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職業(yè)轉(zhuǎn)型曲線法則
職業(yè)轉(zhuǎn)型曲線法則：盡量避免從零開(kāi)始
在大多數(shù)人的概念中，如果換掉現(xiàn)在的崗位轉(zhuǎn)做其他的工作，基本上和從零開(kāi)始就畫(huà)上了等號(hào)。其實(shí)，這個(gè)不是必然的。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議，職業(yè)轉(zhuǎn)型不如試試曲線法則，從自己原有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷、資源背景中根據(jù)職業(yè)的相通性結(jié)合自身的個(gè)性特征、能力傾向、職業(yè)興趣來(lái)整合自己下一步有效的競(jìng)爭(zhēng)力，轉(zhuǎn)換到適合自己發(fā)展的過(guò)渡性平臺(tái)上，如果不能馬上進(jìn)入核心層的，也可以先積累相關(guān)直接經(jīng)驗(yàn)后再謀取更好的機(jī)會(huì)。在這個(gè)法則中，最重要的就是整合自己的職業(yè)身價(jià)，盡量避免從零開(kāi)始來(lái)擴(kuò)大自己的轉(zhuǎn)換成本和困難。
經(jīng)過(guò)我們對(duì)張?jiān)碌脑u(píng)估，發(fā)現(xiàn)她雖然不習(xí)慣自己對(duì)事情作判斷和決策，做事缺乏主動(dòng)性，但是對(duì)于明確規(guī)定的任務(wù)可以很好完成，喜歡有計(jì)劃的做事，不喜歡波動(dòng)太大的工作，傾向于保守和遵循傳統(tǒng)，習(xí)慣于服從、執(zhí)行上級(jí)命令，是可信賴、有效率且盡責(zé)的人。所以對(duì)于主動(dòng)性的銷售工作，她內(nèi)心感到排斥，外在的業(yè)績(jī)壓力最終引發(fā)了原本就存在的矛盾。
因?yàn)楸旧聿皇翘m合做銷售，加上考慮到結(jié)婚生孩子了，希望能轉(zhuǎn)到較穩(wěn)定的工作上方便以后的家庭照顧，所以不管是內(nèi)在還是外在的需求，都必然需求職業(yè)轉(zhuǎn)型。張?jiān)略谠镜膯挝怀虽N售任務(wù)外，還需要對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，加上她本身的內(nèi)在和外在的需求，我們建議她可以轉(zhuǎn)到人力資源管理這塊，借助培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，積累其它五大模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最終往綜合管理方向發(fā)展。因?yàn)闆](méi)有直接的競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)聘還是會(huì)比較困難，所以借助我們的求職幫助后，張?jiān)伦罱K找到了合適的工作機(jī)會(huì)，雖然未來(lái)還有很多的困難，但是至少是看得到希望的。
職業(yè)顧問(wèn)提醒
一個(gè)人的職業(yè)生涯長(zhǎng)達(dá)幾十年，在不同的階段進(jìn)行不同的調(diào)整，才能讓自己更好更快的發(fā)展，也能更愉快的工作，而有時(shí)候轉(zhuǎn)型也會(huì)穿插其中。但是張平提醒，在轉(zhuǎn)型前必須要做好吻合自己實(shí)際情況的職業(yè)規(guī)劃，有正確的方向和目標(biāo)，切忌盲目跟風(fēng)，否則很容易變成“剛出虎穴又入狼窩”。
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