充分的自我分析：了解自己的優(yōu)勢和劣勢，在雇主面前表現(xiàn)自身的優(yōu)秀素質(zhì)，避免暴露自身不足，學(xué)會揚(yáng)長避短。
面試技巧二：研究分析雇主——知己知彼才能百戰(zhàn)百勝
所應(yīng)聘公司的概況(性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)、地理位置)，公司所處行業(yè)地位，公司發(fā)展前景都是應(yīng)該特別關(guān)心的問題。在面試前，要盡可能多的搜集公司各方面資料，對所應(yīng)聘公司進(jìn)行一個全面的'了解。然后對比找出自身優(yōu)勢，讓公司明白你能給公司帶來什么利益。
面試技巧三：分析面試特點(diǎn)
首先，要了解面試的基本信息，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)，面試形式(單獨(dú)、集體等)以及公司往常面試特點(diǎn);其次，要積極進(jìn)行面試材料準(zhǔn)備(包括簡歷、就業(yè)推薦表、證書等);第三，要注意面試著裝、基本禮儀;最后，則要帶著一種成不驕敗不餒的心態(tài)進(jìn)行面試。
面試技巧四：了解面試所考察的素質(zhì)
所有公司的面試都是在尋找綜合素質(zhì)高、實(shí)踐能力強(qiáng)的畢業(yè)生，這包括溝通、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行能力、受壓能力以及基本禮儀和態(tài)度;因此，畢業(yè)生在進(jìn)行面試的時(shí)候一定要盡可能多的表現(xiàn)這方面的優(yōu)秀素質(zhì)。
面試技巧五：怎樣在面試中脫穎而出
第一，用好個人形象名片：遵時(shí)守約、著裝整潔大方、舉止文明、態(tài)度積極誠懇、善于傾聽;
第二，在最短時(shí)間內(nèi)充分展示最優(yōu)秀的個人素質(zhì)：交流溝通能力，口齒清晰、語速平穩(wěn)、善于傾聽、邏輯表達(dá)清晰;隨機(jī)應(yīng)變能力充分表現(xiàn)自身優(yōu)點(diǎn)，盡量規(guī)避缺點(diǎn)，突出說明自身能力能給企業(yè)帶來什么利益。
面試技巧六：總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)——成不驕、敗不餒
首先，要自我評估知道本次面試成功幾率，分析成功或失敗的原因，知道以后面試需要對自身進(jìn)行怎么的改進(jìn);其次，要學(xué)會給所應(yīng)聘公司寫感謝信，感謝提供面試機(jī)會、重申對該崗位的興趣、補(bǔ)充面試不足、充分表達(dá)自己的想法。
最后，要提醒各位畢業(yè)生是，面試是主客體之間的一種溝通、情感交流和能力的較量。在面試過程中，應(yīng)試者并不是完全處于被動狀態(tài)。應(yīng)試者可借此機(jī)會了解除自己應(yīng)聘的單位、職位情況，以此決定自己是否可以接受這一工作。
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