中國農(nóng)業(yè)銀行面試題目

　　國農(nóng)業(yè)銀行的面試和其他銀行的面試，以及和公務(wù)員面試的有一些大的區(qū)別，比如一般會(huì)采取考生站著的形式，多采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方法，也有一些結(jié)構(gòu)化面試的題目，但相對(duì)較少。

　　例：中國農(nóng)業(yè)銀行總行面試題目

　　第一：2分鐘自我介紹。

　　第二：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是：關(guān)于人類是不是自然的保護(hù)者，小組得出統(tǒng)一意見，然后給出原因和解決辦法。20分鐘討論5分鐘陳述。

　　第三：考官追問。

　　山東農(nóng)業(yè)銀行面試相關(guān)問題

　　1.銀行核心競爭力初探

　　利用著名戰(zhàn)略管理專家邁克爾·波特的價(jià)值鏈理論，對(duì)農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)價(jià)值鏈活動(dòng)進(jìn)行分析，從消費(fèi)者價(jià)值角度提煉出客戶需求的把握能力和金融業(yè)務(wù)的整合創(chuàng)新能力是當(dāng)前農(nóng)業(yè)銀行核心競爭力的觀點(diǎn)，并對(duì)培育和提升農(nóng)業(yè)銀行核心競爭力的途徑和措施提出了建議。

　　2.為什么黨中央、國務(wù)院近年來高度重視“三農(nóng)”問題

　　“三農(nóng)”問題事關(guān)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展。在我國經(jīng)濟(jì)快速增長、發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變，社會(huì)結(jié)構(gòu)加快轉(zhuǎn)型、利益格局深刻變化的大背景下，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、農(nóng)村發(fā)展滯后、農(nóng)民增收困難的局面仍然沒有得到根本改變，城鄉(xiāng)發(fā)展差距仍在擴(kuò)大的勢頭仍然沒有得到遏制，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)造成的深層次矛盾依然突出。全面建設(shè)小康社會(huì)，全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，最繁重、最艱巨的任務(wù)在農(nóng)村。

　　未來五年，我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)主要有：保障國家糧食安全和主要農(nóng)產(chǎn)品供求平衡壓力增大。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國糧食安全的基本特征是：脆弱平衡、強(qiáng)制平衡、緊張平衡。 另外，縮小城鄉(xiāng)居民收入差距任務(wù)艱巨。 我國農(nóng)村貧困人口規(guī)模依然較大，且減貧難度更大。

　　3.對(duì)農(nóng)行的看法

　　按照國有商業(yè)銀行“一行一策”的改革思路,黨中央、國務(wù)院在全國金融工作會(huì)議上明確了農(nóng)業(yè)銀行“面向三農(nóng)、整體改制、商業(yè)運(yùn)作、擇機(jī)上市”的股份制改革原則,強(qiáng)化農(nóng)業(yè)銀行在支持“三農(nóng)”中的定位和責(zé)任。這是國家對(duì)農(nóng)業(yè)銀行給出的新的市場定位。在農(nóng)業(yè)銀行全面推進(jìn)股改的今天,以河南農(nóng)業(yè)銀行為例,對(duì)其“三農(nóng)”業(yè)務(wù)進(jìn)行研究分析,準(zhǔn)確把握新時(shí)期農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的新變化、農(nóng)村金融需求的新特點(diǎn),結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)銀行“三農(nóng)”業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀,有針對(duì)性地提出新市場定位下“三農(nóng)”業(yè)務(wù)創(chuàng)新的策略選擇和政策建議,極具理論價(jià)值和實(shí)踐意義。

　　4.關(guān)于學(xué)歷和能力的關(guān)系問題

　　從學(xué)歷和能力的關(guān)系看：學(xué)歷是顯性的,能力是隱性的,學(xué)歷是敲門磚，很多單位招聘的時(shí)候首先要看學(xué)歷的。越是大型的企業(yè)和越高的職位學(xué)歷越重要。我已經(jīng)找了很長時(shí)間工作了，這是我找工作期間的發(fā)現(xiàn)。舉一個(gè)例子，三一重工，本科畢業(yè)起步就是三千，碩士畢業(yè)起步就是六千。當(dāng)你踏進(jìn)了工作的門之后，看的就是你的能力了。這個(gè)時(shí)候，沒人關(guān)心你是什么畢業(yè)，只有人關(guān)心你的業(yè)績。所以，兩者都很重要，雖然現(xiàn)在很多人把學(xué)歷貶的一文不值，而一個(gè)人的能力高低確實(shí)決定著今后的發(fā)展，但是，你如果想有更高的發(fā)展的話，學(xué)歷就是個(gè)問題了。我們老總本來學(xué)歷也不高，不過前兩年也去清華學(xué)了工商管理呢。

　　5.“大行德廣 伴您成長”廣告語的標(biāo)準(zhǔn)釋義

　　大行德廣”的字面解釋為成大事，恩澤廣眾。意指農(nóng)行成就大業(yè)，造福于民的精神品質(zhì)

　　一)伴您--現(xiàn)代銀行與客戶之間的關(guān)系已經(jīng)從簡單的存儲(chǔ)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榱嘶セ莼ダ��?ldquo;伙伴”關(guān)系：一方面，客戶是銀行的價(jià)值基石，客戶理應(yīng)受到銀行的尊重;另一方面，銀行更要盡心盡力為客戶提供更專業(yè)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。這種關(guān)系是我們?cè)敢庥肋h(yuǎn)培育和維系的寶貴財(cái)富。

　　(二)成長--現(xiàn)在的中國，“成長”是當(dāng)下時(shí)代的主題，將“成長”的概念融入到農(nóng)行品牌之中，表明我們與客戶的共同目標(biāo)是互惠互利，并進(jìn)共贏。我們憑借完美卓越的服務(wù)，推動(dòng)客戶事業(yè)發(fā)展，與客戶一起成長。

　　綜上，以“伴您成長”作為廣告語的收尾部分，不僅是對(duì)以往農(nóng)行品牌宣傳的承接，更是對(duì)“大行德廣”概念的具體化表現(xiàn)。

　　大行德廣，伴您成長”--農(nóng)業(yè)銀行以成就大業(yè)，造福于民的歷史責(zé)任感與使命感，為每一個(gè)客戶提供完美卓越的服務(wù)，鼎力支持客戶的發(fā)展,與客戶一起成長，共同促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧與進(jìn)步

　　6.銀行員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)

　　從做人、處事、履職、執(zhí)業(yè)4大方面統(tǒng)一規(guī)范了107種行為。其中，"愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)"這十六字是其核心和靈魂，也是規(guī)范每一位農(nóng)行員工的基本準(zhǔn)繩。愛崗敬業(yè)是富有責(zé)任感的工作態(tài)度誠實(shí)守信是富有責(zé)任感的工作秉性。勤勉盡職是富有責(zé)任感的工作要義。

　　要有刻苦耐勞的精神;.誠實(shí)守信、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度;勇于創(chuàng)新的精神;遵紀(jì)守法。

　　道德自覺。必須有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍的工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。誠信理念。作為銀行員工，自己首先必須是一個(gè)誠實(shí)守信的人。責(zé)任意識(shí)。參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是銀行義不容辭的責(zé)任，這也是銀行員工的責(zé)任所在。進(jìn)取精神。就是以“進(jìn)”為志，思奮進(jìn)、求上進(jìn)、爭先進(jìn);腳踏實(shí)地、敢于突破;胸有目標(biāo)、努力向上。服務(wù)觀念。牢固樹立客戶意識(shí)，堅(jiān)守服務(wù)宗旨，改善服務(wù)態(tài)度，

　　7.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指通過對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，通過一系列會(huì)計(jì)程序，提供決策有用的信息，并積極參與經(jīng)營管理決策，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。

　　業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是向政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)外部投資者、債權(quán)人和其他與企業(yè)有利益關(guān)系的單位和個(gè)人及企業(yè)管理當(dāng)局等一系列信息使用者提供有利于做出投資、信貸決策及其他有關(guān)決策的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的各種財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息，主要包括關(guān)于資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益狀況、現(xiàn)金流動(dòng)或其他資金流動(dòng)等能夠反映企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)力、變現(xiàn)能力和償債能力的信息;關(guān)于收入、利潤形成及其分配等能反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、獲利能力、支付現(xiàn)金股利能力及重新投資能力的信息。

　　8.票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)

　　近年來，經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域票據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，區(qū)域性票據(jù)市場正在逐步形成，同時(shí)票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的隱蔽性、規(guī)模性也在逐漸集聚和增強(qiáng)。本文就票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范和監(jiān)管問題談一些認(rèn)識(shí)。

　　一、疏導(dǎo)和管理并重，積極防范票據(jù)融資風(fēng)險(xiǎn)

　　(一)發(fā)展票據(jù)市場，做大市場規(guī)模。

　　(二)完善相關(guān)法律制度，規(guī)范票據(jù)融資業(yè)務(wù)，減少操作風(fēng)險(xiǎn)政策法律信用。

　　(三)積極創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段加強(qiáng)票據(jù)管理。

　　(四)金融機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)和制度落實(shí)。

　　(五)依托銀行同業(yè)公會(huì)組織，建立票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)。

　　二、加強(qiáng)監(jiān)管，促進(jìn)票據(jù)融資的規(guī)范發(fā)展

　　(一)將銀行承兌匯票納入銀行信用規(guī)�？偭靠刂品秶�。

　　(二)加強(qiáng)對(duì)票據(jù)業(yè)務(wù)合規(guī)性監(jiān)管，規(guī)范票據(jù)市場秩序。

　　中國農(nóng)業(yè)銀行面試流程：

　　一，按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時(shí)決定自己的座次號(hào)。

　　二，工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。

　　三，工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。

　　四，第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。

　　五，第二輪是討論，每人闡述自己的觀點(diǎn)，每人2分鐘。

　　六，第二輪完后開始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。

　　七，考官針對(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問。詢問的問題很隨機(jī)，不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面，有特長方面的，還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說明的是有的考官還會(huì)用英語來提問

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