夢想之路=認(rèn)清現(xiàn)實(shí)+培訓(xùn)充電+經(jīng)驗(yàn)累積

　　夢想是什么?往高了說，是人生奮斗的目標(biāo);往低了說，是每天重復(fù)機(jī)械性工作的支撐。一直認(rèn)為，沒有夢的人最可憐。永遠(yuǎn)徘徊在原地，找不到前進(jìn)方向，過不上想要的生活，只會(huì)怨天尤人哀聲載道。不過，有夢是一回事，能不能實(shí)現(xiàn)又是另外一回事。想要將理想變成現(xiàn)實(shí)，除了腳踏實(shí)地的積累之外，不定時(shí)的培訓(xùn)充電，廣積人脈等也是非常有必要的。

　　現(xiàn)實(shí)，是個(gè)很殘酷的存在。無奈、坎坷、受打擊，各種情緒匯集，很容易便會(huì)讓你從云端跌落谷底。認(rèn)清現(xiàn)實(shí)并不可怕，怕的是有些人，總是活在自己的世界中，找不準(zhǔn)位置。這也是小編將這一條列在第一位的最主要原因。

　　及時(shí)充電，補(bǔ)充能量

　　關(guān)于現(xiàn)實(shí)的問題，各種“心靈雞湯”上已經(jīng)寫了很多，就不占用篇幅嘮叨了。咱們接下來說說培訓(xùn)學(xué)習(xí)的問題吧。

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的興起，對(duì)于職場人來說，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。雖說新興崗位多了N個(gè)，但同樣，瞬息萬變的科技，也經(jīng)常打的人措手不及。不學(xué)習(xí)就OUT，不充電就跟不上別人的步伐。不是說非得勸大家花錢報(bào)班。沒事的時(shí)候，多看看書、看看新聞、留意行業(yè)動(dòng)態(tài)，這也算是學(xué)習(xí)了。

　　經(jīng)驗(yàn)+人脈，所向披靡

　　托【英才訪談】的福，有機(jī)會(huì)接觸到一些成功的創(chuàng)業(yè)者/職業(yè)經(jīng)理人。除了經(jīng)驗(yàn)和能力之外，他們身上最明顯的特征，就是擁有強(qiáng)大的人脈關(guān)系網(wǎng)。

　　1967年，哈佛大學(xué)的社會(huì)心理學(xué)家米爾格蘭姆(Stanley Milgram)就設(shè)計(jì)了一個(gè)連鎖信件實(shí)驗(yàn)。他將一套連鎖信件隨機(jī)發(fā)送給居住在內(nèi)布拉斯加州奧馬哈的160個(gè)人，信中放了一個(gè)波士頓股票經(jīng)紀(jì)人的名字，信中要求每個(gè)收信人將這套信寄給自己認(rèn)為是比較接近那個(gè)股票經(jīng)紀(jì)人的朋友。朋友收信后照此辦理。最終，大部分信在經(jīng)過五、六個(gè)步驟后都抵達(dá)了該股票經(jīng)紀(jì)人。社會(huì)學(xué)中著名的“六度空間”的概念便由此而來。

　　此概念已經(jīng)推廣，便收到社會(huì)各界的廣泛推崇。雖說“六度空間”理論傳入我國的時(shí)間比較晚，但習(xí)慣“后發(fā)制人”的中國，卻是這一規(guī)律的忠實(shí)fans。而“人脈關(guān)系”也成為不少企業(yè)挑選人才的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

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