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小組面試技巧搞好協(xié)作!
搞好協(xié)作,體現(xiàn)溝通精神。
小組討論,考察的是一個(gè)人的綜合分析判斷能力、溝通技巧和合作意識(shí),如果不把握這個(gè)要點(diǎn),一味找機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己或者誤解了領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)就是“管”別人,結(jié)果則不言自明。面試中,雖然作了充分準(zhǔn)備,但我還是將小組主持人這個(gè)極具得分潛力的位置讓給了別人,因?yàn)槲蚁嘈抛约,同時(shí)也可以集中精力彌補(bǔ)其他同伴可能出現(xiàn)的漏洞。幸運(yùn)的是,很快就出現(xiàn)了一個(gè)得分機(jī)會(huì),只是當(dāng)時(shí)我并未意識(shí)到:我們每個(gè)人面前都有自己的名簽,不知什么原因,只有一面有字,進(jìn)場(chǎng)時(shí),名字已朝考官擺放好,討論時(shí),我想記同伴的發(fā)言,發(fā)現(xiàn)看不到姓名,于是我插空向大家作了一個(gè)轉(zhuǎn)名簽的手勢(shì),當(dāng)時(shí)很自然,事后方知,小組溝通,牢記對(duì)方姓名是第一位的。這次得分的確沒(méi)有想到,也許這就是注重溝通的回報(bào)吧!
八、大處著眼,展示戰(zhàn)略意識(shí)。
小組討論的核心是集中展現(xiàn)理論功底。與個(gè)人面試不同,要實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖必須先取得彼此之間的認(rèn)可,特別是危機(jī)關(guān)頭處理危機(jī)的能力,否則會(huì)激化矛盾,導(dǎo)致兩敗俱傷。我們討論的是一個(gè)當(dāng)前熱點(diǎn):中國(guó)作為世界制造中心的利弊得失。話題一展開(kāi),立刻是風(fēng)起云涌,濤聲陣陣,凡是報(bào)紙雜志上有的內(nèi)容都被翻了出來(lái)。我一邊聽(tīng)大家的發(fā)言,一邊整理自己的思路,我知道時(shí)間足夠,因而顯得從容不迫。過(guò)了近20分鐘,隨著材料漸漸枯竭,話題將要斷線,我穩(wěn)穩(wěn)了插了來(lái),提出了自己的觀點(diǎn):我同意S同學(xué)、L同學(xué)及幾位同學(xué)的觀點(diǎn)(不出聲則已,出聲就直接點(diǎn)出姓名和觀點(diǎn),取得大家的好感和認(rèn)同),根據(jù)我的理解,這是中國(guó)加入WTO以后,加工企業(yè)面臨的一個(gè)普遍而緊迫的問(wèn)題(避免就事論事,直接提到戰(zhàn)略高度),我認(rèn)為關(guān)鍵在于如何利用這個(gè)機(jī)會(huì),而不是糾纏什么暫時(shí)的利弊得失。比如,中國(guó)一汽集團(tuán)與德國(guó)大眾合資,也是從制造中心起步,但一汽人并沒(méi)有氣餒,而是充分利用引進(jìn)技術(shù)和管理的有利時(shí)機(jī),自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè),開(kāi)發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的 紅旗轎車(chē)的同時(shí),也為進(jìn)口轎車(chē)國(guó)產(chǎn)化奠定了基礎(chǔ)。如果,我們的企業(yè)都能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),從大處著眼,利用這個(gè)時(shí)機(jī),加快技術(shù)改造,特別是注重用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),那么中國(guó)成為世界利潤(rùn)中心的日子還會(huì)遠(yuǎn)嗎???(引經(jīng)具典,提出解決辦法)一番話既贏得眾人贊同,又令考官頻頻點(diǎn)頭,我知道,自己的任務(wù)完成的不錯(cuò)。
九、小處入手,畫(huà)上圓滿句號(hào)。
此處純屬細(xì)節(jié),也是對(duì)后來(lái)者的忠告,如具有平時(shí)養(yǎng)成的良好習(xí)慣則不必在意,否則要格外小心。一是語(yǔ)速。不能過(guò)快,也不能過(guò)緩,要在面試之前找找感覺(jué)。二是著裝。一定是正式,切記。三是舉止。不能含胸縮背,坐著亂動(dòng),更不要主動(dòng)尋求與考官握手(當(dāng)然一般沒(méi)有機(jī)會(huì))。四是學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。注意:集中精力,面帶微笑,眼睛注視對(duì)方的“傾聽(tīng)”,而不是左耳進(jìn),右耳出的“旁聽(tīng)”。六是參加高質(zhì)量模擬面試。一攬子解決上述問(wèn)題。
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