農(nóng)民工需要的只是月薪5000嗎？_綜合指導(dǎo)

在傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出大省四川，眼下招工也是困難重重，從南方制造企業(yè)過來招工的人事經(jīng)理們苦守多日收獲無多。報名者本來就不多，參加面試者更是寥寥。企業(yè)開出的1500元月工資已經(jīng)沒有什么誘惑力了，一個砌墻的技工稱他們的月收入一般都在5000元左右。(央視網(wǎng)9月22日)

　　經(jīng)濟危機下，5000元的月薪足以吸引無數(shù)大學(xué)生，農(nóng)民工能拿到這個數(shù)目令不少人感到驚訝，這無疑是一個好消息。但我們除了關(guān)注農(nóng)民工每月能賺多少錢以外，還得看到他們所面臨的種種保障問題，這遠比5000元的月薪更重要。

　　回想起去年，經(jīng)濟危機使得大量農(nóng)民工無事可做紛紛返鄉(xiāng)。當時的場景還歷歷在目，沒想到今年農(nóng)民工就成了香餑餑。但讓人擔憂的正是這種懸殊的變化，這說明月薪5000只是市場經(jīng)濟下供求關(guān)系發(fā)生改變的結(jié)果，充滿了不確定性。也許過幾個月，農(nóng)民工又將大批返鄉(xiāng)也說不定。不管工資的行情怎樣，農(nóng)民工勞動強度大、生活條件差的現(xiàn)實并沒有得到改變，他們還是一個勞動權(quán)益無保障的群體。

　　因此，農(nóng)民工月薪達到5000還不足以讓人欣喜。雖然一些地方政府已經(jīng)做了努力，但農(nóng)民工依然沒有健全的社會保障，他們的戶口問題和子女入學(xué)問題也沒有相應(yīng)的制度保障。以至于拖欠工資、職業(yè)病得不到認定的事情也許還會發(fā)生，他們的維權(quán)依然艱難。

　　要想真正給農(nóng)民工安全感，需要政府在制度上給予保障，為他們提供公平可靠的生活平臺與發(fā)展舞臺。并且，要通過各種形式提高農(nóng)民工在就業(yè)中的競爭力，以免他們在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中被淘汰。這些要依靠政府長期有效的努力，而非市場。

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