上海夜班津貼

　　據(jù)《勞動報》報道，20年前，上海職工辛辛苦苦工作一個通宵，可以領(lǐng)到4.4元夜班津貼。20年后，上海職工辛辛苦苦工作一個通宵，還是領(lǐng)到4.4元夜班津貼。只是，這4.4元的意義，完全不一樣了。1995年，上海調(diào)高中夜班津貼標準，明確“從事夜間連續(xù)工作12小時的，夜間津貼標準調(diào)整為4.4元”。當年，上海職工最低工資標準是270元，4.4元的夜班津貼對于一線職工而言，也是一筆小收入。然而，20年后的今天，上海最低工資標準已經(jīng)調(diào)整到2020元，足足翻了近10倍，而夜班津貼卻仍然“堅守”在4.4元。不少職工說，這點錢還不夠支付上下班的交通費。

　　最低工資標準年年上調(diào)，企業(yè)不得不按照法律規(guī)定給職工漲工資;而夜班津貼20年“巋然不動”，也為不少企業(yè)提供了冠冕堂皇的理由：4.4元是國家規(guī)定的，是合法的。即便一些職工希望增加津貼，也不敢向老板提出，“畢竟飯碗重要，夜班津貼少點就少點吧，說多了保不定會被老板開除�！�

　　夜班津貼標準如此“長壽”，暴露出相關(guān)部門對職工權(quán)益的忽視和冷漠。夜班津貼屬于工資收入范疇，是對從事夜班職工的特殊補貼。盡管數(shù)目不大，也是對職工付出勞動的一種補償，應(yīng)該參照物價、社會消費水平等各種因素及時進行調(diào)整。近年來，不少媒體針對夜班津貼標準不變的報道屢次見諸報端，但始終不見相關(guān)部門有任何回應(yīng)或改進，原因何在我們不得而知。

　　值得注意的是，近幾年陜西、天津等部分省市已陸續(xù)結(jié)合各自實際著手調(diào)整夜班津貼標準，其中，天津執(zhí)行的夜班津貼標準采用較為靈活的方式，即“以上年度全市職工日平均工資為基數(shù)計發(fā)，按不低于10%的比例確定計發(fā)�！�

　　誠然，當前上海正進入創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會經(jīng)濟管理領(lǐng)域各種挑戰(zhàn)層出不窮，在創(chuàng)新管理推動城市發(fā)展的同時，我們也應(yīng)把目光放低，聽一聽普通職工的訴求，看一看他們的困難，想辦法維護他們的合法利益，別讓20年不變的4.4元傷了職工的心。

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