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畢業(yè)生如何防范求職陷阱
如今正是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的關(guān)鍵時期，剛剛踏入社會，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)再加上求職心切，很容易就著了騙子的道，那么，畢業(yè)生該怎樣避免求職陷阱呢? 小編給大家以下建議：
1、簡歷投遞要慎重
如今網(wǎng)上求職已經(jīng)成為畢業(yè)生求職的一大趨勢，需要注意的是，投遞簡歷一定要選擇正規(guī)的大的招聘網(wǎng)站，不要盲目隨意投遞，在簡歷投遞之后，把自己的求職公司做個筆記，受到面試電話，要先核實(shí)自己是否投遞了簡歷，避免上當(dāng)受騙。
2、小心“托兒”
人才市場是另一個大的應(yīng)聘渠道，要注意的是，人才市場上總有這些專業(yè)的托兒，他們不管你是什么學(xué)歷、什么專業(yè)，一概都說公司很需要，而這些不過是他們尋找欺騙的目標(biāo)罷了。大學(xué)生到了人才市場一定要找有固定攤位、正規(guī)單位名稱的用人單位招聘人員洽談。
3、拒交任何費(fèi)用
不管招聘人員出于什么目的，也不管招聘人員許諾的前景多么美好，在應(yīng)聘過程中，大學(xué)生有權(quán)利拒絕交納任何由招聘單位收取的費(fèi)用。如果有單位強(qiáng)行收取，應(yīng)該向有關(guān)單位舉報。
4、女生避免單獨(dú)應(yīng)試
每年都會發(fā)生女大學(xué)生在求職過程中受騙上當(dāng)，甚至受到人身傷害，因此尤其是女生到外地求職最好還是結(jié)伴同行，在與用人單位洽談后要避免到私人場所去面試。
5、口頭承諾不可輕信
不管用人單位的招聘人員提出的待遇有多高，條件有多寬，但如果這一切都沒有變成文字，那么畢業(yè)生最好在簽約之前再詳細(xì)地調(diào)查一下用人單位的背景。
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