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Rockwell成都一面面經(jīng)，面試經(jīng)驗分享
一面剛結束，趁熱打鐵寫篇面經(jīng)，攢點人品。
今天Rockwell成都安排面試大概在40人左右吧，據(jù)說最后選4人去上海終面，offer不詳，估計也就1個吧。上午九點開始面試，有同
學沒來。HR很nice，等了十分鐘的樣子。面試流程和之前面經(jīng)說的一樣，所以要感謝下之前分享面經(jīng)的同學。
面試分兩部分：自我介紹+case study
面試前發(fā)了張流程說明卡，折疊后另一面可以當名字牌用，從這個細節(jié)就能看出Rockwell良好的文化和高效的工作方式。自我介紹
可以選中文或者英文，建議大家都用英文，因為外企都很重視英文水平，而且Rockwell除了終面只有一次面試，其中第二環(huán)節(jié)的案例分
析是用中文進行，所以要盡量抓住機會展示自己的英文水平。一分鐘的self-introduction值得好好去準備，既要有重點和亮點，又
盡量不要超時。還有一點，其他同學做介紹的時候一定要注意聽，最好做些筆記，不管HR會不會提問你對其他同學自我介紹的印象
，但認真聆聽并適當做記錄可以體現(xiàn)出你的專業(yè)度。還有一點提示：自我介紹時盡量別緊張，面帶微笑并把主要視線對著HR一方。
case study其實注重的不是結果，而是過程，只要小組得出一致的結論，并能夠自圓其說就好。關鍵是小組成員之間的配合，整個
小組討論氣氛熱烈，觀點一致，也不要出現(xiàn)過分表現(xiàn)的現(xiàn)象，總之一句話，組內(nèi)和諧并得出一致的結論，這個過程也就順其自然的
結束了。最后是Q&A環(huán)節(jié)，時間長短看所剩時間及HR對每個小組的認識，有針對case的，也有針對個人簡歷的，因人而異吧。
再寫個提示：case study最后陳述觀點的時間是有限的，小組內(nèi)組員要溝通好，每個人發(fā)言都不要超時，否則就占用了后面同學的
時間;做觀點補充的時候不要來回重復已講過的內(nèi)容，發(fā)言不僅看時間，更重要的是質量，一味重復會適得其反。反復強調(diào)，團隊
精神很重要，一定要避免因為上述原因導致整個團隊的失敗。
最后祝自己好運，也祝大家早日拿到滿意的offer!!!
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