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面試考考你的英語(yǔ)--職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)力助推器
謀求到一個(gè)外企職位對(duì)許多人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)理想的職業(yè)選擇，良好的工作環(huán)境、優(yōu)厚的薪資待遇和不可多得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)都會(huì)為將來(lái)的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。但是近年來(lái)，隨著世界經(jīng)濟(jì)的不景氣，許多跨國(guó)公司開(kāi)始大規(guī)模裁員，在中國(guó)也未能幸免，人們進(jìn)入外企的機(jī)會(huì)越來(lái)越少也越來(lái)越難。當(dāng)你得到一家大公司的面試通知，一只腳已經(jīng)跨進(jìn)外企的大門(mén)的時(shí)候，怎樣在面試中表現(xiàn)出色，讓公司認(rèn)同你的價(jià)值進(jìn)而錄用你，是一件必須精心準(zhǔn)備的事。
大部分外企在面試的時(shí)候會(huì)使用英語(yǔ)作為面試語(yǔ)言，這主要是因?yàn)橐患覈?guó)際化的大公司在日常工作中經(jīng)常使用的語(yǔ)言是英語(yǔ)，而且越是高階的職位用到英語(yǔ)的機(jī)會(huì)就越多。
作為受過(guò)高等教育的中國(guó)人盡管在專(zhuān)業(yè)知識(shí)上并不會(huì)輸人一等，但是不得不承認(rèn)在英語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)能力方面有著重大的缺陷。一方面是在多年的學(xué)院式教育過(guò)程中，我們把英語(yǔ)作為一門(mén)知識(shí)來(lái)學(xué)習(xí)，背語(yǔ)法背單詞背句型，應(yīng)付考試，在實(shí)際應(yīng)用方面并沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn)，“啞巴英語(yǔ)”是最常見(jiàn)現(xiàn)象。另一方面社會(huì)上許多英語(yǔ)培訓(xùn)班的培訓(xùn)方向也是以通過(guò)考試為目的，在商務(wù)英語(yǔ)、應(yīng)用英語(yǔ)方面少有涉獵。因此提高實(shí)用英語(yǔ)技能，讓英語(yǔ)變成能在日常生活中使用的活的語(yǔ)言，是每一個(gè)想在職業(yè)生涯上有更大發(fā)展的人的明智的選擇。機(jī)會(huì)總是垂青那些有準(zhǔn)備的人。
新橙國(guó)際英語(yǔ)作為一家有影響的商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以其科學(xué)先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念、實(shí)用有效的學(xué)習(xí)方法為許多渴望將英語(yǔ)變成一種商務(wù)技能的人提供了新的機(jī)會(huì)。新橙國(guó)際英語(yǔ)在中國(guó)率先采用了國(guó)際最先進(jìn)的“教練”式培訓(xùn)方法，打破了傳統(tǒng)外語(yǔ)教學(xué)的舊模式，強(qiáng)調(diào)個(gè)性化、實(shí)用性，切實(shí)針對(duì)每一個(gè)學(xué)員的具體情況和要求來(lái)進(jìn)行“教練”。
最近，新橙推出的面試英語(yǔ)課程專(zhuān)業(yè)模塊更是為亟需這方面指導(dǎo)的應(yīng)聘人提供了一套精美的學(xué)習(xí)大餐。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，你可以學(xué)到怎樣寫(xiě)一封簡(jiǎn)潔誠(chéng)懇體面的求職信，用道地的、新鮮的英語(yǔ)把你豐富的工作經(jīng)歷、工作成就體現(xiàn)在求職簡(jiǎn)歷中。不僅如此，新橙國(guó)際英語(yǔ)還提供了模擬面試的課程，在課程中新橙的有經(jīng)驗(yàn)的教師模擬成主考官，你則是應(yīng)聘者，在一問(wèn)一答中真實(shí)地展現(xiàn)在外企面試時(shí)會(huì)遇到的大多數(shù)問(wèn)題：當(dāng)主考官提出薪酬等敏感問(wèn)題時(shí)你應(yīng)怎樣回答，對(duì)自己的職業(yè)生涯有何規(guī)劃，面試開(kāi)始和面試結(jié)束時(shí)應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)，面試結(jié)束后是不是萬(wàn)事大吉，還需不需要再次進(jìn)行聯(lián)系溝通。這種模擬訓(xùn)練讓你消除緊張情緒，還可以針對(duì)自己的薄弱點(diǎn)進(jìn)行加強(qiáng)訓(xùn)練，做到萬(wàn)無(wú)一失。同時(shí)新橙還會(huì)對(duì)國(guó)際企業(yè)中的企業(yè)文化以及由此在面試中表現(xiàn)出來(lái)的細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)，讓你從面試開(kāi)始做一個(gè)地地道道的“國(guó)際人”。
今天，中國(guó)變成一個(gè)越來(lái)越國(guó)際化的國(guó)家，不僅在外企，即使在本土企業(yè)，英語(yǔ)也成為一項(xiàng)十分重要的技能，熟練地掌握英語(yǔ)成為越來(lái)越多的商業(yè)人士的必備技能。英語(yǔ)的應(yīng)用范圍也不僅僅限定在面試等場(chǎng)合，順利進(jìn)入企業(yè)后在商務(wù)交往中英語(yǔ)的應(yīng)用會(huì)只多不少，對(duì)英語(yǔ)能力的要求會(huì)只高不低。因此不斷學(xué)習(xí)英語(yǔ)掌握英語(yǔ)技能的重要性也不言而喻。
“新橙私人語(yǔ)言教練”正是針對(duì)這種不斷增長(zhǎng)的需求應(yīng)運(yùn)而生，新橙在深深理解了中國(guó)人學(xué)習(xí)外語(yǔ)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，一方面針對(duì)中國(guó)人在英語(yǔ)學(xué)習(xí)方面的劣勢(shì)進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，另一方面強(qiáng)調(diào)實(shí)用與使用的結(jié)合，把這兩方面有機(jī)的結(jié)合起來(lái)形成了新橙英語(yǔ)的特色：注重實(shí)用性，強(qiáng)調(diào)針對(duì)性，因人而異，因地制宜。這里許多學(xué)員都是在外企工作的員工或經(jīng)理人，他們最需要的是學(xué)到實(shí)用的英語(yǔ)技能，把自己十幾年來(lái)的英語(yǔ)基礎(chǔ)轉(zhuǎn)化為可以靈活利用的英語(yǔ)能力，徹底淘汰“啞巴英語(yǔ)”、“古董英語(yǔ)”也避免走入現(xiàn)在有些英語(yǔ)培訓(xùn)將“應(yīng)試英語(yǔ)”和“街頭俚語(yǔ)”當(dāng)作方向的誤區(qū)，使中國(guó)的外企員工或經(jīng)理人掌握實(shí)用更好用，規(guī)范更新鮮的純正英語(yǔ)，用一口流利更有品味的英語(yǔ)自如交流，使他們的職業(yè)生涯因?yàn)橛⒄Z(yǔ)而潛力倍增，競(jìng)爭(zhēng)力如虎添翼。。同時(shí)，新橙倡導(dǎo)的“實(shí)用更好用，規(guī)范更新鮮”的培訓(xùn)理念和私人語(yǔ)言教練操作模式也為目前紛亂無(wú)序，散亂過(guò)熱的外語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)帶來(lái)了一股新鮮的氣息。
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