疑神疑鬼的老板不值得抱怨

　　疑神疑鬼的老板不值得抱怨
如果你是分公司主管，你經(jīng)常會(huì)在非上班的時(shí)間接到老板電話；如果你是基層員工，老板會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻對(duì)你表示上司式的關(guān)切；如果你是老板的左右手，那你的每一個(gè)工作細(xì)節(jié)都要向他詳細(xì)匯報(bào)……這類事必躬親的老板多為心理壓力較大的職場(chǎng)人群，他也希望把事情做得最好，他生怕屬下出了差錯(cuò)，過(guò)多注重細(xì)節(jié)，會(huì)讓你眼中的老板變得疑神疑鬼，直接表現(xiàn)是不輕易相信別人，對(duì)下屬的工作總有諸多不滿。
其實(shí)這樣的老板最好對(duì)付！他們往往相信“人治”重于“法治”，再加上巨大的心理壓力，他們的情感防線最易攻破！建議你除了按他的要求，事無(wú)巨細(xì)地匯報(bào)工作外，還可與他發(fā)展個(gè)人友誼！要知道，有壓力的人往往孤獨(dú)，而在你踏入他的人際空間時(shí)，等于為自己的職場(chǎng)生涯打開了一扇明亮的窗！

【疑神疑鬼的老板不值得抱怨】相關(guān)文章：

出爾反爾的老板不值得抱怨11-18

職場(chǎng)抱怨的技巧11-30

找老板11-07

如何對(duì)老板NO11-20

少抱怨，多充電02-17

為何企業(yè)抱怨招人難，求職者卻抱怨面試少？02-19

想做老板，先學(xué)著像老板那樣思考11-25

老板交給的鑰匙11-08

辦公室里的抱怨英語(yǔ)11-11