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美國創(chuàng)業(yè)教父:身陷困境的創(chuàng)業(yè)公司如何自救

時間:2024-09-01 08:47:09 自主創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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美國創(chuàng)業(yè)教父:身陷困境的創(chuàng)業(yè)公司如何自救

  很多創(chuàng)業(yè)公司臨死前幾個月都會經(jīng)歷這樣一個時期:雖然銀行中仍有大筆現(xiàn)金,但每月都在遭受巨額虧損,營收增長要么完全停滯,要么微乎其微。通常而 言,這家公司還有6個月的生存期;蛘咴僦卑滓稽c(diǎn),再過6個月,他們就會破產(chǎn)。他們希望通過向投資者籌集更多資金來避免破產(chǎn)厄運(yùn)。

美國創(chuàng)業(yè)教父:身陷困境的創(chuàng)業(yè)公司如何自救

  最后一句是最致命的問題所在。

  創(chuàng)業(yè)者往往會自欺欺人地認(rèn)為,投資者還愿意為自己提供額外的資助。但實(shí)際上,他們根本沒有足夠的資本。第一次融資時就很難說服投資者,但創(chuàng)業(yè)者對此早有預(yù)料。但他們不知道的是,第二次融資時也會受到三股力量的夾擊:

  1、該公司現(xiàn)在的花費(fèi)比第一次融資時多。

  2、投資者對于已經(jīng)融資的公司有著更高的標(biāo)準(zhǔn)。

  3、該公司已經(jīng)開始出現(xiàn)失敗的跡象。第一次融資時,它既不成功,也不失敗,當(dāng)時問這個問題還為時尚早,F(xiàn)在,投資者卻有可能問這個問題,而默認(rèn)的答案是“失敗”,因?yàn)檫@是當(dāng)前形勢下的默認(rèn)結(jié)果。

  我把我在第一段中描述的這種情況稱作“致命擠壓”(fatal pinch)。我向來不喜歡造詞,但這樣一種稱謂或許可以讓企業(yè)創(chuàng)始人更快地意識到自己何時處于這種狀態(tài)。

  “致命擠壓”之所以如此危險,源于它的自我強(qiáng)化。創(chuàng)始人會高估自己籌集更多資金的能力,因而疏忽了盈利問題,從而進(jìn)一步降低他們的融資機(jī)會。

  現(xiàn) 在,你知道了“致命擠壓”的含義。那么,應(yīng)該如何應(yīng)對這種情況呢?很顯然,最好能避免這種事情的發(fā)生。Y Combinator總是對創(chuàng)業(yè)者說,要把每次融資都當(dāng)成最后一次融資來對待。因?yàn)檫@種自我強(qiáng)化的特性同樣可以向相反的方向發(fā)揮作用:你需要的融資越少, 就越容易得到融資。

  如果你已經(jīng)處于“致命擠壓”中,又該如何是好?第一步是重新評估再融資的可能性。我現(xiàn)在就可以像先知一樣告訴你結(jié)果:可能性是零。

  所以,處于這種狀態(tài)的企業(yè)還剩下三個選擇:可以關(guān)門大吉,可以開源,也可以節(jié)流。

  如果你現(xiàn)在確定,無論采取什么措施,最終都將失敗,那就應(yīng)該關(guān)門大吉。之后,你至少可以把剩余的錢還給投資者,也可以省下長達(dá)數(shù)月的徒勞。

  但很少有企業(yè)會陷入萬劫不復(fù)的境地,我只是提供了一個選擇,讓你承認(rèn)自己已經(jīng)放棄。

  倘若你不想關(guān)門大吉,那就只能開源節(jié)流。對多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司來說,費(fèi)用來自人員,降低費(fèi)用意味著裁員。裁員往往是艱難的決定,但在某種情況下卻并非如此:那就是當(dāng)你知道有人應(yīng)當(dāng)被裁,但你卻不肯接受現(xiàn)實(shí)時。倘若如此,現(xiàn)在是時候做個了斷了。

  如果這可以讓你盈利,或者讓你手中剩下的錢盈利,你就不至于陷入眼前的危險境地。

  所以,你有三個選擇:炒掉好人,在一段時間內(nèi)給部分人或所有人降薪,或者增加收入。

  降薪是一種效果較差的方案,除非問題不太嚴(yán)重,否則無法發(fā)揮作用。如果你目前的軌跡無法實(shí)現(xiàn)盈利,但你卻可以通過一定幅度的降薪越過這道坎,你或許可以采取這一措施。否則,你可能只是在拖延問題,而對于被你降薪的人來說,這一點(diǎn)將十分明顯。

  于是還剩下兩個選擇:炒掉好人和多賺錢。在平衡這兩個方案時,請時刻牢記最終目標(biāo):成為一家成功的產(chǎn)品公司,擁有一款讓很多人使用的產(chǎn)品。

  如 果問題的根源來自過度招聘,就應(yīng)該向裁員傾斜。如果你還沒搞清楚自己要做什么事情,就匆忙招募了15個人,你就注定會創(chuàng)建一家糟糕的公司。你必須搞清楚自 己的目標(biāo),而如果招募的員工不足15人,恐怕更容易做到這一點(diǎn)。另外,無論你最終的目標(biāo)是什么,這15個人都未必是你需要的。所以或許應(yīng)該縮減規(guī)模,搞清 增長方向。畢竟,如果你帶著這15個人一起倒閉,對他們也沒有任何好處。他們最終還是會失去工作,而且會在這家注定破產(chǎn)的公司浪費(fèi)很多時間。

  然 而,如果你手下的人本來就不多,那最好把精力放到多賺錢上。人們很容易勸說一家創(chuàng)業(yè)公司多賺錢,但說起來容易做起來難。通常而言,無論產(chǎn)品是什么,創(chuàng)業(yè)公 司都會不遺余力地對外推銷。但我所說的并不是更加努力地賺錢,而是嘗試不同的賺錢方法。例如,如果你只有一個人負(fù)責(zé)銷售,其他人負(fù)責(zé)編寫代碼,那就試試讓 所有人都參與銷售。如果公司破產(chǎn)了,要那么多代碼還有什么用?如果你必須編寫代碼才能完成某項交易,那就繼續(xù);這同樣符合全員銷售策略。請切記,只能把精 力投向能在最短時間內(nèi)帶來最多收入的項目上 。

  另外一種不同的創(chuàng)收方式就是銷售不同的產(chǎn)品,尤其要展開更多的“咨詢式”工作。我之所以說 “咨詢式”,是因?yàn)閺漠a(chǎn)品業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向純粹的咨詢業(yè)務(wù)會出現(xiàn)“滑坡謬論”,在你開始提供真正能吸引客戶的產(chǎn)品前,不必如此冒險。盡管你的產(chǎn)品吸引力或許還不夠 強(qiáng),但如果你是一家創(chuàng)業(yè)公司,你的程序員通常比你客戶現(xiàn)有的或者能招聘到的程序員好得多;蛘,你或許在一些他們并不了解的新領(lǐng)域擁有專長。所以,如果只 是略微改變一下銷售方式,從“你想購買我們的產(chǎn)品嗎?”變成“你花那么多錢希望得到什么?”你或許會突然發(fā)現(xiàn),從客戶那里賺錢比以前容易了許多。

  這 么做時一定要唯利是圖:你現(xiàn)在的目的是將自己的公司從死亡邊緣拯救回來,所以要讓客戶多付錢,快付錢。一定要不遺余力地避開咨詢陷阱。理想的情況或許是為 客戶精準(zhǔn)定制自己產(chǎn)品的一個衍生版本,但如果做不到,就只能直截了當(dāng)?shù)劁N售產(chǎn)品。你必須保留知識產(chǎn)權(quán),不要按照小時付費(fèi)。

  在最好的情況下,這種咨詢式的工作或許不僅會幫助你生存下來,還有可能成為公司的意外轉(zhuǎn)折點(diǎn)。不要奢望這種情況的發(fā)生,但當(dāng)你研究個體用戶的需求時,切記要瞪大眼睛觀察那些開口狹窄但卻前景廣闊的東西。

  定制工作的需求通常都很大,除非你真的很無能,否則肯定可以通過這種模式存活下來。但我使用“滑坡謬論”這個詞并非沒有原因:客戶對定制產(chǎn)品的貪得無厭必將把你推向谷底。所以,雖然你很可能存活下來,但現(xiàn)在的問題變成了:如何以最小的代價和最低的干擾存活下來。

  好在有很多成功的創(chuàng)業(yè)公司都經(jīng)歷過這種瀕死感受,并最終走向繁榮。你只需要在自己陷入這種瀕死境地時意識到現(xiàn)狀即可。如果你陷入“致命擠壓”,那就勇敢面對吧。

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