企業(yè)愛用什么樣的員工

    時下，越來越多的招聘單位在招聘廣告中注明用人要求與條件，如吃苦耐勞、團隊精神等等。那么到底哪些素質(zhì)最為企業(yè)所推崇呢，近日本報對京城某些專業(yè)人才媒體上的廣告進行統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)談到的用人要求竟達到33種之多。下面便是企業(yè)在用人要求上的指標排行和所占比例情況。

    排在第一位的是“精通英語”，有13.99%的企業(yè)提出了這一要求；排在第二位的是“工作熱情和有團隊合作精神”，有13%的企業(yè)分別提出了這兩項要求；排在第三位的是“善于人際關系”和“溝通能力強”；有11.19%的企業(yè)分別選擇這兩項要求；排在第四位的是“吃苦耐勞的精神”和“獨立工作能力強”，有7.97%的企業(yè)分別提出了這兩項要求；排在第五位的是“能適應經(jīng)常性的出差”，有7.69%的企業(yè)選擇了這一要求；要求“語言文字表達能力強”的企業(yè)占5.87%，排在第六位；排在第七位的是“有一定組織能力、協(xié)調(diào)能力”和“分析解決問題的能力”，這兩項要求的比例達到5.73%；排在第八位的是“工作認真、有責任心”，有5.59%的企業(yè)選擇了這一要求；“具備敬業(yè)精神”的要求以3.92%的比例排在了第九位；而“有一定英語聽說能力”則以2.94%的比例排在第十位。

【企業(yè)愛用什么樣的員工】相關文章：

企業(yè)如何管理“帶刺員工”04-18

企業(yè)留住老員工的方法07-28

企業(yè)如何留住老員工12-23

企業(yè)員工培訓方案（精選10篇）07-01

企業(yè)員工培訓:如何更實效？11-02

企業(yè)員工培訓內(nèi)容有哪些05-17

你喜歡什么樣的老板？06-16

企業(yè)員工培訓內(nèi)容三要素11-08

以創(chuàng)新的管理讓“90后”員工融入企業(yè)03-16

企業(yè)員工培訓計劃方案（精選14篇）08-23