工資倍增 廣州2012年職工平均年薪7萬_綜合指導(dǎo)

早報訊廣州市勞動和社會保障局局長崔仁泉26日表示，廣州將全面實施“工資倍增計劃”，從2008年起力爭全市職工平均工資每年遞增12％以上。
　
　　記者從26日舉行的廣州市勞動保障工作會議上了解到，廣州將著力建立健全勞動報酬的公平合理分配制度。崔仁泉介紹說，“工資倍增計劃”從2008年起建立和完善企業(yè)職工工資正常增長機制，力爭全市職工平均工資每年遞增12％以上，到2012年左右，實現(xiàn)全市在崗職工平均工資水平比2000年翻兩番的目標(biāo)。

　　在廣州市勞動和社會保障局有關(guān)負責(zé)人的工資增長計劃中，按照每年12％的遞增速度，2012年廣州市在崗職工的年平均工資將達到70822元�！按蠹s就是7萬元的水平吧。”該負責(zé)人表示。

　　廣州還全面實施工資集體協(xié)商“共決機制”三年推進計劃，實現(xiàn)同工同酬、公平分配，建立企業(yè)貫徹工資指導(dǎo)線的備案制度。

【工資倍增 廣州職工平均年薪7萬_綜合指導(dǎo)】相關(guān)文章：

工資倍增 廣州2012年職工平均年薪7萬11-11

去年廣州職工平均工資33839元11-11

北京確定企業(yè)工資指導(dǎo)線職工平均工資增長11%11-11

北京市職工月平均工資12-16

遼寧國企職工平均工資最高11-11

重慶職工07平均工資23098元 平均月薪1925元11-11

深圳工資增幅下降委員呼吁實施工資倍增計劃11-11

IT界最新動態(tài)——平均年薪下降，離職跳槽頻繁11-24

大專生年薪10萬 linux人才“高薪”大揭秘_綜合指導(dǎo)11-29