如何提高面試成功率？

還有3個(gè)月，廣大畢業(yè)生就要踏入工作崗位。對(duì)于不少同學(xué)來(lái)說(shuō)，他們已經(jīng)拿到了用人單位的OFFER，而有一些同學(xué)的工作也許仍然沒有著落。目前，這些同學(xué)或許還在到處投遞簡(jiǎn)歷，奔波于各家不同單位的面試。那么，面

還有3個(gè)月，廣大畢業(yè)生就要踏入工作崗位。對(duì)于不少同學(xué)來(lái)說(shuō)，他們已經(jīng)拿到了用人單位的OFFER，而有一些同學(xué)的工作也許仍然沒有著落。目前，這些同學(xué)或許還在到處投遞簡(jiǎn)歷，奔波于各家不同單位的面試。那么，面試中應(yīng)該注意什么問(wèn)題？大學(xué)生又該怎樣裝備自己，以提高自己的面試成功率？對(duì)此，記者進(jìn)行了專門的采訪，讓職場(chǎng)過(guò)來(lái)人以及專家為大學(xué)生提供一些參考的策略。

[案例]

臨近畢業(yè)，他仍沒拿到OFFER

小樂是一家知名院校的麻醉專業(yè)畢業(yè)生，眼看著其他同學(xué)一個(gè)個(gè)有了心儀的工作單位，自己很著急。他曾到好幾家醫(yī)院面試過(guò)，可每次都石沉大海。以前實(shí)習(xí)過(guò)幾家醫(yī)院，因?qū)嵙?xí)結(jié)束，也就再?zèng)]有聯(lián)系，和帶教老師也再?zèng)]有聯(lián)系。聽別人說(shuō)，如果要找到好工作，仍然要托關(guān)系，而自己是農(nóng)村出身，沒有門路�，F(xiàn)在的他也十分消沉，哪怕有醫(yī)院發(fā)來(lái)面試通知，他也懶得再去面試，感到成功的概率十分渺茫。

家人也非常著急，幫著到處投簡(jiǎn)歷�？梢豢春�(jiǎn)歷錯(cuò)別字一大堆。把獲獎(jiǎng)的“獲”字寫成了 “或”字，而在自我介紹中，一句話竟重復(fù)了兩次。家人催促他修改，他還義正詞嚴(yán)，說(shuō)這是小毛病不礙事。無(wú)奈，最后還是他的家人請(qǐng)朋友幫著改了錯(cuò)別字。

每次面試他都向用人單位展示自己的期望和規(guī)劃，表示“我希望如何如何”，而問(wèn)起自己對(duì)用人單位的了解等，他卻一無(wú)所知�？疵看蔚拿嬖嚩家允�敗告終，如今他也不準(zhǔn)備參加什么面試了，每天就看看片子，要么就在網(wǎng)上聊天。

[專家診斷]

面試多次失敗時(shí)應(yīng)從自身找出問(wèn)題所在

仲盛世界商城租務(wù)部總監(jiān)蔣海龍分析認(rèn)為，從小樂的情況看，他的個(gè)人獨(dú)立能力比較差。事實(shí)上，是否能找到好工作，和出身關(guān)聯(lián)度并不是絕對(duì)的。他面試失敗過(guò)幾次，可是他卻沒有總結(jié)過(guò)自己的失敗原因究竟在哪里，即便自己分析不出來(lái)，也應(yīng)詢問(wèn)用人單位，為何沒有發(fā)給自己OFFER，這導(dǎo)致他的職業(yè)之路顯得荊棘重重。

蔣海龍指出，小樂也實(shí)習(xí)過(guò)，但他沒有和帶教老師或者熟悉的老師保持緊密的聯(lián)系，人際交往上的缺失，也讓他每次的經(jīng)歷是割裂開來(lái)的。他把自己找不到工作的原因歸咎于自己的家庭出身，而不是自己主觀上的因素，這也導(dǎo)致他沒有從自身找原因，尋求突破的辦法，從而工作的方向一籌莫展。而經(jīng)歷了失敗，他更加消極，也不再想去面對(duì)挑戰(zhàn)，這也是他至今沒有在失敗中崛起的一大因素。

沒有人不經(jīng)歷過(guò)失敗，每次的失敗是為了下一次更好的成功。小樂在面對(duì)用人單位提問(wèn)時(shí)，不是他能為單位做什么，或者給單位帶來(lái)怎樣的創(chuàng)新等，卻是他自己未來(lái)將怎樣，置用人單位于不顧。俗話說(shuō)，知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆，而他對(duì)用人單位一無(wú)所知，一個(gè)對(duì)所應(yīng)聘的單位沒有了解熱情的學(xué)生，用人單位多少會(huì)有些反感。因此，小樂在求職之路上屢遭不幸，他只有克服了自身這些問(wèn)題，才能在求職路上迎來(lái)曙光。

[特別提醒]

客觀評(píng)價(jià)自己的優(yōu)點(diǎn)與不足

面試中，企業(yè)常常要求學(xué)生談?wù)勛约旱膬?yōu)點(diǎn)與不足，對(duì)此，大學(xué)生平時(shí)就該好好思索，分析自己的優(yōu)點(diǎn)，最好結(jié)合應(yīng)聘的職位，看自己的個(gè)性到底與目前應(yīng)聘的職位有多匹配。

一般來(lái)說(shuō)，被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí)，大學(xué)生可能一時(shí)語(yǔ)塞，大家習(xí)慣描述自己的優(yōu)點(diǎn)，卻常�？床坏阶约荷砩洗嬖诘牟蛔�。那么，平時(shí)可以傾聽別人的意見，尤其是身邊親近的人的話語(yǔ)，自己可以想想，一些事情未能完成，是不是與自己身上存在的這些不足有所聯(lián)系呢？在面試中，自己的態(tài)度可以坦誠(chéng)些，如果自己的缺點(diǎn)可能讓你在擔(dān)任應(yīng)聘的職位時(shí)困難重重，那么你要有足夠的誠(chéng)意來(lái)打動(dòng)企業(yè)，說(shuō)明自己打算克服的方法，讓其對(duì)你可以勝任這份工作有信心。

[過(guò)來(lái)人說(shuō)]

面試，要做多方面的準(zhǔn)備

仲盛世界商城租務(wù)部總監(jiān)蔣海龍：

對(duì)于大學(xué)生而言，面試其實(shí)沒有太多的技巧可言，大學(xué)生就是一張白紙，包裝得再多也沒用。在面試之前，大學(xué)生自己應(yīng)該想好自己喜歡的工作和不喜歡的工作，分析下，喜歡的工作是不是一直要堅(jiān)持尋找；而如果是不喜歡的工作，是不是應(yīng)該為了解決經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，盡快尋找一份做了再說(shuō)。

某雜志社錢冶石：

大學(xué)生應(yīng)和輔導(dǎo)員保持良好溝通，如果有合適的工作機(jī)會(huì)便會(huì)推薦。對(duì)于不太容易獲得面試通知的同學(xué)，應(yīng)和自己的同學(xué)或朋友打聽，看看身邊是不是有相關(guān)信息。在碰到機(jī)遇的時(shí)候，也要做好準(zhǔn)備工作，以自己優(yōu)秀的素養(yǎng)摘得機(jī)遇。不論是和別人溝通，或是自己的專業(yè)水平，都要雙管齊下，進(jìn)行職業(yè)的訓(xùn)練。

美國(guó)儀器公司蘭飛：

在來(lái)這家單位之前，我也面試過(guò)，對(duì)于技術(shù)型的公司，對(duì)學(xué)生的面試技巧的要求會(huì)差一些。面試現(xiàn)在的這家公司，我記得當(dāng)時(shí)有各個(gè)部門的主管都過(guò)來(lái)和我交流，這樣的面試目的，可能他們是想了解，別人是否愿意和我合作工作，我這個(gè)人是否好相處，我的性格與群體是否相符合，大家的志趣是否相投等。他們也會(huì)問(wèn)，我在學(xué)校做的事情等，并要求我用中英文進(jìn)行回答，一方面想考察我的語(yǔ)言表達(dá)能力，另外，也考察我的英語(yǔ)水平。記得我當(dāng)場(chǎng)就獲得了OFFER。

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