面試題：求職志向

　    1、如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律？　　

　　2、為什么選擇來公司應征？

　　這是所有應征者必須遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長�！　�

　　3、除了本公司外，還應征了那些公司？

　　很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應征者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答"銷售同種產(chǎn)品的公司"，如果應征的其它公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺�！�

　　4、擔任過什么領(lǐng)導職務？怎樣管理下級？怎樣與同事協(xié)作？影響你工作的主要因素是什么？　　

　　5、過去的工作經(jīng)歷如何？

　　可盡量說出所有打工或兼職的經(jīng)驗，甚至曾義務幫助過學校、其它團體或親朋好友的工作經(jīng)驗皆可補充，最好能具體說明工作的內(nèi)容及擔任此職位的年資，并進一步說明在此職位上所扮演的角色，若有實際的成果可一起說明�！�

　　6、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標？（對工作的期望與目標是什么？）

　　回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應征者針對這類問題可以回答："我的目標是……，為了達到這個目標，必須努力充實自己……，而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想……"�！　�

　　7、喜歡這份工作的哪一點？

　　無工作經(jīng)驗的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關(guān)心的地方回答，如："交通方便"或"工作性質(zhì)適合自己"之類。有工作經(jīng)驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。　　

　　8、家庭中的情況如何？有沒有相關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)背景？在你過去的經(jīng)歷中得過何種獎勵？取得過那些成果和榮譽？我的父母都是知識分子，他們從小就教導我學習要努力、做事要勤奮、待人要誠懇。我愛我的父母，也很感謝他們給予我的栽培。　

　　9、你工作中曾受到那些挫折？談談在工作上接受挫敗的經(jīng)驗。

　　每一位干練的工作者，都不免要接受挫敗的挑戰(zhàn)。挫折容忍力是面談中必須考驗的一項，這時回答可以是積極的，例如從中學到教訓，努力找出原因，終于把事情做好等；那么就會得到較好的分數(shù)�！�

　　10、你參加過高校哪些實踐活動？你的.自學能力怎樣？哪位老師對你影響最大？你喜歡讀哪一類課外讀物？為什么？　　

　　11、談談人際關(guān)系生活經(jīng)驗？

　　面談者能從你的形象和興趣中解析，你的應對能力及對事情決斷能力的技巧，通常問題不外乎："遇到與朋友沖突的時候，你怎么處理？"、"與主管意見相左的時候，而你認為你才是對的，你會用什么方式讓主管接受？"。每一個公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進一步的搜集資料，透過人際關(guān)系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法�！�

　　12、工作上受過哪些專業(yè)培訓？效果如何？你與哪種類型的上司、同事、下級合得來？你是怎樣與你的上司一起工作的？　

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