近5成求職者遭遇職場陷阱 求職過程當(dāng)警惕

　　你有沒有過求職被騙的經(jīng)歷？目前正值“金三銀四”招聘旺季，求職者們可要擦亮眼睛，避免踏入陷阱。

　　近半求職者曾遇陷阱

　　招聘陷阱形式多樣，無處不在，很多求職者一不小心就受了騙。最新調(diào)查顯示，有48.3%的人曾經(jīng)遭遇過職場陷阱。

　　求職者經(jīng)常碰到或聽說過的求職陷阱有哪些呢？收取各種不合理費用，如押金、保證金、培訓(xùn)費、服裝費等居于招聘陷阱之首，占到了70.9%；其次為街頭“高薪”廣告，占到了66.9%；再次為黑中介詐騙，占52.8%。

　　提醒各位求職者，法律規(guī)定用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費用，包括報名費或保證金。如果有單位向你收取抵押金、風(fēng)險金、報名費等，很可能就有問題。即使確認了企業(yè)資質(zhì)沒有問題，也應(yīng)當(dāng)在繳納費用時保存好收據(jù)等憑證，寫明費用明細，以備日后需要維權(quán)時使用。與此同時，也應(yīng)當(dāng)認清自己的實力，面對非常容易得到的高薪、高職位許諾要保持清醒。

　　多數(shù)人選擇忍氣吞聲

　　遭遇招聘陷阱，你該如何應(yīng)對？調(diào)查顯示，還沒碰到過招聘陷阱的求職者假設(shè)自己如被騙，有42.7%的人會考慮向報紙等平面媒體反映，25.7%會選擇忍氣吞聲、以后小心，14.3%考慮在網(wǎng)絡(luò)媒體如論壇進行揭露，9.6%選擇與其據(jù)理力爭，還有7.6%會選擇向有關(guān)部門如工商、公安、勞動管理部門反映。

　　話雖如此，在實際情況中，卻有68.8%的職場人在遇到招聘陷阱后，選擇吃啞巴虧，忍氣吞聲，以后小心�？v然求職者對招聘中的欺騙現(xiàn)象深惡痛絕，但在實際遭遇招聘陷阱之后，一方面對于相關(guān)的法律法規(guī)并不了解，通常缺乏企業(yè)違法的證據(jù)；另一方面，維權(quán)行為耗時費力，求職者也沒有時間和精力去與這些不法企業(yè)作斗爭。所以只能在遭遇招聘陷阱時選擇忍氣吞聲。

　　此外，仍有一成左右的人選擇通過各種渠道來保護自己，這也顯示出有部分職場人是敢于并能夠維權(quán)的。

　　經(jīng)驗不足成被騙主因

　　調(diào)查顯示，逾五成職場人將求職者頻繁遭遇招聘陷阱的原因歸結(jié)為求職心切、經(jīng)驗不足，20.3%的人認為勞動力市場不規(guī)范是招聘陷阱頻現(xiàn)的原因，還有10.2%的人則認為現(xiàn)在的騙術(shù)花樣翻新，讓人防不勝防。目前正值招聘旺季，招聘信息鋪天蓋地，求職者縱然求職心切，也仍要遇事多三思。

　　如何才能避免踏入招聘陷阱呢？調(diào)查顯示，求職者認為避免踏入招聘陷阱的三個主要因素依次為，選擇正規(guī)途徑求職，對用人單位信息進行仔細核實，認清自身實力不被天上掉下的餡餅所誘惑，分別占到了64.1%、58.2%和55.0%。

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