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虛心務實 摒棄功利求職心態(tài)
張鈺今年碩士畢業(yè)，從去年11月份開始找工作，經歷數(shù)百封海投簡歷，數(shù)十次面試、筆試，三次短暫的實習后終于找到了一份能解決北京戶口的工作�；仡欉@段歷程，她唯一的感覺就是累。
為了留京找工作
今年4月，一家年薪10萬的外企向張鈺伸出橄欖枝，為了進入這家公司，她先后參加了筆試、面試10次，每次從學校到公司要花4小時……但在簽協(xié)議的前一天，張鈺還是選擇了放棄，原因是不能解決戶口。張鈺很看重薪資的高低，認為高收入是能力和付出的體現(xiàn)，但她的家人都希望她找份解決戶口的工作，日后留在北京發(fā)展。為了戶口，她不得不做出讓步。
在一所高校的論壇里，一位學生發(fā)出“找工作，還是找戶口？”的疑問，引來很多人跟帖。一位大學生告訴記者，很多應屆畢業(yè)生把找到解決北京戶口的工作看做是對四年所學的回報。一位有招聘經驗的HR告訴記者，由于受到購房、買車搖號上牌等影響，今年招聘的情況反映出學生對戶口更加重視，需求比往年更加強烈。
北京師范大學法學院與刑事法律科學研究院分黨委副書記魏天經介紹，今年北師大法學院畢業(yè)生人數(shù)在380人左右，就業(yè)地域主要集中在東部沿海和大中城市，而首選城市是北京。畢業(yè)生留京人數(shù)占到總人數(shù)的一半以上，其中的三分之二解決了北京市的戶口。“一些學生為了能有北京市戶口，找工作時把專業(yè)和興趣放在了從屬位置，選擇去了街道社區(qū)或者去做村官。”魏書記表示，為數(shù)不少的畢業(yè)生在求職時目的性和功利心過于強烈，只看重戶口、工資、福利和社會地位，很少考慮自己的興趣、志向和能為錄用單位帶來什么利益。“一個女生到一個單位實習了3個月，目的就是想留在那兒。當某天上班剛聽說有可能留不下時，立刻就不去了。”
經歷“碰壁” 正視自己
作為一線的就業(yè)指導專家，魏天經告訴記者這樣一個例子：學院里有一位學生干部，找工作初期自信滿滿，沒想到網投二三十個簡歷之后都杳無音信，學生求職積極性大大受挫，開始逐漸正視自己的能力，理性選擇工作。魏書記認為，學生找工作的過程需要適度的“碰壁”，經受挫折的過程能讓學生找工作的心態(tài)逐漸端正。
法學專業(yè)在各類專業(yè)中就業(yè)情況并不理想，但魏書記表示，如果在畢業(yè)后當年的12月份進行就業(yè)率統(tǒng)計，絕大多數(shù)就業(yè)情況還是較為理想的。有些應屆生在7月份沒有找到工作的原因往往是在多個工作之間進行選擇。“從近幾年學生就業(yè)情況來看，學生并不是找不到工作，而是學生主觀上不想找或眼高手低，急功近利不被用人單位看好。學生就業(yè)心態(tài)上仍需進一步調整。”因此，學生首先不要對工作有過高的期望值，不要因為過分挑剔錯過最佳就業(yè)時機，其次，不要把目標定位在國家公務員、大型國有企業(yè)等崗位，這些崗位競爭壓力很大，要根據(jù)自己的情況客觀看待就業(yè)形勢。畢業(yè)生就業(yè)壓力大雖為普遍形勢，但要看到社會各行各業(yè)對人才的需求仍然有很大空間，要注重積累個人能力，樹立就業(yè)信心。
態(tài)度有時比能力更重要
一個學生每每筆試通過，卻總是止步面試環(huán)節(jié)。一次應聘，面試官對她說：“就算你說話聲音小，但至少也要讓我聽到你說的是什么吧。”能夠進入面試，說明學生知識掌握的沒有問題，缺的是與人溝通的能力。魏書記表示，“網絡的普及讓現(xiàn)在的學生獲取知識的渠道增加，眼界更加開闊，但也帶來了一些弊病。習慣在虛擬世界中交流的學生，可以和陌生的人聊天，討論問題，但一回到現(xiàn)實社會與人面對面交流時，就表現(xiàn)出信心不足，缺乏談話技巧和勇氣。”魏書記建議學生在注重課程學習的同時不能忽視能力的培養(yǎng)。社團活動、社會實踐、做家教、哪怕外出旅游，都會對未來走向社會帶來潛在的益處。另外，除了能力之外，對工作的態(tài)度更是用人單位錄用的重要依據(jù)。能力是做事的基礎，在能力相差不大的情況下，積極的態(tài)度更為重要。建議剛走出學校的畢業(yè)生要虛心務實，避免眼高手低。
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