面試學(xué)會(huì)分析問題
要學(xué)會(huì)聽問題，分析問題
A同學(xué)：我們面試中碰到的第一個(gè)問題一般是：請(qǐng)你做一下自我介紹，其實(shí)這個(gè)問題并沒有實(shí)際意義，從你的簡(jiǎn)歷中，主考官對(duì)你己有基本了解，他只是想借此引起話題，應(yīng)聘者只需用簡(jiǎn)潔明了的語言，三言兩語完畢，太長(zhǎng)則令人生厭。
B同學(xué)：有些問題，主考官并不需要你給出一個(gè)明確的答案，他只是想從你的回答中，判斷你處理問題的方式、原則和能力，判斷你本人的性格和人品，這就需要你想一想主考官想知道的究竟是什么？我參加國(guó)家機(jī)關(guān)面試時(shí)幾乎都遇到“當(dāng)你的意見和領(lǐng)導(dǎo)沖突時(shí)，并且領(lǐng)導(dǎo)的意見是不正確的`，你如何去處理？”的問題�；卮疬@個(gè)問題，當(dāng)然是不能當(dāng)面指出領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生正面沖突的，沒有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意當(dāng)面承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，也沒有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)希望下屬的能力總是勝過自己我的回答是這樣的：我會(huì)遵照領(lǐng)導(dǎo)的意見開始開展工作，但我們會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候以合適的方式告訴他，并且我會(huì)拿出理由來證實(shí)我意見的正確性，爭(zhēng)取獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，使我的工作順利完成。沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持，如何開展工作？主考官問這個(gè)問題是想考查你的團(tuán)體合作能力，協(xié)調(diào)能力。團(tuán)體精神是完成一項(xiàng)工作的關(guān)鍵，沒有這種精神的人到哪里都不受歡迎。
C同學(xué)：學(xué)會(huì)分析主考官話語背后的含義確實(shí)非常重要。我曾和幾個(gè)同學(xué)一起參加空軍政治部的面試，當(dāng)時(shí)有這樣一個(gè)問題：你喜歡看什么樣的書？它給你印象最深的是什么？我們有幾個(gè)有人說是金庸，有人說是宗教，有人說是路遙。最后主考官說，看來你們幾個(gè)感性意識(shí)很強(qiáng)，理性方面較弱。請(qǐng)你們就國(guó)際國(guó)內(nèi)最近發(fā)生的大事發(fā)表一下自己的看法，請(qǐng)注重理性方面的分析。后來我才明白，像部隊(duì)這樣的單位是不需要感性強(qiáng)很好太發(fā)達(dá)的人的。
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