標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)生涯規(guī)劃書模板
今天小編就為大家介紹一篇標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)生涯規(guī)劃模板,供大家參考。
1 自我認(rèn)知
1.1 360度評(píng)估
1.2 櫥窗分析法
1.3 自我認(rèn)知小結(jié)
2 職業(yè)認(rèn)知
2.1 外部環(huán)境分析
2.2 目標(biāo)職業(yè)分析
2.3 SWOT分析…………………………………………………………………
SWOT分析方法是一種企業(yè)戰(zhàn)略分析方法,即根據(jù)企業(yè)自身的既定內(nèi)在條件進(jìn)行分析,找出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)及核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在。其中,S代表 strength(優(yōu)勢(shì)),W代表weakness(弱勢(shì)),O代表opportunity(機(jī)會(huì)),T代表threat(威脅),其中,S、W是內(nèi)部因素,O、T是外部因素。按照企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的完整概念,戰(zhàn)略應(yīng)是一個(gè)企業(yè)“能夠做的”(即組織的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng))和“可能做的”(即環(huán)境的機(jī)會(huì)和威脅)之間的有機(jī)組合
3 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)
3.1 確定目標(biāo)和路徑…………………………………………………………
3.2 制定行動(dòng)計(jì)劃……………………………………………………………
3.3 動(dòng)態(tài)分析調(diào)整……………………………………………………………
3.4 備選規(guī)劃方案……………………………………………………………
一、 自我認(rèn)知
1、 360度評(píng)估
優(yōu)點(diǎn)(每項(xiàng)不得少于50字) | 缺點(diǎn)(每項(xiàng)不得少于50字) | |
自我評(píng)價(jià) | ||
家人評(píng)價(jià) | ||
領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià) | ||
親密朋友評(píng)價(jià) | ||
同事評(píng)價(jià) | ||
其他社會(huì)關(guān)系評(píng)價(jià) |
2、 櫥窗分析法:
櫥窗1:“公開我” (不得少于100字)
櫥窗2:“隱藏我” (不得少于100字)
櫥窗3:“潛在我” (不得少于100字)
櫥窗4:“背脊我” (不得少于100字)
3、 自我認(rèn)知小結(jié):(不得少于150字)
二、 職業(yè)認(rèn)知
1、 外部環(huán)境分析
、 家庭環(huán)境分析(不得少于50字)
② 企業(yè)環(huán)境分析(不得少于50字)
、 社會(huì)環(huán)境分析(不得少于50字)
④ 目標(biāo)地域分析(不得少于50字)
2、 目標(biāo)職業(yè)分析
、 目標(biāo)職業(yè)名稱
、 崗位說明(不得少于100字)
、 工作內(nèi)容(不得少于100字)
④ 任職資格 (不得少于100字)
、 工作條件(不得少于100字)
、 就業(yè)和發(fā)展前景(不得少于100字)
3、 SWOT分析
我的優(yōu)勢(shì)(strength)及其使用(不得少于100字)
我的弱勢(shì)(weakness)及其彌補(bǔ)(不得少于100字)
我的機(jī)會(huì)(opportunity)及其利用(不得少于100字)
我面臨的威脅(threat)及其排除(不得少于100字)
三、 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)
1、 確定職業(yè)目標(biāo)和路徑
、 近期職業(yè)目標(biāo)(不得少于100字)
、 中期職業(yè)目標(biāo)(不得少于100字)
、 長期職業(yè)目標(biāo)(不得少于50字)
、 職業(yè)發(fā)展路徑(不得少于50字)
2、 制定行動(dòng)計(jì)劃
、 短期計(jì)劃(不得少于100字)
② 中期計(jì)劃(不得少于50字)
③ 長期計(jì)劃(不得少于50字)
3、 動(dòng)態(tài)反饋調(diào)整(不得少于100字)
評(píng)估、調(diào)整我的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動(dòng)計(jì)劃:
4、 備選職業(yè)規(guī)劃方案
由于社會(huì)環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個(gè)人成長曲線等變化以及各種不可預(yù)測(cè)因素的影響,一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的。為了更好地主動(dòng)把握人生,適應(yīng)千變?nèi)f化的職場(chǎng)世界,擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。
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