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事業(yè)單位 面試技巧

時(shí)間:2024-09-09 13:34:20 綜合指導(dǎo) 我要投稿

事業(yè)單位 面試技巧

  事業(yè)單位面試技巧:面試測評要素深入剖析

事業(yè)單位 面試技巧

  【導(dǎo)語】在事業(yè)單位面試中,充分了解面試測評要素對于更好備考面試有著積極和重要的作用。中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為考生帶來事業(yè)單位面試技巧:面試測評要素深入剖析。

  一、綜合分析能力

  綜合是在頭腦中將事物的各個(gè)部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。包括:對事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮;對事物能從微觀方面對其各個(gè)組成部分予以考慮;能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。

  二、言語表達(dá)能力

  以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風(fēng)格將自己的思想、觀點(diǎn)明白無誤的表達(dá)出來,并試圖讓聽眾接受的過程。包括:理解他人的意思;口齒清晰,具有流暢性;內(nèi)容有條理,富于邏輯性;用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。

  三、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力

  對自己、他人、部門的活動(dòng)做出計(jì)劃、排出日程、調(diào)配資源,并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)。包括:依據(jù)部門目標(biāo),遇見未來的要求、機(jī)會(huì)和不利因素,并做出計(jì)劃;看清相互依賴的沖突各方之間的關(guān)系;根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)利益做出恰當(dāng)選擇;及時(shí)做出決策;調(diào)配、安置人、財(cái)、物等有關(guān)資源。

  四、應(yīng)變能力

  在有壓力的情境下,思考、解決問題時(shí)能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通,做出正確的判斷和處理。包括:情緒穩(wěn)定;思維反應(yīng)敏捷;考慮問題完全周到。

  五、自我情緒控制

  在受到較強(qiáng)刺激或處于不利的情境中時(shí),能保持自己情緒的穩(wěn)定,并約束自己行為反應(yīng)的能力(主要是根據(jù)面試當(dāng)時(shí)考生對一定問題的反應(yīng)預(yù)測考生日常生活中的表現(xiàn))。包括:在較強(qiáng)刺激環(huán)境中,表現(xiàn)和言語自然;在受到有意識(shí)挑釁甚至侮辱的場合,能保持冷靜;為了長遠(yuǎn)或更高目標(biāo),抑制自己當(dāng)前的欲望。

  六、人際交往的意識(shí)與技巧

  建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系,這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的,包括與他人的溝通,以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)。包括:人際合作的主動(dòng)性;對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)(權(quán)限、服從、紀(jì)律);人際間的適應(yīng);有效溝通;處理人際關(guān)系的原則性與靈活性。

  七、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性

  

  求職動(dòng)機(jī)是指在一定需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動(dòng);個(gè)人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時(shí),個(gè)性勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。包括:現(xiàn)實(shí)性需要(解決住房、戶口遷移、專業(yè)對口等)與崗位情況;興趣與崗位情況;成就動(dòng)機(jī)(認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn),服務(wù)他人的需要,得到鍛煉等)與崗位情況;對組織文化的認(rèn)同。

  八、舉止儀表

  考生外在的穿著打扮和言行舉止表現(xiàn)。包括:穿著打扮是否得體;言行舉止是否符合一般的禮節(jié);是否有多余的動(dòng)作。


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