面試題：如何提高個人修養(yǎng)

　【面試模擬題】
　　關于“如何提高自身修養(yǎng)”，下面有人給出了一些方法：勤學，反思，明辨。請你自己再補充一個，說說理由。
　　【試題類別】
　　人崗匹配題型中的“自我認知”類。但是也可以當成一道“事物認識”（即綜合分析）題型。
　　【能力考核】
　　綜合分析能力、對自我和人生的認識能力（感悟和總結(jié)）。
　　【解題思路】
　　可以有兩種思維：A：一種是水平補充，即和上述要素平行的另一個要素;B：一個可以是深化思維，即找一個要素比上述要素都要深刻。A思路可能更容易些。答題時，可以采用總分的套路，先指出是什么要素，然后分條說明理由。古人云“博學之，明辨之，慎思之，篤行之”。此題既是從此語演化而來。

　　做人是系統(tǒng)工程，需要多方面發(fā)力，對于上述方法，我都很贊同，我還想補充的是“篤行”。具體理由如下：
　　第一，這是實踐第一的道理。理論需要和書本相聯(lián)系。
　　第二，這也是針對年輕人的不足，而特別重要的一點。
　　第三，在當前時代下，篤行尤其有其重要性。比如我們需要“踐行”科學發(fā)展觀，而不是理解科學發(fā)展觀。
　　總之，先哲有云“博學之，明辨之，慎思之，篤行之”，這是關于人生修養(yǎng)的至理名言，我們應當對此確實做到學而時習之。
 

【面試題：如何提高個人修養(yǎng)】相關文章：

如何應對刁鉆面試題11-09

如何提高培訓效果04-16

如何提高面試的效率？02-18

如何應對無答案面試題11-20

如何提高你的職場含金量02-15

如何提高成功率02-18

求職英語：如何提高口語11-17

如何提高你的行動力02-16

面試題：新崗位如何融入集體08-11