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當(dāng)老板的理想有啥不妥?
在一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì),當(dāng)私企老板的理想并無不妥,如果缺乏這種理想反倒是不正常的。
有人心中一直存在觀念偏差:認(rèn)為理想有純潔與庸俗之分,理想有高尚和卑劣之分。教科書對(duì)“理想”的解釋是“理想是人們?cè)趯?shí)踐中形成的具有現(xiàn)實(shí)可能性的對(duì)未來的向往和追求,是人們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀在奮斗目標(biāo)上的集中體現(xiàn)!庇腥诉形象地對(duì)“理想”作了一首小詩:“饑寒的年代里,理想是溫飽;溫飽的年代里,理想是文明;動(dòng)亂的年代里,理想是安定;安定的年代里,理想是繁榮”。在不同時(shí)期,在不同人的眼里,“理想”是大不相同的,只要不違反法律和有悖道德,理想并無高低貴賤之分,都應(yīng)該受到我們的尊重。
“當(dāng)私企老板,理由則是工資很高”,在“時(shí)間就是效益”、“知識(shí)就是力量”口號(hào)震天響的年代里,青少年產(chǎn)生并擁有這種念頭、理想,太正常了,大多數(shù)中小學(xué)生學(xué)識(shí)還不多、閱歷尚淺,難道要強(qiáng)求他們說“當(dāng)私企老板”的理想是來源于“奉獻(xiàn)社會(huì)”、“回報(bào)社會(huì)”和“責(zé)任意識(shí)”嗎?“理由則是工資很高”的理由,顯然是中小學(xué)生說出的一句老實(shí)話,這比那些不著邊際的大話、空話好多了!
還有一點(diǎn)更不容我們忽視:青少年的理想和誕生理想的原因,并不是一成不變的,伴隨著青少年接受的教育、周圍環(huán)境的變更和社會(huì)輿論的導(dǎo)向,這一切都是一個(gè)未知數(shù)、可變數(shù)。難保有一天,青少年成熟之后,他們“當(dāng)私企老板”的念頭就打消了,或者“當(dāng)私企老板”就不僅僅是為了“很高的工資”了。魯迅先生曾立志當(dāng)醫(yī)生拯救民眾,但是后來他發(fā)現(xiàn)寫作更適合自己、更能挽救國人的靈魂,所以他最后棄醫(yī)從文了;筆者小時(shí)候想當(dāng)警察、解放軍,是為了“威風(fēng)”,就算筆者現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了小時(shí)候的理想,也肯定不是單單為了那種感官形象。
任何人、任何組織都無權(quán)決定一個(gè)人合理合法的理想,“當(dāng)私企老板”就算是為了“工資很高”,那也沒有過錯(cuò)。但是,如果我們能夠通過各種教育、輿論導(dǎo)向去影響一個(gè)人的理想,使該理想在個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值之間、在個(gè)人利益和公共利益之間獲得相對(duì)平衡,那將是皆大歡喜、善莫大焉的事情,最好不過了!
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