儀表禮儀重要性

時間：2024-07-24 09:57:41 曉鳳儀表禮儀我要投稿

儀表禮儀重要性

　　禮儀是表現(xiàn)律己、敬人的一種行為規(guī)范。對于工業(yè)企業(yè)來說，禮儀是表現(xiàn)企業(yè)對客戶人性化的服務(wù)和關(guān)愛的重要途徑。以下是小編為大家整理的儀表禮儀重要性，歡迎大家閱讀，更多精彩內(nèi)容請關(guān)注。

　　儀表禮儀重要性 1

　　古往今來，人們認為“教師是文明禮儀的化身”。學(xué)生、家長及社會各界最喜歡的教師，總是那些熱情友好、文明禮貌、學(xué)識淵博，循循善誘的育人楷模。老師在傳播知識的同時，以自己的言行舉止、禮儀禮貌對學(xué)生進行著潛移默化的影響，從而對學(xué)生的言行舉止發(fā)生作用。因此，老師要十分注意自己給學(xué)生留下的印象，要使自己從各方面成為一個優(yōu)秀的、學(xué)生能夠仿效的榜樣。

　　一個人氣質(zhì)、自信、涵養(yǎng)往往從他的姿態(tài)中就能表現(xiàn)出來。作為塑造人類靈魂工程師的老師，更要注意自己在各種場合的行為舉止，做到大方、得體、自然、不虛假。在注重外在的衣著打扮之外，更要注重內(nèi)在德行的修煉，做到自然適度，外在儀表與內(nèi)在素質(zhì)相一致。言行舉止文雅。

　　一個人的言談舉止莊重文雅，語言可親，進退有禮，儀容可觀，執(zhí)事謹敬，不僅受人尊敬，而且有助于進德修業(yè)，也蘊涵著一種對自己、對他人高度負責(zé)的精神。舉止輕浮、高傲莫測，裝腔作勢，放肆說笑，喜怒無常，或愁眉苦臉，或大發(fā)雷霆等，都應(yīng)從教師的言談舉止中徹底清除。

　　其次教師要注重教學(xué)禮儀。教師的大部分時間是與學(xué)生在課堂上共同度過的，因此在教育教學(xué)中要注意尊重學(xué)生，與學(xué)生互動時要使用文明語言。俗話說“良言一句三冬曖，惡語傷人六月寒”，我們使用文明語言，不僅有助于思維、情緒的完善表達，還能使學(xué)生產(chǎn)生美感、親切感，從而增師生之間的`感情。

　　作為教師，我們要用禮儀觀念滋潤心靈，用禮儀準(zhǔn)則規(guī)范言行，加強禮儀上的學(xué)習(xí)，只有不斷進取，才能使自己在這方面有所進步和提高。

　　如何塑造良好教師儀表

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　　教師良好的儀表形象是每一個正在從事或?qū)⒁獜氖陆處熉殬I(yè)的人必須擁有的重要部分，它不僅體現(xiàn)了一位教師個人的外貌形象，還影響教師本身的事業(yè)發(fā)展，甚至?xí)绊懫渥晕覂r值的實現(xiàn)，更加會關(guān)系到學(xué)校受教育者的健康成長和國家民族的文明程度。因此，身為教師就應(yīng)當(dāng)在思想認識上給予教師儀表形象的高度重視，要學(xué)會如何塑造良好的教師儀表，并將其滲透到自己教育教學(xué)的方方面面。其次，國家諸多教師培訓(xùn)機構(gòu)，也應(yīng)將教師儀表的塑造納入到師范生學(xué)習(xí)方案中去，要更加重視對師范生教師儀表塑造技能的訓(xùn)練，要積極開展教師儀表教育。

　　（二）營造良好地教師儀表禮儀環(huán)境

　　學(xué)校是每一個從教者工作、生活的地方，因此就要求每一位教師都應(yīng)當(dāng)為人師表，也就是擁有良好的教師儀表形象。然而，現(xiàn)階段學(xué)校中仍然會出現(xiàn)有些教師出口成“臟”，奇裝異服的現(xiàn)象，這影響了學(xué)校的整體形象。因此，就要求學(xué)校對在校教職員工的儀表形象制定適當(dāng)?shù)男袨橐?guī)范和制度，以此來要求教師為學(xué)生樹立良好的榜樣。在建立良好儀表禮儀環(huán)境氛圍時，要充分體現(xiàn)人文色彩和綠色理念，首先應(yīng)使學(xué)校的自然環(huán)境整潔優(yōu)美，人文環(huán)境自律，四處懸掛有文明規(guī)范警示的標(biāo)語，在各個班級門口處置一面儀表鏡，來提醒教師時刻注意自己的儀表形象�？傊�，要讓教師在學(xué)校環(huán)境氛圍中耳濡目染，來熏陶自己的儀表禮儀。

　�。ㄈ┫嚓P(guān)部門對教師隊伍進行相關(guān)技能培訓(xùn)

　　教師在進入學(xué)校后，大部分時間用于開展教育教學(xué)活動，但對于教師自身素質(zhì)的提高，就很少有機會和時間來進行學(xué)習(xí)。因此，要積極營造培訓(xùn)和進修的環(huán)境氛圍，讓教師有機會、有時間對自己的儀表禮儀進行提高和學(xué)習(xí)。這就要求相關(guān)部門積極創(chuàng)造機會，可以組織新進上崗教師的禮儀技能培訓(xùn)，也可以青年教師儀表禮儀技能比賽等開展活動，來為教師儀表的提高提供有力的物質(zhì)保障和基礎(chǔ)。也可以專門聘請教師儀表禮儀方面的專家學(xué)者，集中對教師隊伍進行儀表禮儀輔導(dǎo)，也可以與其他地區(qū)開展教師之間的交流對話，這樣互相討論教育心得，都可以有利于教師儀表技能的提高。

　　儀表禮儀重要性 2

　　求職面試時，給人留下第一印象的往往是你的儀表服飾。初次見面作為一個年輕人，穿著儀表首先要體現(xiàn)青春和朝氣，展示于社會的第一印象應(yīng)該是大方、整潔。當(dāng)然，由于招聘單位的不同，對儀表服飾的要求也會有所變化：國家機關(guān)進行招聘，希望未來的公務(wù)員衣著端莊，體現(xiàn)穩(wěn)健踏實的作風(fēng);公司企業(yè)注重整體形象的漂亮、明快。畢竟，職業(yè)裝不等于休閑服，襯衫T恤固然輕松，但如果與整體的辦公環(huán)境不相協(xié)調(diào)，就會給人一種不良的感覺。有人曾說：“我認為你不可能由于戴了一條領(lǐng)帶而取得一個職位，但是我可以肯定你戴錯了領(lǐng)帶就會使你失去了一個職位。”郭沫若說過：“衣裳是文化的表征，衣裳是思想的形象�！狈梼x容既是一個人審美觀的集中表現(xiàn)，也是文化素質(zhì)的具體反映。這就是我們?yōu)槭裁匆獜娬{(diào)儀表在求職策略中的重要性的原因。

　　談到外表服飾問題，一般有兩種可解決的方法：其一，干脆不去理會自己的外表，只考慮整潔，干凈，利落;其二，不因為自己正在求職而改變平常的打扮――衣著，發(fā)型等。這種策略的好處是簡單，不費事，不必浪費時間于服飾上面;缺點是，也許你自認為“平常的打扮”相當(dāng)?shù)钠�，可是，負�?zé)面試的人卻有相反的看法。

　　一、儀容

　　愛美是人的天性，但是，大部分都不愿多花心思，充分利用外表上的可變形，發(fā)揮優(yōu)點，隱藏缺點。而這些優(yōu)缺點往往都會影響面試中給予對方的第一印象。

　　1.發(fā)飾

　　人們最先注意到的是你的頭發(fā)，所以，請保持頭發(fā)的清潔，并修飾整齊，尤其在求職期間，務(wù)必保持合乎規(guī)定的發(fā)型，千萬不要油頭粉面。若你常為頭發(fā)屑苦惱，請趕快加以治療并控制，有人說，“女人的美，有一半在頭發(fā)”。的確，女性有一頭秀發(fā)，能增加無限的風(fēng)韻和魅力。“頭上青絲如墨染”，這就是形容東方美女的千古佳話。對于男性而言，頭發(fā)的魅力雖不如女性那么明顯，但還是在一定程度上展現(xiàn)著男性的魅力。發(fā)飾的美是儀容美的重要組成部分。因此，求職著必須要注意自己的發(fā)型。發(fā)型不僅要符合美觀大方整潔和方便生活和工作的總體原則，而且要與自己頭發(fā)的性質(zhì)，臉型，體型，年齡，氣質(zhì)，四季服飾以及環(huán)境的因素很好的結(jié)合起來，才能給人以整體美的形象。一般來說，政府工作人員，外事人員的發(fā)型要求是：男性不留長發(fā)，一般也不燙發(fā)，但可以進行適當(dāng)?shù)木植啃揎?女性不燙波浪過大的發(fā)型。作為公關(guān)人員，日常發(fā)型應(yīng)與組織形象協(xié)調(diào)，根據(jù)特定場合選擇相應(yīng)的發(fā)型。發(fā)型的設(shè)計可以使人端莊文雅，美觀大方，起到修飾臉型，協(xié)調(diào)體型的作用。

　　2.臉部

　　皮膚膚色十分重要，最主要的是要顯示你的健康。臉部皮膚的整體裝飾，除了要體現(xiàn)出自然光澤，還要特別注意臉部各器官的裝飾協(xié)調(diào)，否則難以達到裝飾美容的效果。比如，如果有又黑又大的眼睛和長長的睫毛，為了突出眼睛的魅力，口紅的顏色應(yīng)該有所節(jié)制，盡量使用接近膚色的口紅。為了達到美容的效果，裝飾還應(yīng)考慮到不同的季節(jié)和時間，自身的性格氣質(zhì)，職業(yè)特點，年齡，場合而采用不同風(fēng)格的化裝法。對于求職的女性來說，一般化淡妝就比較適宜，更顯得高雅，端莊，美麗，給人以自然，含蓄，舒適，得體的感覺。

　　二、儀態(tài)

　　儀態(tài)包括體態(tài)，手勢，面部各種器官的動作，表情，氣質(zhì)與風(fēng)度。就求職面試者而言，面試時儀態(tài)上首先要注意面帶微笑。微笑是一個無言的答語，它表示欣賞對方的盛情，表示領(lǐng)略，表示歉意，也表示贊同。微笑無需成本，卻可創(chuàng)造出許多價值。有人說，微笑是推薦自我的潤滑劑，是禮儀之花，是友誼之橋，微微一笑可以淡化雙方的心理戒備，縮短距離，創(chuàng)造良好的面談氛圍。其次是謙和熱情。誠如培根所說，“和藹可親的態(tài)度是永遠的介紹信”。謙和是對他人的敬重，是一種友好的表示，必然會收到友好的回報。充滿熱情，必然給人以精力充沛，富有活力和自信的感覺，并給人以感染，啟迪和鼓舞。應(yīng)聘面試切忌含糊其詞，吞吞吐吐，萎靡不振，窩窩囊囊，也忌信口開河，賣弄自己，高談闊論，縱情大笑，適度的禮節(jié)，莊重的儀表，高雅的談吐，會贏得人們的喜歡和尊重，因此求職者要講究面談藝術(shù)。目光，面部各種器官的動作，表情，手勢，體態(tài)是一種無聲的語言，面試中無聲語言的妙用往往是一種內(nèi)心感情的由衷表達，常會收到“此時無聲勝有聲”之功。因為表情是人心理狀態(tài)的外在表現(xiàn)，是人的大腦皮層受到外界各種事物刺激后在人體外部的思想感情。

　　服飾在求職面試中的重要性服飾指的是衣服及其服飾，也就是廣義上的服裝。它包括衣服和服飾兩個部分。裝飾一是指裝飾用品，比如領(lǐng)帶，胸針，鹽井，手表，手鐲之類的飾物;二是指裝飾用品或衣服上的圖案，色彩等。服飾禮儀是人們在交往過程中為了相互表示尊重和友好，達到交往的和諧而體現(xiàn)在服飾上的一種行為規(guī)范。“衣著”在與未來的雇主會面時的重要性，雖然很少有人愿意承認，但是，觀察一個人時確實受到其穿著的.影響。在此所要強調(diào)的是，你的衣著必須能夠襯托出你的氣質(zhì)，體魄，膚色，發(fā)型與個性。作為求職者始終不應(yīng)忘記的是，你的著妝打扮要為推銷自我服務(wù)。

　　服飾代表了一種語言，服飾是身姿的外形，它可以反映一個人的精神氣質(zhì)、心理素質(zhì)、文化修養(yǎng)以及審美觀念，同樣服飾可以透出人的內(nèi)在精神面貌，生活情趣和審美追求，使人的形象美感更加富有魅力，贏得別人的信任和尊重。服飾語言的運用也有一定的技巧和要求：

　　首先，著裝要合體，講究線條配置，搭配合理，色調(diào)和諧。如高而瘦的人，不宜選用豎條紋的服裝，否則，會顯得又高又瘦。太薄的衣服給人以呆板，缺乏韻味的感覺，而質(zhì)感厚實的衣料會使體瘦的人看上去精神抖擻。肥胖的人則相反，衣服質(zhì)地太厚顯得笨重，但也不能太薄，否則體型就暴露無疑了，衣料以薄厚適中為宜。胖子切忌穿大花紋，大方格圖案的服裝，否則會顯得更胖。服裝的選配，色彩的選用是很有學(xué)問的，求職面試者確實應(yīng)該懂點服裝美學(xué)的知識。

　　其次，要投其所好。有些求職者總是喜歡根據(jù)自己的愛好穿著服裝，這樣的好處是面談時感到輕松自然。但如果你的衣著不符合招聘者的習(xí)慣，就會影響錄用。一般說來，著裝不必求流行，不必趕時髦，更不能濃裝艷抹，花枝招展，因為許多人心理上都有“過分追時髦的人往往是不求上進的人”的心理趨勢，專家們告戒，當(dāng)不知道穿什么好時，與其追求新潮，不如穿的正統(tǒng)一點。

　　再次，服飾要適應(yīng)未來的工作需要。根據(jù)所應(yīng)聘的工作性質(zhì)與類型，確定自己的穿著，這是一個穩(wěn)妥的做法。

　　總之，合適的服飾，加上優(yōu)美的儀容，儀態(tài)和良好的精神面貌，這是你在求職面試中給人以良好的第一印象的基礎(chǔ)條件。

　　儀表禮儀重要性 3

　　一、注重儀表儀容美，反映出物業(yè)的整體形象

　　現(xiàn)代企業(yè)都十分重視樹立良好的形象，物業(yè)也不例外。物業(yè)形象取決于兩個方面：一是提供的產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量水平;二是員工的形象。在員工形象中，員工的儀表儀容是最重要的表現(xiàn)，在一定程度上體現(xiàn)了物業(yè)的服務(wù)形象，而服務(wù)形象是物業(yè)文明的第一標(biāo)志。形象代表檔次，檔次決定價值，價格產(chǎn)生效益，這是一個連鎖反映循環(huán)圈。

　　物業(yè)員工工作的特點是直接向業(yè)主提供服務(wù)，業(yè)主對物業(yè)員工“第一印象”是至關(guān)重要的，而“第一印象”的產(chǎn)生首先來自于一個人的儀表儀容。良好的儀表儀容，會令人產(chǎn)生美好的第一印象，從而對物業(yè)產(chǎn)生積極的宣傳作用，同時還可能彌補某些服務(wù)設(shè)施方面的不足;反之，不好的儀表儀容往往會令人生厭，即使有熱情的服務(wù)和一流的設(shè)施，也不一定能給留下好的印象。因此，注重儀表儀容美是物業(yè)員工的一項基本素質(zhì)。為了向業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使業(yè)主滿意，員工除了應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、廣博的業(yè)務(wù)知識和熟練的專業(yè)技能之外，還要講究禮節(jié)禮貌，注意儀表儀容。

　　二、注重儀表儀容美，有利于維護自尊自愛

　　愛美之心人皆有之。每一個員工都有尊重自我的需要，也想獲得他人的關(guān)注與尊重。作為物業(yè)一名員工，只有注重儀表儀容，從個人形象上反映出良好的修養(yǎng)與蓬勃向上的生命力，才有可能受到業(yè)主的稱贊和尊重，才會對自己良好的儀表儀容感到自豪和自信。

　　良好的儀表儀容既能表示對客人的尊重，也是員工努力工作的動力，能體現(xiàn)員工的自尊自愛。如果你衣冠不整、不修邊幅、憔悴潦倒，只能讓他人認為你是生活懶散、作風(fēng)拖沓、責(zé)任感不強、不尊重別人的人。

　　三、注重儀表儀容美，體現(xiàn)出滿足客人的'需要

　　注重儀表儀容是尊重客人的需要，是講究禮節(jié)禮貌的具體表現(xiàn)。每個人的儀表儀容，無論有意無意，都會在對方心理上引起某種感覺，或使人輕松愉悅，或給人以美感，或使人感到別扭而不舒暢。如果尊重他人，就應(yīng)該通過儀表儀容來體現(xiàn)對他人的重視。儀表端莊大方，整齊美觀，就是尊重他人的具體體現(xiàn)。員工的儀表儀容美在服務(wù)中是禮貌、是尊重，能夠引起業(yè)主強烈的感情體驗，在形式和內(nèi)容上都能打動客人，使客人滿足視覺美的需要。同時客人在這種外觀整潔、端莊、大方的服務(wù)人員中，感到自己的身份地位得到應(yīng)有的承認，求尊的心理也會獲得滿足。

　　四、注重儀表儀容美，有利于調(diào)諧人際關(guān)系

　　“人不可貌相”這句話雖有道理，但是人的外表在待人處事中所起到的作用，是不容忽視的。一個人的儀表儀容在人際交往中會被對方直接感受，并由此而反映出個性、修養(yǎng)以及工作作風(fēng)、生活態(tài)度等最直接的個人信息，將決定對方心理的接受程度，繼而影響進一步溝通與交往。因此，從某種意義上講，儀表儀容是成功的人際交往的“通行證”，在一定程度上滿足了人的愛美、求美的共同心理需求。員工整齊、得體的儀表儀容，以其特殊的魅力在一開始就給人留下美好的印象，常常會使人形成一種特別的心理定勢和情緒定勢，無論在工作還是生活中，都會產(chǎn)生良好的社會效果。

　　五、注重儀表儀容美，反映了物業(yè)的管理水平和服務(wù)質(zhì)量

　　員工的儀表儀容反映出一個物業(yè)的管理水平和服務(wù)水平。在國內(nèi)外評定旅游酒店星級的標(biāo)準(zhǔn)中就有考核員工儀表儀容一項。

　　儀表禮儀重要性 4

　　銷售儀容儀表的重要性

　　(一)整體要求

　　1、身體整潔：保持身體整潔無異味。

　　2、容光煥發(fā)：注意飲食衛(wèi)生，勞逸結(jié)合，保持精神飽滿。

　　3、適量化妝：女性必須化淡妝，但應(yīng)適當(dāng)不夸張。

　　4、頭發(fā)整潔：經(jīng)常洗頭，做到?jīng)]有頭屑，男性不得留胡須。

　　5、口腔清新：保持口腔清新，無異味。

　　6、雙手整潔：勤剪指甲，經(jīng)常洗手，保持雙手衛(wèi)生。

　　7、工裝整齊：工裝常換洗，穿著要整齊，工鞋要擦亮。

　　(二)男員工

　　1、工裝：工裝整齊、干凈、無污跡

　　2、頭發(fā)：頭發(fā)要經(jīng)常修剪，發(fā)腳長度以保持不蓋耳部和不觸衣領(lǐng)為宜;不得留胡須，要每天修臉以無胡茬為合格

　　3、裝飾：可隔日刮臉，但不得化妝

　　(三)女員工

　　1、工裝：工裝整齊、干凈、無污跡

　　2、頭發(fā)：頭發(fā)要常洗，上班前要梳理整齊，不宜披散發(fā)，保證無頭屑

　　3、裝飾：女員工要化淡妝，要求底妝均勻，均勻與其膚色底色協(xié)調(diào);忌用過多香水或刺激性氣味強香水

　　銷售員的服裝打扮

　　1、銷售員工作時間必須穿工裝、穿跟鞋、佩戴胸卡。

　　2、衣裝整齊、干凈、無污跡和明顯褶皺

　　3、鞋襪須搭配平衡，兩者都不要太華麗，皮鞋要時刻保持干凈、光亮。

　　正式接洽的禮儀規(guī)范

　　1、站立洽談的姿勢。站著與客戶商談時，兩腳平行打開30厘米左右，這種姿勢不易疲勞，同時頭部前后擺動時比較能夠保持平衡，氣氛也能較為緩和。

　　2、站立等候的姿勢。雙腳微分，雙手握于小腹前，視線可維持較水平略高的幅度，神態(tài)安祥穩(wěn)重，表現(xiàn)出自信的態(tài)度。

　　3、入座的方法。一般從椅子的左側(cè)入座，拜訪生客時，坐落在座椅前1/3；拜訪熟客時，可落在座椅的2/3，不得靠依椅背，微微前傾，雙手輕握于腿上或兩手分開放于膝上，雙腳的腳后跟靠攏，膝蓋可分開一個拳頭寬，平行放置。若是坐在較軟的沙發(fā)上，應(yīng)坐在沙發(fā)的前部，如果往后仰，則容易顯得對客戶不尊重。

　　4、洽談的距離。通常與熟悉客戶保持的距離是70厘米——80厘米，與較不熟悉的客戶的談話距離是100厘米——120厘米。站著商談時，一般的距離為兩個手臂長。一站一坐，則距離可以稍微拉近，約一個半手臂長，坐著時約為一個手臂長，同時保證避免自己的.口氣吹到對方。

　　5、視線的落點。平常面對面交談，當(dāng)雙方對話時，視線落于對方的鼻間，偶爾可注視對方的雙目。當(dāng)誠心誠決懇請對方時，兩眼可以注視對方的雙目。

　　6、手的指示方式。當(dāng)需要用手指引樣品或者模型或接引客人指示方向時，食指以下靠攏，拇指向內(nèi) 側(cè)輕輕彎曲，指示方向。

　　儀表禮儀重要性 5

　　面試儀表禮儀的重要性

　　有一些求職者本身很有實力，只是因為面試時儀表出了問題，導(dǎo)致喪失了工作機會，面試儀表禮儀打造黃金印象。今年重慶的公務(wù)員考試更是把儀表也列在了考試范圍內(nèi)。儀表儀容的測評占面試分數(shù)的10%。如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性。

　　你知道當(dāng)你來到面試官面前時，對方最重視的是哪一部分嗎?專家說：“面試只看三個重點及一種sense，也就是頭發(fā)、首飾配件、鞋子與對事情的sense”。下面請對照一下，看看自己符合幾條。

　　1.頭發(fā)

　　頭發(fā)代表一個人的個性與整潔的習(xí)慣。比如油膩的頭發(fā)說明這個人整潔習(xí)慣欠佳。公司通常不允許業(yè)務(wù)人員兩天以上不洗頭，因為業(yè)務(wù)人員代表公司的形象。所以求職者在面試的時候，一定要記住頭發(fā)的整潔遠比發(fā)型更重要。以下是衡量頭發(fā)整潔的標(biāo)準(zhǔn)：

　　發(fā)型款式大方，不怪異，不太長也不太短，前發(fā)不要遮眼遮臉為好，男士鬢角的頭發(fā)不要過耳;頭發(fā)干凈整潔，無汗味，沒頭屑，不要太多使用發(fā)膠。

　　2.首飾配件

　　首飾不但說明了一個人的品味,也代表了對自我的要求。從地攤、精品店或是其它地方購得的首飾，道出了個人的生活水平與消費品味，面試技巧《面試儀表禮儀打造黃金印象》。然而價格并不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現(xiàn)品味。

　　總的來說，平時不戴首飾的人，在面試時也最好不戴，要知道簡單就是品味。以男性朋友為例，面試當(dāng)天千萬不能打扮過頭，佩戴鑲寶石的領(lǐng)帶夾、閃亮的袖扣、造型夸張的眼鏡或手表等到引人注目的配件。在面試非時尚媒體類的工作崗位時，最好也不要戴耳環(huán)。

　　女性朋友如果戴首飾，在面試時也應(yīng)選擇秀氣、高雅的首飾來佩戴，千萬不可佩戴貴重的珠寶。在佩戴時，也要注意不讓首飾發(fā)出聲音。

　　3.　鞋子

　　鞋子這個似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來都很完美的人，只是在交談的過程中，被面試官無意的瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前的所有努力全部付之東流。鞋子雖然不起眼，卻能體現(xiàn)個人做事的細心程度，因此公司在選人時也很注意這點。下面是一些穿鞋的要點：

　　如果男生穿的是西服，那么就應(yīng)該穿皮鞋。運動鞋、布鞋、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現(xiàn)穩(wěn)健最好，別出心裁的鞋樣在這里沒有市場。絕對不要為了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的，襪子要有一定的長度，長到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿為宜。

　　女生的鞋要和衣褲相適應(yīng)，不要穿鞋跟太高太細的鞋，長統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會顯得不合時宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質(zhì)地，金屬質(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。

　　4.感覺

　　感覺是件很抽象的事情，一般的面試都是理性進行，因為面試時無非就是在比較求職者的客觀條件而非主觀條件，但是一位大公司的負責(zé)人說：“即使是講究科學(xué)的資訊業(yè)也可以利用個人的sense找到工作機會�！彼M一步說：“資訊業(yè)是所有產(chǎn)業(yè)里最注重企業(yè)形象、企業(yè)識別標(biāo)志與企業(yè)文化的行業(yè)，每一家資訊公司都有代表該企業(yè)的logo與特定顏色，求職者如果在面試當(dāng)天的服裝色調(diào)上，巧妙融合該公司的代表色彩，那么你的積極程度更能取悅主考官�！�

　　舉例來說，應(yīng)征百事可樂公司的人可以從紅和藍當(dāng)中選擇其一;應(yīng)征清華紫光的人可考慮穿紫色色調(diào)的衣服。如果所應(yīng)征的公司還沒有采用標(biāo)識色彩時，求職者可以從應(yīng)征工作的屬性來選擇面試當(dāng)天所穿服裝的色彩。

　　如果你所應(yīng)征的是管理工作，那么深藍色就相當(dāng)適合，它更人一種穩(wěn)定感;如果應(yīng)征充滿活力與健康的工作，代表朝氣的紅色和淺藍色就相當(dāng)適合;至于應(yīng)征女性產(chǎn)品銷售員的人則可選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系，男性求職者則可選擇天藍色等代表陽光、健康的服裝，借以制造易于親近的感覺。

　　面試的儀表禮儀攻略

　　1、面試的著裝禮儀

　　西裝的套色

　　西裝的講究非常多，價格從高到低相差也非常大，如何選擇西裝確實要根據(jù)每個人自己具體的情況而定，很難給出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。但有些意見仍然具有普遍的借鑒意義。

　　首先應(yīng)該注意西裝應(yīng)該保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深藍色為好，或是深色有細條紋的。有人疑問，“我們學(xué)校有些教授是從國外回來的，他的西裝就是上下顏色一深一淺并不一致啊?”確實，在海外許多教授的著裝就是上下顏色不一致。但是請注意，你不是教授，你現(xiàn)在也不是在申請教授的職位。另外還有一點特別值得注意，就是不要等到面試前一天才去買西裝，因為西裝是需要精挑細選才會選中合適的，匆忙之中挑選不出得體的西裝。

　　這里有個關(guān)于西裝的小故事，大家可以從中借鑒。有一些中國旅行團到國外考察，團員們個個西裝筆挺，但是細一看有的人袖口上故意留著“××西裝”的標(biāo)簽。

　　如果說最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衣顏色則是白色，這樣的搭配是大多數(shù)商務(wù)人士的普遍選擇。此外，有人也會選擇藍色的襯衣，這就需要特別注意與西裝顏色和款式的配合，否則將會很難看。當(dāng)然，白色的襯衣也有不足之處，白色易臟、難以保持清潔，尤其在天熱或空氣質(zhì)量較差的時候，剛換的白襯衣往往一天就臟了。因此，白色的襯衣應(yīng)該多買幾件，經(jīng)常換洗。

　　挑選襯衣的'時候，應(yīng)該注意領(lǐng)子不要太大，領(lǐng)口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。質(zhì)地以30%—40%的棉、60%—70%的化纖為好。完全化纖質(zhì)地的襯衣會顯得過于單薄、透明，不夠莊重，純棉的襯衣如果熨燙不及時又會顯得不夠挺括，而且每次洗過之后都需要重新熨燙。

　　西裝不需要講求名牌，襯衣也不需要。許多國際公司的職業(yè)經(jīng)理人的西裝及襯衣都是訂做的，只有裁縫店的名字，沒有大眾熟知的牌子。這些人講究的是制作工藝和布料質(zhì)地，同學(xué)們的著裝只要尺寸合身、風(fēng)格莊重就可以了。

　　2、面試戴什么領(lǐng)帶學(xué)問大

　　面試的時候打領(lǐng)帶可以不用像很有紳士風(fēng)度一樣要求，看起來舒服，人精神就行了。

　　領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學(xué)問，也與個人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時應(yīng)該多注意觀察成功人士、知名公司領(lǐng)導(dǎo)人的著裝，看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶，同時大家也可以將各自的心得體會多交流交流。

　　但是有一點需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因為使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習(xí)慣，具有很強的地區(qū)色彩，并非國際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。

　　褲子的長短寬松

　　褲子的長短，最好去參考一下尺碼對照表，和自身實際情況來打理。

　　褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時，千萬記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn)。另外，運動褲、牛仔褲無論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時候穿著。

　　白色襪子太多了

　　襪子以深色為好，襪子的材料無所謂了，但平時經(jīng)常見到一些人穿白襪子，這在國際商務(wù)著裝中不會出現(xiàn)。深色的襪子應(yīng)該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應(yīng)該穿較透明的絲襪。

　　皮鞋黑而不臟、亮而不新

　　平時保養(yǎng)得比較好的皮鞋就可以直接穿了(可參考：皮鞋的保養(yǎng))，建議不穿新鞋。

　　皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險的色調(diào)。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調(diào)，這會讓招聘經(jīng)理覺得應(yīng)聘者粗心大意，不拘小節(jié)。

　　另外還需要注意的是，千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次穿會很不合腳，走起路來一瘸一拐的，讓人誤認為你有腿疾。

　　面試的時候應(yīng)該注意的禮儀

　　大家都知道，在申請美國高中的過程中，面試是很重要的一個方面，當(dāng)申請者們的硬件條件相當(dāng)時，面試時的表現(xiàn)往往對于申請結(jié)果有著很重要的影響，有時甚至可以說是起著決定性的作用，所以大家一定要注重面試環(huán)節(jié)哦!很多同學(xué)們在準(zhǔn)備面試時，往往將側(cè)重點放在提升自己的口語水平，以及對于面試問題的模擬回答方面，這些固然都很重要，但是有一個方面同樣不容忽視，那就是面試的禮儀。

　　對于面試禮儀這個概念，很多同學(xué)可能會感到陌生，有的同學(xué)也許了解得會稍微多一些，但是應(yīng)該也是沒有系統(tǒng)完整的了解誒過。其實，從你開始面試的那一刻起，你的所有表現(xiàn)都是面試官的考察點，不僅是你的口語能力，溝通能力，還有你的一舉一動，無不顯示出你自身的休養(yǎng)，這些細節(jié)也是面試官很看重的。那么接下來，小編就和大家聊聊Skype和校訪面試之面試禮儀，大家在面試之前，可以對照著以下內(nèi)容做相應(yīng)的準(zhǔn)備哦!

　　首先，以上兩種面試方式有一些共同的特點，都需要大家注意：

　　1.儀表上：面容清爽干凈，盡量不要染發(fā)，不戴墨鏡，不用味道特別濃的香水，不涂指甲油，也就是說，不要在其他地方吸引面試官的注意力。

　　2.穿著：盡量正式，可以考慮穿正裝，面試是一個比較Formal的事情，穿著上過于隨便會讓人很難感受到真正的面試氛圍。

　　3.手機關(guān)機，與面試官保持眼神交流(不要飄忽不定，東看西看)，注意語速(不要過快或者過慢)

　　4.坐著時不要彎腰駝背，不要雙手交叉放于胸前，如果面前有桌子，手放在桌子上，不要放在腿上，身體微微前傾，表現(xiàn)出你對話題的興趣。

　　5.不要有小動作，如撓頭發(fā)，摸臉等，不玩手中的筆或鑰匙，不要在椅子上轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去。

　　6.認真地傾聽，注意力集中，讓面試官覺得你在熱情地參與話題。

　　7.和面試官保持良好的互動，讓談話保持自然，而不是機械的你問我答。

　　8.不要問私人問題，如面試官的家庭狀況，要多和面試官交流學(xué)校、學(xué)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容。

　　9.面試結(jié)束之時，記得答謝面試官。

　　如果面試是通過Skype的方式進行，以下幾點需要特別注意：

　　1.面試之前，將設(shè)備調(diào)整好，可以和其他人做一下測試，避免因為網(wǎng)絡(luò)、攝像頭、耳機等原因影響到面試效果，或者直接導(dǎo)致面試不能進行下去。

　　2.除儀表外，注意身后的背景，選擇一個適合面試的背景，比如書房，安靜的咖啡館等等。

　　3.注意光線，不要過于明亮或者晦暗，太亮或者太暗都會影響面試官的視覺感受。

　　4.攝像頭擺放好，眼睛看著攝像頭，而不是屏幕，不然面試官可能只能看到你臉部的一部分。

　　如果有同學(xué)選擇校訪，并在校訪的過程中完成面試，那么就要看看下面的內(nèi)容了：

　　1.和面試官見面有時會握手，輕飄飄或者過于用力的方式都不可取，要掌握好力度。

　　2.不要帶禮物，咱們中國的學(xué)生和家長拜訪別人的時候有帶禮物的習(xí)慣，但是這個舉動會讓面試你的人感到不安，不能客觀冷靜地去評價你的表現(xiàn)。

　　3.很多家長會陪伴孩子過去校訪，有些家長可能覺得面試是孩子的事情，和自己沒有太大關(guān)系，殊不知，家長的表現(xiàn)也是學(xué)�？剂康囊蛩刂�，因為家庭環(huán)境對于孩子的影響是很大的，很多時候，在孩子身上都能看到家長的影子，所以家長的著裝，言語與舉動也會成為面試官考察的因素之一，家長如果表現(xiàn)得很得體也能為孩子贏得更大的錄取機會。

　　最后一點一定要記住，就是一定一定一定不要遲到。如果是Skype面試，就提前上線10到15分鐘。如果是校訪，就要提前查好路線和交通情況，避免讓別人等待。

　　有了這些禮儀上的小秘籍，大家有沒有覺得面試更有把握了呢?有一句耳熟能詳?shù)脑挕凹毠?jié)決定成敗”，所以不要忽略小小的細節(jié)，因為細節(jié)做的好的話能為你的面試加分哦。