- 相關推薦
電力行業(yè)哪家企業(yè)最適合工作?
一直以來,求職者在求職的過程中,面對招聘單位總是會處在相對被動的地位。用人單位為了提升招聘成功率,對求職者經(jīng)常會刨根問底,甚至做一些背景調查。然而求職者對用人單位卻只能做到初步的了解,難以評估自己的入職風險。求職者在面對像是決定要去哪里工作,以及要求多少薪水等至關重要的人生問題時,卻沒有太多信息來幫助作出正確的決定。
這些信息并非不存在,而是大家不愿意分享出來。如果能搭建一個平臺,讓用戶分享更多有關公司的信息,包括面試問題與流程等,通過這樣的信息互通讓工作環(huán)境更加透明化,不但改變求職者如何找工作的方式,也改變公司招募最佳人才的過程。
隨著新一輪招聘季的來臨,一個有趣的新創(chuàng)網(wǎng)站企業(yè)點評網(wǎng)www.qp1001.com進入了求職者的視野。在這個網(wǎng)站不僅有豐富的企業(yè)信息、崗位工資,甚至還有面試試題,一舉打破了求職者與用人單位信息不對稱的局面。
登入到www.qp1001.com,發(fā)現(xiàn)企業(yè)點評網(wǎng)針對電力電氣行業(yè)舉辦了一個活動——“電力行業(yè)哪家行業(yè)最合適工作”。可當注冊登入時卻看不到用戶對企業(yè)的評價信息,原來企業(yè)點評網(wǎng)是根據(jù)國外知名網(wǎng)站Glassdoor延伸而來。
Glassdoor創(chuàng)辦人之一的瑞奇巴頓(Rich Barton),也是房屋買賣信息網(wǎng)站Zillow的創(chuàng)辦人, Zillow將美國每個地區(qū)以往只掌握在房屋中介手上的房價攤在陽光下,讓所有人都能透過網(wǎng)絡查到房價。之所以能公開,主要是靠鄰居爆料。他同時創(chuàng)辦了另一個法律咨詢網(wǎng)站Avvo,這個網(wǎng)站列出了美國所有律師的收費以及評價等等。此外,他還投資一個網(wǎng)站TheFunded,揭露創(chuàng)投與創(chuàng)業(yè)家投資了多少錢。像這種“不公開信息”代表了巨大商機,瑞奇巴頓曾說:“網(wǎng)民對信息的胃口,簡直是無限大。”
Glassdoor的想法很簡單──“有舍才有得(give to get)”。它認為,每個網(wǎng)民,都有一份薪水,所以每個網(wǎng)民都有一份資料。Glassdoor的規(guī)則很簡單,你想得到別人的薪資信息?沒問題,但是,你薪水多少?
先給出你自己的,接下來就可以免費取得。不給資料,就算你愿付錢他也不給你。如何從使用者身上,把他們心中的“其它不公開資料”再挖出來,無論是公司評價、新水資料,或者是面試時的經(jīng)驗,都是接下來的另一機會。好奇心可以殺死一只貓,也可以讓一個網(wǎng)友乖乖的辦事,善用網(wǎng)友的好奇心,讓他貢獻他自己的私密,來換取其他人的私密,只要是沒有這么緊要的私密,長久下來,應是可行的做法。
筆者發(fā)現(xiàn)在企評網(wǎng)(www.qp1001.com)“看看電力行業(yè)哪家企業(yè)最適合工作”中電力電氣企業(yè)共有十萬余家企業(yè),其中員工對企業(yè)評價也比較中肯。筆者發(fā)現(xiàn),時下關注企評網(wǎng)的不僅是求職者,不少企業(yè)的HR甚至是高管都會匿名上去“聽聽民意”。李先生是一家電力集團總部的人事主管,企評網(wǎng)對于她來說就是一個“知己知彼”的平臺�!拔腋嗟貢P注同行企業(yè),他們的薪酬水平、企業(yè)文化、員工活動都是很有價值的參考,要知道很多時候人才爭奪的關鍵就是一些細節(jié)問題�!�
资深写手 • 1对1服务
品质保证、原创高效、量身定制满足您的需求
【電力行業(yè)哪家企業(yè)最適合工作?】相關文章:
如何找到自己最適合的工作11-11
最適合中小企業(yè)的三種培訓模式11-07
測試最適合你的職業(yè)11-26
最適合女生的職業(yè)是什么11-17
選擇最適合自己個性的職業(yè)02-18
最適合性格內向的職業(yè)11-09
尋求最適合自己發(fā)展的空間11-13
什么樣的同事交往最適合11-21