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2017年社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)
我社區(qū)屬六道灣煤礦工業(yè)區(qū)，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，就業(yè)再就業(yè)工作成為影響社區(qū)全面建設(shè)的重要制約因素。今年來，我社區(qū)在管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足實(shí)際，堅(jiān)持“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)”的方針，積極探索開展再就業(yè)工作的新途徑新方法，拓寬就業(yè)渠道，較好地完成了就業(yè)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)
按照街道的要求，我社區(qū)將再就業(yè)工作納入重要議事日程，成立了再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)行政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，總負(fù)責(zé)。確立了“加快完善街道、社區(qū)勞動保障工作平臺”，把潛在的就業(yè)機(jī)會轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的就業(yè)崗位，根據(jù)社區(qū)下崗失業(yè)人員的狀況和就業(yè)需求開展就業(yè)服務(wù)，通過扎實(shí)細(xì)致的基礎(chǔ)工作把再就業(yè)扶持政策真正落實(shí)到每位下崗失業(yè)人員身上，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的再就業(yè)工作的指導(dǎo)思想。
二，建章立制，明確職責(zé)
社區(qū)從勞動和社會保障站成立開始，就制定了工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和管理辦法，實(shí)行全年目標(biāo)考核獎懲制度，制定月報表制度，就業(yè)服務(wù)流程、工作人員服務(wù)制度。積極引導(dǎo)開發(fā)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位;組織開展就業(yè)服務(wù);開展職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo);組織轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);做好轄區(qū)內(nèi)失業(yè)和就業(yè)登記等與勞動保障工作相關(guān)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作;主動接受群眾監(jiān)督，增加工作透明度。堅(jiān)持就業(yè)服務(wù)承諾和首問責(zé)任制，規(guī)范管理辦法，實(shí)現(xiàn)多窗口銜接，保證勞動保障服務(wù)工作規(guī)范運(yùn)行。
三、立足實(shí)際，開展工作
(一)加大宣傳力度
做好勞動和社會保障的宣傳工作，是實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的重要前提。我社區(qū)勞動和社會保障站借助社會治安綜合治理宣傳月、人口與計(jì)劃生育管理宣傳日及重大節(jié)假日，先后出板報2塊，橫幅10條，積極開展“就業(yè)再就業(yè)和社會保障政策及相關(guān)法律法規(guī)”的宣傳教育，引導(dǎo)下崗職工認(rèn)清就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，宣傳教育面達(dá)到95%，為順利開展就業(yè)工作創(chuàng)造了有力的條件。
(二)做好摸底登記
建立社區(qū)下崗、失業(yè)人員信息資料庫，這是做好社區(qū)勞動保障基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵。社區(qū)工作人員深入社區(qū)進(jìn)行入戶登記，建檔，建立個人就業(yè)狀況資料庫。做到“三清四到位五有數(shù)”，即下崗原因清、家庭情況清、安置結(jié)果清;“四到位”：走訪到位、關(guān)心到位、指導(dǎo)到位、安置到位;“五有數(shù)”：對本社區(qū)的下崗職工、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員心中有數(shù);對本社區(qū)內(nèi)可以開發(fā)的勞動就業(yè)項(xiàng)目心中有數(shù);對本社區(qū)的下崗職工、失業(yè)人員的擇業(yè)意向心中有數(shù);對本社區(qū)家政需求量心中有數(shù);對本社區(qū)需要提供就業(yè)援助的下崗職工、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員心中有數(shù)。并實(shí)行動態(tài)管理，做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，不漏報、不錯報、不遲報。目前，已辦理和換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》95本，
(三)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)
社區(qū)采取“請進(jìn)來、走出去”的方法，積極組織下崗失業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，多次邀請街道、區(qū)勞動和社會保障方面的專業(yè)人員來我社區(qū)舉辦下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)班。同時，充分利用社區(qū)資源，同駐地單位聯(lián)合舉辦了崗位技能培訓(xùn)班，免去下崗職工和就業(yè)困難人員的培訓(xùn)費(fèi)。使地區(qū)下崗失業(yè)人員逐步轉(zhuǎn)變了“坐等靠，小活不愿干，大活不會干”的錯誤思想，打消了“自己一旦下崗就是無用之人”的消極思想，走出誤區(qū)，放下包袱，輕松踏上二次就業(yè)之路。
(四)努力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
社區(qū)把工作重心沉到服務(wù)居民中，貼近下崗失業(yè)人員，做到管理服務(wù)并舉。先后安置就業(yè)了10名下崗失業(yè)人員、23名大中專畢業(yè)生、95名城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動力7名、復(fù)轉(zhuǎn)軍人1名、技校畢業(yè)生5名、就業(yè)困難人員2名，今年來通過多方努力，使140余名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。
四、今后的工作打算
(一)加強(qiáng)動態(tài)管理，掌握各單位用功情況，反饋社區(qū)內(nèi)在冊下崗，失業(yè)人員詳細(xì)情況，努力創(chuàng)造再就業(yè)機(jī)會。
(二)社區(qū)將積極鼓勵下崗職工、失業(yè)人員到再就業(yè)工業(yè)園就業(yè)，鼓勵下崗職工，失業(yè)人員中能力較強(qiáng)的自主創(chuàng)業(yè)，到工業(yè)園區(qū)從事個體生產(chǎn)經(jīng)營活動。
(三)利用中介機(jī)構(gòu)、勞動力市場、人才交流會及轄區(qū)內(nèi)各類市場，按照市場供求關(guān)系，有針對性地組織地區(qū)下崗、失業(yè)人員開展技能培訓(xùn)，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，正確對待不同的勞動崗位，樹立勞動光榮的思想。
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