面試與應(yīng)聘！
面試與應(yīng)聘
一、面試前的準(zhǔn)備
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”， “機(jī)遇只偏愛(ài)那些有準(zhǔn)備的 頭腦”。面對(duì)日趨激烈的擇 業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)用人單位越來(lái) 越挑剔的眼光，應(yīng)聘面試前 一定要做好充分的準(zhǔn)備。
(一)面試前的心里準(zhǔn)備
? 首先，一個(gè)成熟的人應(yīng)該有足夠的毅力面對(duì)挫折， 有足夠的勇氣迎接挑戰(zhàn)。有了這樣的心理準(zhǔn)備， 當(dāng)你走到主考官面前的時(shí)候，就會(huì)臨陣不亂，應(yīng) 對(duì)自如。 ? 其次，有了人格的自尊還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要有百折 不撓的.精神。所謂的心理準(zhǔn)備實(shí)質(zhì)上是對(duì)生活艱 辛的準(zhǔn)備。要從步入社會(huì)的第一天起就應(yīng)該認(rèn)識(shí) 到，等待你的并不是美麗的玫瑰花，應(yīng)該學(xué)會(huì)用 “執(zhí)著去敲開(kāi)成功之門(mén)”。 ? 再次：良好的心情和充分的自信也是必不可少的。 無(wú)論是成功還是失敗，都應(yīng)該有一份平常心態(tài)。
(二)面試前的資料準(zhǔn)備
個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職信等 學(xué)習(xí)成績(jī)材料 榮譽(yù)證書(shū) 科研成果證明材料 證明自己已具備某方面素質(zhì)或能力的 其它材料
(三)面試前的問(wèn)題準(zhǔn)備
1關(guān)于性格、工作期望和理想方面的問(wèn)題 2、關(guān)于學(xué)校生活與學(xué)習(xí)計(jì)劃問(wèn)題 3、關(guān)于申請(qǐng)職位與部門(mén)問(wèn)題 4、關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題 5、關(guān)于工作技能及語(yǔ)言能力問(wèn)題 6、關(guān)于向招聘人員詢問(wèn)的問(wèn)題
(四)其它注意事項(xiàng)
1、提前到達(dá)
2、不談無(wú)關(guān)的話題 3、要有良好的精神狀態(tài) 4、要注意細(xì)節(jié)
(五)面試中的服飾與禮儀
在面試中人的第一印象如何將決定求 職者 最終是否被錄用，俗話說(shuō)的好： “人是衣裳馬是鞍，三分容貌七分 妝”，可見(jiàn)人的著裝 是很重要的。大 學(xué)生求職面試是一個(gè)非常嚴(yán)肅、莊重 的場(chǎng)合，在服飾方面要注意樸素大方、 莊重整潔。著重突出職業(yè)特點(diǎn)。體現(xiàn) 男人要有陽(yáng)剛之氣，女人要落落大方。
二、面試中的技巧
自我介紹技巧 交談技巧 聆聽(tīng)的技巧 答問(wèn)的技巧 從容應(yīng)試的技巧 察人心里的技巧 筆試的技巧
(一)自我介紹的技巧
鎮(zhèn)定自若、落落大方 語(yǔ)音清晰、語(yǔ)速適中 掌握分寸、突出重點(diǎn) 感情充沛、友好待人 幽默生動(dòng)、輔以表情 注意反應(yīng)、適當(dāng)調(diào)整
(二)交談的技巧
? 氣氛要和諧 ? 態(tài)度要誠(chéng)懇
(三)聆聽(tīng)的技巧
聽(tīng)話要有耐心，聽(tīng)話要有 專業(yè)理解還要細(xì)心
(四)答問(wèn)的技巧
答問(wèn)，就是回答面試者的提問(wèn)，應(yīng)聘 者被問(wèn)而又必須回答的問(wèn)題很多，怎 樣回答才能出奇制勝，我們先要分析 對(duì)方說(shuō)話的內(nèi)容、領(lǐng)會(huì)其話語(yǔ)的本質(zhì) 含義，積極回答面試考官所問(wèn)的問(wèn)題， 不失時(shí)機(jī)的“展示”自我。
(五)從容應(yīng)試的主要技巧
放慢說(shuō)話的速度有助于穩(wěn)定情緒和理順 思路，給人沉
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