外企面試看重文化面試六大禁區(qū)謹(jǐn)記

時(shí)間：2024-09-24 13:46:38 面試筆試我要投稿

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無論在校生還是在職人員，得到外企面試的機(jī)會(huì)肯定要做一番精心準(zhǔn)備，如果你有進(jìn)外企的想法，不妨現(xiàn)在就開始準(zhǔn)備，要知道，除了解決語言問題，對(duì)外企文化的了解是非常重要的，對(duì)此，記者向在這方面頗有見地的誠(chéng)迅聯(lián)豐無論在校生還是在職人員，得到外企面試的機(jī)會(huì)肯定要做一番精心準(zhǔn)備，如果你有進(jìn)外企的想法，不妨現(xiàn)在就開始準(zhǔn)備，要知道，除了解決語言問題，對(duì)外企文化的了解是非常重要的，對(duì)此，記者向在這方面頗有見地的誠(chéng)迅聯(lián)豐咨詢公司董事長(zhǎng)許國(guó)慶先生做了番請(qǐng)教。

充分準(zhǔn)備

與你準(zhǔn)備中文面試一樣，如果你重視那個(gè)公司，就會(huì)做最充分的準(zhǔn)備。在面試的前一天可以好好考慮一下，面試的人會(huì)問什么，你要怎么回答，還有就是你想了解一些什么。如果能找到跟你做模擬聯(lián)系的人就更好了。

面試的著裝一定要穿比較職業(yè)的，男士應(yīng)穿西裝，女士應(yīng)穿套裝。是否一定要穿名牌呢？其實(shí)沒必要，大的外企不會(huì)看重這些，真正看重的是內(nèi)在素養(yǎng)。

面試的時(shí)候要帶好簡(jiǎn)歷，如果面試考官問你要簡(jiǎn)歷，你把一份紙張精良，制作完美的原版簡(jiǎn)歷送到他面前，他必定會(huì)眼前一亮，你的前三分鐘印象值便已經(jīng)直線上升了。

對(duì)于失去工作的人，重建自信心是很關(guān)鍵的。面試了很多次，經(jīng)常到最后一輪刷下來的人更要記住，成功總屬于執(zhí)著的人。

按招聘經(jīng)理的喜好行事

你知道至關(guān)重要的開場(chǎng)白是什么？寒暄和問候。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經(jīng)理們從來都不愿承認(rèn)的公開秘密。面試者主要看什么？氣味相投。你必須能夠和這個(gè)企業(yè)，和企業(yè)中的員工氣味相投。寒暄問候的主要話題可以用天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物、時(shí)事以及近日的熱門話題。

出于禮貌，在面試過程中你起碼應(yīng)該問一個(gè)問題。如果你除了回答問題一言不發(fā)，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你對(duì)該企業(yè)沒多大興趣或者沒有能力提出好問題，招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你反應(yīng)較慢，不會(huì)應(yīng)酬。

面試的時(shí)候，有幾點(diǎn)需要非常注意，一個(gè)不要嚼口香糖或抽煙，平常有這種習(xí)慣到時(shí)要忍著點(diǎn)；喝水最忌諱的有兩點(diǎn)：一是喝水出聲，二是把水杯弄灑。一定要小心，把水杯放遠(yuǎn)一點(diǎn)，喝不喝都沒關(guān)系；還有一點(diǎn)要記住打噴嚏之前或之后一定要說Excuse me。

面試禁區(qū)

不談?wù)?即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃。

不要冷場(chǎng) 有時(shí)面試人員就是故意在考應(yīng)變能力，尤其是在招推銷員的時(shí)候。

不要支配招聘人員及話題有時(shí)招聘人員顯得比較年輕，你有可能在潛意識(shí)里想支配話題，如果一旦真的支配了，他就會(huì)覺得不舒服，自然你也就沒什么好下場(chǎng)了。

不要過多解釋或道歉比如遲到了，您說一句抱歉就行了，或者加上真實(shí)的原因。不要編故事，往往是越抹越黑。

不要當(dāng)面詢問面試結(jié)果完畢后，說聲謝謝就行了。

不要請(qǐng)求招聘人員幫忙有人知道招聘人員是自己的校友或者朋友，就說“多謝您幫忙了”，這是很不pro-fessional的做法，說這句話只能幫你倒忙。

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