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為達(dá)收入增幅7%目標(biāo) 北京要求國企提前發(fā)年終獎
所有國有企業(yè)都要提前
張威是北京市一家國有地產(chǎn)公司的普通職工。他圈子里的朋友，都是北京地產(chǎn)界的，上個月底一次偶然的聚會，張威聽說今年的年終獎要提前發(fā)。“剛開始我還不信，我都干十幾年了，每年都是春節(jié)前一周的時候錢才到賬上。”不過，消息很快得到確認(rèn)。不僅僅張威他們這家地產(chǎn)公司，還有北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司、北京能源投資有限公司、華夏銀行（600015）的朋友都聽到了這個消息。“最后我們一打聽，北京市屬的所有國有企業(yè)，還有區(qū)縣的國有企業(yè)今年的年終獎都要提前發(fā)，有的是全部發(fā)，有的說是先發(fā)80%，比以前要提前兩個多月，真好。”張威說，“現(xiàn)在短期理財產(chǎn)品收益率都還挺高的，10萬塊錢放銀行兩個多月，可以拿1000多塊的收益了。”
是“規(guī)定動作”，要求11月底完成
張威一直沒有搞明白的是，今年自己所在的地產(chǎn)行業(yè)并不景氣，而且資金鏈本來也還挺緊張的，為什么會突然提出提前發(fā)放年終獎。更讓他沒有搞明白的是，這還不只是這一兩家企業(yè)的行為，北京市屬國有企業(yè)和區(qū)縣的國有企業(yè)都有這個要求。“看來這不是企業(yè)的‘自選動作’，有可能是上面的‘規(guī)定動作’。”他猜測說。
張威的猜測沒有錯。北京市一國有企業(yè)高層透露，這的確是市政府的授意，要求北京市所有市屬國有企業(yè)和區(qū)縣國有企業(yè)都要提前發(fā)放2011年的年終獎。“并且時間緊迫，現(xiàn)在要求企業(yè)每個星期都要匯報進(jìn)展，將進(jìn)展報告給國資委，國資委要再往上報，原則上要求11月底完成。”該人士說。
未達(dá)7%，提前發(fā)錢拉收入增幅
原因呢？張威輾轉(zhuǎn)從一位朋友那里知道了原因。“北京市今年定的目標(biāo)是2011年人均可支配收入的增幅為7%，可是現(xiàn)在初步核算后只有百分之六點多，于是政府就想出一招，就是把年終獎提前發(fā)，能拉多少算多少。”張威的朋友透露，“北京市政府這個月初還專門就這個問題召開了一次叫‘增收入、降價格’的專題會，我們都有參加。”
今年年初，北京市政府就宣布，計劃2011年北京市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入扣除價格因素后實際增長要達(dá)到7%。
不過，完成情況并不理想。北京市統(tǒng)計局最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2011年1至10月，北京市居民消費(fèi)價格累計上漲5.9%， 1至10月，城鎮(zhèn)居民人均可支配同比增長11.5%，農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入同比增長13%�？鄢飪r漲幅后，城鎮(zhèn)與農(nóng)村居民人均收入同比增幅分別為5.6%和7.1%。
進(jìn)入11月，時間開始變得更加緊迫。于是，北京市政府獨(dú)辟蹊徑，將國有企業(yè)作為達(dá)成此目標(biāo)的主力軍之一，而且將為此目標(biāo)效力的還不僅僅只是北京市大大小小的國有企業(yè)。
提前發(fā)也有煩惱：個稅會多交嗎
不過，獎金帶來的幸福感并不長久，錢還沒有到手，新的煩惱又來了。“本來大家都琢磨著誰最先拿到錢，誰最先請客，可是前幾天聊天的時候，咱們?nèi)豪镆粋�做財務(wù)的李姐說提前發(fā)獎金沒那么簡單。”張威說。
張威所說的李姐是另外一家北京市國有地產(chǎn)公司的財務(wù)人員，這段時間也正在為這事兒忙得焦頭爛額的。
“這兩周的時間天天加班，月初突然收到上面?zhèn)鬟_(dá)的這個消息，我們就忙開了。”李姐說，“我們大部分員工年終獎都是與考核績效掛鉤的，現(xiàn)在才11月，今年該干的活兒都還沒有干完，績效考核的成績都還沒有出來，就讓我們核算年終獎，一頭霧水。”
李姐的煩惱還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。“我們單位年終獎也算是占大家收入的一大塊兒了，如果挪到12月份之前發(fā)，最麻煩的就是會涉及到報稅的問題。”李姐說。
“因為今年年初的時候已經(jīng)發(fā)過一次去年的年終獎，對這樣大塊兒的年終獎，在報稅時國家是有優(yōu)惠政策的，不過國稅總局有規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，這種優(yōu)惠的計稅辦法只允許采用一次。”李姐說，“所以這就意味著這次提前發(fā)放的年終獎將被放到最后一個月的工資里面一起納稅，比例就會很高了。”
張威算了一下，如果按照去年14萬的年終獎發(fā)放金額，提前發(fā)將會導(dǎo)致他至少多交2萬塊的稅費(fèi)。“這部分難道讓我們自己承擔(dān)嗎？”張威說。
不過讓李姐松了一口氣的是，目前公司的考核方案已經(jīng)出來了，先按照100%完成業(yè)績?nèi)ズ怂悛劷�，等真正的考核完成之后，再多退少補(bǔ)。 據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報
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