報關(guān)員面試常見問題

時間：2020-12-08 15:04:59 面試問題我要投稿

報關(guān)員面試常見問題

　　報關(guān)員又稱企業(yè)海關(guān)經(jīng)紀(jì)人、企業(yè)報關(guān)人員。以下是報關(guān)員面試常見的問題，一起看看吧。

報關(guān)員面試常見問題

　　報關(guān)員專業(yè)面試問題

　　1、請做一下自我介紹

　　點評：其實做自我介紹一方面是考察你表達(dá)能力的方式，另一方面給你機會圍繞著簡歷進一步體現(xiàn)自己工作經(jīng)驗的機會。

　　2、是否曾經(jīng)從事過報關(guān)相關(guān)工作

　　點評：其實并不一定做過“報關(guān)員”，尤其是對于自理報關(guān)企業(yè)來講只要有外貿(mào)企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗即可，如果是只有代理報關(guān)企業(yè)的經(jīng)驗似乎在自理報關(guān)企業(yè)中并不十分具有優(yōu)勢;相反應(yīng)聘代理報關(guān)企業(yè)的時候自理報關(guān)企業(yè)經(jīng)驗也用處不大。但并不是沒有工作經(jīng)驗就沒有入職的機會，只要你對于這個工作有較充分的了解，并不需要侃侃而談，關(guān)鍵時刻“一語中的”就是最大的成功。

　　3、為什么選擇報關(guān)員的工作

　　點評：通常這個問題是在轉(zhuǎn)行幅度較大的情況下會遇到，也不排除對于一些非國貿(mào)專業(yè)的畢業(yè)生提出類似的問題。在進行解答的時候關(guān)鍵就要表達(dá)出你的職業(yè)規(guī)劃和對于這個行業(yè)的看法。如果你的性格并不適合這個崗位，或者應(yīng)屆畢業(yè)生沒有一個較完整的職業(yè)規(guī)劃，那么對企業(yè)來說就有培訓(xùn)風(fēng)險了。人力資源部門通常會盡量避免花時間花精力培養(yǎng)出一個人才來隨時拍屁股走人的。

　　這兩類企業(yè)因為工作性質(zhì)不同，也會有一些較有針對性的問題

　　其中，在代理報關(guān)企業(yè)我們可能會碰到以下情況：

　　1、進行現(xiàn)場筆試

　　點評：我曾經(jīng)在DHL參加過筆試，其中包括商品歸類題目和關(guān)稅計算題目等等，做為我們已經(jīng)通過考試的同志們，別告訴我你不會!

　　2、你都開過什么車

　　點評：在代理報關(guān)企業(yè)中，駕駛技術(shù)是每個報關(guān)員都必須具有的技能，有些企業(yè)不會問你有沒有駕照，而會問你都開過什么車。因為在代理報關(guān)企業(yè)中，不可能給每個報關(guān)員配司機的，必須自己開車往來于各個場所之間。而在自理報關(guān)企業(yè)中，很少會有自己開車的機會，一般都要申請公司車外出的。

　　3、遇到海關(guān)索賄怎么辦

　　點評：這是一道極富挑戰(zhàn)性的問題，大家需要好好思量思量了。

　　在自理報關(guān)企業(yè)中我們可能會碰到以下情況：

　　1、還是筆試

　　點評：與代理報關(guān)企業(yè)不同，自理報關(guān)企業(yè)中如果是急需新人馬上接手工作，那么這時可能會出一個手續(xù)，讓你說明辦理手續(xù)的流程。我就曾經(jīng)在一家臺資企業(yè)碰到過，他們只給我一張白紙，讓我列出做手冊變更所需要的全部單據(jù)。

　　2、以前的工作經(jīng)驗對現(xiàn)有崗位的貢獻(xiàn)

　　點評：這也是個極具挑戰(zhàn)性的問題。真正懂報關(guān)的人都知道，即便你從事過報關(guān)工作，曾經(jīng)在報關(guān)行工作過，或者在生產(chǎn)其他類別產(chǎn)品的企業(yè)工作過，似乎都不能為贏得現(xiàn)在這份工作提供最大貢獻(xiàn)。比如做報關(guān)行的就對企業(yè)的工作一竅不通，做保稅庫的不熟悉加工貿(mào)易，做空運的不熟悉海運……

　　報關(guān)員實用面試問題

　　1、請你自我介紹一下你自己，

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

　　樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。

　　3、你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多

　　回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

　　4、你對加班的看法?

　　回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

　　回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班

　　5、說說你最大的缺點?

　　回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

　　回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

　　7、你朋友對你的評價?

　　回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

　　回答樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

　　回答樣本：”我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題“

　　8、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認(rèn)為該怎么辦?

　　回答提示：

　�、傥冶疽馐菫楣九ぷ�，如果造成經(jīng)濟損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決

　　②是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰如果是一個我負(fù)責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。

　　③總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

　　9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?

　　回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：

　　1、如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距

　　2、你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的.職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

　　10、在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?

　　回答提示：

　　①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法

　�、谌绻I(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作

　　③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　拓展閱讀

　　報關(guān)員簡介

　　報關(guān)員又稱企業(yè)海關(guān)經(jīng)紀(jì)人、企業(yè)報關(guān)人員。英文為Customs broker。報關(guān)員代表所屬企業(yè)(單位)向海關(guān)辦理進出口貨物報關(guān)納稅等通關(guān)手續(xù)，并依此為職業(yè)的人員。企業(yè)(單位)報關(guān)員需要在海關(guān)備案登記。報關(guān)員不是自由職業(yè)者，只能受雇于一個依法向海關(guān)注冊登記的進出口貨物收發(fā)貨人或者企業(yè)，并代表該企業(yè)向海關(guān)辦理業(yè)務(wù)。我國海關(guān)法律規(guī)定禁止報關(guān)員非法接受他人委托從事業(yè)務(wù)。報關(guān)員必須具備一定的學(xué)識水平和實際業(yè)務(wù)能力，必須熟悉與貨物進出口有關(guān)的法律、對外貿(mào)易、商品知識，必須精通海關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章并具備辦理業(yè)務(wù)的技能。中華人民共和國海關(guān)總署于2013年10月12日發(fā)布公告決定自2014年起不再組織報關(guān)員資格全國統(tǒng)一考試。至此之后，報關(guān)從業(yè)人員由企業(yè)自主聘用，由報關(guān)協(xié)會自律管理，海關(guān)通過指導(dǎo)、督促報關(guān)企業(yè)加強內(nèi)部管理實現(xiàn)對報關(guān)從業(yè)人員的間接管理。

　　職業(yè)介紹

　　報關(guān)員是指依法取得報關(guān)員資格證書取得報關(guān)從業(yè)資格，并在海關(guān)注冊登記，向海關(guān)辦理進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)的人員。

　　報關(guān)員不是自由職業(yè)者。報關(guān)員只能受雇于一個依法向海關(guān)注冊登記的進出口貨物收發(fā)貨人或者報關(guān)企業(yè)，并代表該企業(yè)向海關(guān)辦理報關(guān)業(yè)務(wù)。我國海關(guān)法律規(guī)定禁止報關(guān)員非法接受他人委托從事報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　報關(guān)員必須具備一定的學(xué)識水平和實際業(yè)務(wù)能力，必須熟悉與貨物進出口有關(guān)的法律、對外貿(mào)易、商品知識，必須精通海關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章并具備辦理報關(guān)業(yè)務(wù)的技能。

　　權(quán)利

　　以所在報關(guān)單位名義執(zhí)業(yè)，辦理報關(guān)業(yè)務(wù);

　　向海關(guān)查詢其辦理的報關(guān)業(yè)務(wù)情況;

　　拒絕海關(guān)工作人員的不合法要求;

　　對海關(guān)對其作出的處理決定享有陳述、申辯、申訴的權(quán)利;

　　依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟;

　　合法權(quán)益因海關(guān)違法行為受到損害的，依法要求賠償;

　　參加執(zhí)業(yè)培訓(xùn);

　　義務(wù)

　　熟悉所申報貨物的基本情況，對申報內(nèi)容和有關(guān)材料的真實性、完整性進行合理審查;

　　提供齊全、正確、有效的單證，準(zhǔn)確、清楚、完整填制海關(guān)單證，并按照規(guī)定辦理報關(guān)業(yè)務(wù)及相關(guān)手續(xù);

　　海關(guān)查驗進出口貨物時，配合海關(guān)查驗;

　　配合海關(guān)稽查和對涉嫌違規(guī)案件的查處;

　　按照規(guī)定參加直屬海關(guān)或者直屬海關(guān)授權(quán)組織舉辦的報關(guān)業(yè)務(wù)崗位考核;

　　持報關(guān)員證辦理報關(guān)業(yè)務(wù)，海關(guān)核對時，應(yīng)當(dāng)出示;

　　妥善保管海關(guān)核發(fā)的報關(guān)員證和相關(guān)文件;

　　協(xié)助落實海關(guān)對報關(guān)單位管理的具體措施;

　　工作內(nèi)容

　　按照規(guī)定如實申報出口貨物的商品編碼、商品名稱、規(guī)格型號、實際成交價格、原產(chǎn)地及相應(yīng)優(yōu)惠貿(mào)易協(xié)定代碼等報關(guān)單有關(guān)項目，并辦理填制報關(guān)單、提交報關(guān)單證等與申報有關(guān)的事宜;

　　申請辦理繳納稅費和退稅、補稅事宜;

　　申請辦理加工貿(mào)易合同備案(變更)、深加工結(jié)轉(zhuǎn)、外發(fā)加工、內(nèi)銷、放棄核準(zhǔn)、余料結(jié)轉(zhuǎn)、核銷及保稅監(jiān)管等事宜;

　　申請辦理進出口貨物減稅、免稅等事宜;

　　協(xié)助海關(guān)辦理進出口貨物的查驗、結(jié)關(guān)等事宜;

　　應(yīng)當(dāng)由報關(guān)員辦理的其他報關(guān)事宜。

　　任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流類相關(guān)專業(yè);

　　2、兩年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉相關(guān)報關(guān)流程，熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī)，持有報關(guān)員資格證、報檢員資格證(但從2013年開始海關(guān)已經(jīng)不組織考證了);

　　4、具備一定的溝通及處理問題的能力，具有一定英語能力;

　　5、性格開朗、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。

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