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近期職場(chǎng)常見疑難問題解答
網(wǎng)友問：你好，請(qǐng)問學(xué)什么專業(yè)的人適合到廣州發(fā)展？古德回答：按說(shuō)學(xué)什么專業(yè)的人都可以，但考慮到當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)特點(diǎn)，學(xué)貿(mào)易的、物流的、交通運(yùn)輸、工程技術(shù)、加工制造、市場(chǎng)銷售、建筑、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有關(guān)的都將有很大的需求。根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣州市在2006年12月招聘需求職業(yè)比較熱的是銷售、市場(chǎng)/市場(chǎng)拓展/公關(guān)、對(duì)外貿(mào)易、計(jì)算機(jī)軟、硬件/互聯(lián)網(wǎng)/IT、高級(jí)管理、生產(chǎn)/加工/制造等，需求比較少的是能源/礦產(chǎn)/地質(zhì)勘查、農(nóng)/林/牧/漁業(yè)等。
網(wǎng)友問：你好，你覺得現(xiàn)在的大學(xué)生的應(yīng)該是給多少一個(gè)月的比較好�。�
古德回答：在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，起薪在1500左右比較靠譜。需要看到的是，由于現(xiàn)在供大于求，企業(yè)在短時(shí)間無(wú)法做到優(yōu)勝劣汰，既然不愁候選人來(lái)源，那么新來(lái)的大學(xué)生都從一線基層開始做起，幾乎所有大學(xué)生的起薪定的都不高，但在短到半年至一年的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)融入培訓(xùn)、崗位輪換和實(shí)際考察，同時(shí)進(jìn)入公司的大學(xué)生薪酬水平會(huì)根據(jù)能力不同，績(jī)效不同而大幅度地拉開，所以對(duì)自己有信心也有恒心的同學(xué)，大可不必為短期的低起薪感覺懷才不遇而悶悶不樂。
網(wǎng)友問：您好，我是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，處在求職大潮中，我最想知道答案的問題是：企業(yè)最喜歡什么樣的大學(xué)生？為什么我投了如此多的簡(jiǎn)歷，至今沒有什么消息呢？
古德回答：你好jay，企業(yè)既然對(duì)外招聘大學(xué)生，最看中的是可塑造性和發(fā)展?jié)摿Γ⒉皇菍I(yè)能力，否則直接招有工作經(jīng)驗(yàn)的人就行了。在我們對(duì)于企業(yè)“經(jīng)過(guò)第一輪面試，最看重什么”的調(diào)查中，25.9%的企業(yè)都表示最看重應(yīng)聘者“在面試中所能表現(xiàn)出來(lái)的個(gè)人潛質(zhì)”�？梢�，現(xiàn)在的企業(yè)在招聘大學(xué)生的時(shí)候都是放眼未來(lái)，把目光聚焦在未來(lái)的發(fā)展中。另外，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘者在面試過(guò)程中的“談吐表達(dá)”與“專業(yè)知識(shí)”幾乎同樣重要。在今天的工作中，更多的都是項(xiàng)目運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，表達(dá)、溝通能力就顯的尤為重要了。良好的溝通技巧不但可以使求職者盡快融入團(tuán)隊(duì)，往往還可以在實(shí)際工作中達(dá)到事半功倍的效果，因而有人說(shuō)溝通是一門學(xué)問、溝通是一種能力、溝通是一筆財(cái)富。另一方面，一個(gè)人的談吐表達(dá)也是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)與內(nèi)在素質(zhì)的外在體現(xiàn)，通過(guò)一個(gè)人在面試中的談吐表達(dá)可以看到一個(gè)人的情商指數(shù)與待人接物的能力，因而它也成為了企業(yè)在面試過(guò)程中的主要考查對(duì)象。
網(wǎng)友問：作為文秘專業(yè)的大專畢業(yè)生如何在面試中提升自己的面試技巧呢？
古德回答：對(duì)文秘職位而言，最需要的就是三個(gè)方面的特質(zhì)：條理性，細(xì)心和責(zé)任心。
所以在面試時(shí)，在服裝上、帶的包、手里的資料上都要給別人突出一種感覺就是條理性特別強(qiáng)，談問題的時(shí)候前、后思路要清晰一些；
因?yàn)槲拿厥亲雠赃叺闹郑瑫?huì)給別人一種很細(xì)致的感覺，所以需要在談話的時(shí)候，語(yǔ)言上、表情上一定要給別人一種很收得住的感覺，不要太張揚(yáng)，要很冷靜、仔細(xì)，好像深思熟慮想問題似的；
第三個(gè)就是一種責(zé)任心。責(zé)任心這塊體現(xiàn)出的是一種吃苦耐勞，所以不要太挑剔，比如工資、工作時(shí)間，不要在這方面太挑剔。
首先要把這個(gè)崗位的最主要特質(zhì)抓出來(lái)，然后在面試的時(shí)候服裝、打扮上一定要注意體現(xiàn)這些方面的特點(diǎn)。我有時(shí)候看到一些人在應(yīng)聘秘書的時(shí)候，他們的包很亂，有人甚至忘了帶自己的簡(jiǎn)歷。這些東西是小節(jié)，你如果帶了說(shuō)明你在為別人考慮，你沒帶可能沒有那么嚴(yán)重，但是也是讓人感覺到多少你想得不夠周到。
文秘工作體現(xiàn)的特質(zhì)就是有時(shí)候會(huì)忽視自己替別人考慮。所以在身邊物品的攜帶上要注意一些，然后說(shuō)話的時(shí)候一定要條例清晰，有些同學(xué)在談自己的過(guò)去、想法上他的語(yǔ)言的邏輯性、前后順序老是搞不清楚。你做文秘的時(shí)候一旦搞起工作來(lái)?xiàng)l例不清晰了，做起來(lái)也很混亂了。
然后提問的時(shí)候不要急切地問薪資要求。工資應(yīng)該是問的，但是不著急，有時(shí)候企業(yè)好幾關(guān)，第一關(guān)可能不涉及到工資，有時(shí)候會(huì)問工資和上班時(shí)間的話會(huì)讓人感覺很挑剔。
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