有關(guān)英語面試的關(guān)鍵要訣
英語測試的類型
爭取到了外資公司的面試機會，一般它們都有英語要求，如果有招聘廣告的，可看看他們對英語的要求是什么；如果是有人推薦，比如獵頭，問問對方公司對這個職位的英語，究竟需要什么程度，這樣方便自己做準備。
一般來說，外企測試英語，有2種基本的類型：
一、筆試。
筆試大部分考察的是寫作，有英譯漢和漢譯英，還有作文。漢譯英對很多人困難一點，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡單明了的英語，詞匯和語法都會遇到困難。
翻譯部分的題目，很多公司都會是自己的企業(yè)文化、理念、公司歷史等，至少我面試過4家500強都是如此。對這樣的題目，如果你事先沒有很好地瀏覽他們的中文和英文網(wǎng)站，一般是不好翻譯的。
建議：去外企面試，務(wù)必看看它的中英文網(wǎng)站，尤其英文頁面，那些公司介紹和新聞都需要關(guān)注一下。
印象中有一年去雅芳面試，有一道題目，是跟它們做過的女性乳腺癌的關(guān)愛項目有關(guān)。好在我前一晚看了它們的網(wǎng)站，不然真不知道題目說的是什么，又是很專業(yè)的詞匯。
英語作文來說，不是很難，大家都可以編2句，如果你實在寫不滿字數(shù)或者表達不清，我還是建議你學習一下英文寫作再去面試，不然也浪費你自己的時間。
作文內(nèi)容一般會問：你5年之內(nèi)的職業(yè)目標是什么？你是如何看待XX行業(yè)的？你希望在公司取得什么樣的成就？……
繼續(xù)筆試：
還有些筆試是考閱讀理解的，象我們大學4、6級的考試，給你幾段文章，閱讀后選擇答案，看你基本的英語理解能力。
個人認為這樣的測試比較HD，至少不會在面試時就把自己的企業(yè)文化強行灌輸?shù)角舐氄哳^腦里，即便那些企業(yè)文化都看起來是十分理想和幸福的。
英語測試的筆試部分，我遇到的也就這些，其他類型的筆試，或許會出現(xiàn)在比如寶潔招聘應屆生的題目，和其他一些愛用工具測試的公司面試中，遇到了，你就只有靠自己的應變和實力來解決了，沒有辦法。
看了些帖子，有些人在討論求職信的作用。我個人有以下的體會，說出來別拍磚，我腦殼兒薄�。�
一、求職信基本無用。沒人因為你的求職信寫得天花亂墜、聲淚俱下就被你打動的，要記得，企業(yè)招聘的是實用的人。那些靠一封聲情并茂的求職信獲得某個機會的故事，相對于一些民營私營老板，強調(diào)個性和變化性的企業(yè)存在幾率比較大。
更何況很多求職信寫得平庸羅嗦，甚至干擾視線，不寫更好。
二、英文求職信，想露一手，反露馬腳。
除非英語專業(yè)畢業(yè)，大部分中國學生學了十年英語，寫出來的文章都有很多問題，很多低級錯誤，我也是。所以不要自己寫英文求職信，要寫，也拜托找個英語水平夠好的朋友幫忙，別把自己的弱點暴露出來，畫蛇添足。
我有個朋友，在私營公司做過進出口文員，后來去軟件公司做程序，然后現(xiàn)在想去NIKE公司應聘銷售。不說他的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗是否可以得到這個職位，就他寫的求職信，我看了之后也是汗了半天。他用很多種復雜的結(jié)構(gòu)和語法，說明他多么不喜歡之前的行業(yè)和工作。我和他溝通了一下，他說他用的是美國最新的口語，而且表達了自己的真實想法，外企要看人品的，他不愿意做“修飾”。
我只能告訴他，佩服他的勇氣和誠實，但是只有祝福他繼續(xù)尋找下一個機會。
求職信，只有在手寫的.郵寄簡歷前，還可以起到很不錯的效果，前提你的書法不錯，而且寫的內(nèi)容也很真誠、很有針對性。
電子簡歷里面的求職信，不要以為隨便寫寫比不寫好，那你錯了，寧可你沒寫，也比套用模版強。企業(yè)都會先看你的任職資格是否符合，有余力再看看求職信，錦上添花是可以的，但別指望靠它彌補你的其他不足。
二、口語測試
口語測試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問你的都是常規(guī)問題，比如自我介紹，比如個性，比如職業(yè)規(guī)劃，比如你的收獲和體會。很多人可能會對口語測試緊張，不知道說什么，其實就象中文面試一樣，你只要事先做個準備就好了。
比如自我介紹，這個是基本都會問的，但是也不要隨便回答。自己事先寫好，背熟，面試時候自然一點流利地講出來，至少可以留下一半的好印象。
對于平時不用英語的人來說，如果有機會去外企面試，至少前一天要把自己的英文簡歷閱讀幾遍，找找感覺，象自我介紹這樣的準備材料，也要熟讀。不然真正面試的時候，一張嘴結(jié)結(jié)巴巴，單詞發(fā)音也不準，句子也不連貫，那就功虧一簣了。
這里想說的是，除非你應聘翻譯，或者一些中高層職位需要和外國人做工作交流的，一般的英語口語測試都很容易通過，不用緊張。不過HR都不喜歡這樣的人：簡歷上寫的是“英語聽說讀寫流利”，結(jié)果面試的時候結(jié)結(jié)巴巴說不出來的。還有一些人一個勁強調(diào)，自己大學英語很不錯，就是工作了沒機會接觸，現(xiàn)在生疏了，只有給自己一段時間，英語一定沒問題。
與其說這些話的，早干什么了？早做準備，面試的時候才會一鼓作氣、一氣呵成，求職應聘好公司好職位的人多了，憑什么就給你鍛煉的機會呢？
所以，不要奢望狗屎運經(jīng)常會降臨，要真想實現(xiàn)自己的目標，必要的付出還是要做的。英語口語，不是非要參加什么培訓班或者背誦多少新概念才行，要應付外企的面試，有本不錯的《面試英語》，其實也足夠了。
另外有一個快速提高面試口語的辦法，就是請留意那些外企招聘廣告里，關(guān)于該職位的英語描述和任職資格要求。
這些也就是所謂很多人頭疼和陌生的專業(yè)詞匯，你只要多收集幾家就會發(fā)現(xiàn)，大同小異，個別詞換種表達，內(nèi)容都差不多。你的英文簡歷也可以參照這個要求去寫，把相關(guān)經(jīng)驗和工作業(yè)績補充進去就很完美了，面試時候再按照這個說出來，把握更大。
基本上，外資公司在招聘廣告里，用中文刊登的職位對英語要求都不高，反之則需要英語水平稍高。對于那些自己感興趣的公司和職位，多收集一些英文的招聘要求，對提高應聘英語水平幫助很大。
面試英語8大常規(guī)問題：
1、Who do you work for at present?
你現(xiàn)在在哪里工作？
2、Could you tell me about your work experience?
你能否向我說說你的工作經(jīng)歷？
3、Have you ever worked in XXX?
你在XX行業(yè)工作過么？
4、Do you have any experience of working as a department manager?
你有沒有做過部門經(jīng)理？
5、Would you please say something about your career experience?
你可以說說你的工作經(jīng)歷嗎？
6、What is your chief responsibility working as a XXX in the XX department?
你在XX部門做XX職位的時候，主要的工作職責是什么？
7、Have you had any experince working abroad?
你有在國外工作的經(jīng)歷嗎？
8、What exactly did you do when you worked as a XX for XX Co.?
你在XX公司做XX職位的時候，工作究竟是怎樣做的呢？
一些挑戰(zhàn)性強一點的題目：
1、Could you tell me why you want to leave your present job?
你能否告訴我你為什么要離開現(xiàn)在的職位嗎？
2、I wonder if you could tell me why you decided to work for XXX?
你是不是可以告訴我你為什么決定來XXX工作？
3、Would you mind telling me why you think you are not suitable for XXX?
你介不介意告訴我，你為什么認為自己不適合在XXX工作？
4、What major problem have you encountered and how did you deal with
it?
你曾經(jīng)遇到過哪些棘手的問題？你是如何處理的？
5、What have you learned from your mistakes?
你從所犯的錯誤中學到了什么？
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