- 相關(guān)推薦
非專業(yè)IT碩士畢業(yè)生的IT求職路
本人電氣學(xué)院電路與系統(tǒng)系小碩一枚，本科浙大電氣電力電子專業(yè)。考研黨，被分到研究所里大boss的公司了，所以研一還沒開學(xué)就去那邊實(shí)習(xí)，實(shí)驗(yàn)室里沒有我的地盤。研究生近三年，每天朝九晚六，晚上不定時(shí)加班，一周五天班，周末休息偶爾加班，每天早晚刷卡打指紋。
雖然，電路與系統(tǒng)系方向大致分為：模擬、數(shù)字、EDA工具、安全等幾個(gè)方向，大多數(shù)和硬件相關(guān)性比較大，但大boss的公司是家國(guó)產(chǎn)嵌入式CPU設(shè)計(jì)公司，我被分到了軟件相關(guān)的部門，部門主要職責(zé)是為硬件部門設(shè)計(jì)的CPU提供工具鏈、各類操作系統(tǒng)和C庫(kù)等工具以及底層軟件。因此，在學(xué)校里學(xué)的是mos管、芯片、工藝，但做的卻是碼農(nóng)的活。做過一些開源軟件的移植，讀過一些開源軟件代碼，曾為了趕進(jìn)度連續(xù)一個(gè)月加班到11點(diǎn)，也曾用一周時(shí)間調(diào)試一個(gè)bug。雖然，對(duì)底層硬件了解多一些，但軟件方面的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、各類算法皆不甚熟悉，神馬動(dòng)態(tài)規(guī)劃等等更是一竅不通。
從暑假期間開始，到11月份電子三方正式發(fā)放下來以及簽約，找工作的事算是塵埃落定了。這段時(shí)間，既有激動(dòng)也有落寞，既有高興也有沮喪。不過最終至少找到了一個(gè)看上去還算不錯(cuò)的工作，也算幸運(yùn)吧。
【求職目標(biāo)】
想做IC業(yè)軟件相關(guān)工作或者IT業(yè)工作�；旧纤狡鬄橹鳎灿锌紤]軍工研究所或者公務(wù)員等等。研發(fā)類的工作是首選。工作地點(diǎn)上的意向是杭州上海以及家鄉(xiāng)長(zhǎng)沙或者附近的武漢等地。南下廣州深圳可考慮，但堅(jiān)決不去北京(請(qǐng)?jiān)徫覍?duì)霧霾和擠地鐵的恐慌)。
【求職準(zhǔn)備】
首先是一份完整的簡(jiǎn)歷。由于我項(xiàng)目多而理論弱，簡(jiǎn)歷上多突出項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富。簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單明了，形容詞不能是模糊化(比如用上大概、大多數(shù)等等)。8月份基本上是準(zhǔn)備期，可以開始陸陸續(xù)續(xù)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷了，大量海投。一些知名企業(yè)以及軍工所是這時(shí)候開始校招的。此外，這段時(shí)間還可以看看一些招聘相關(guān)的書籍(軟件方面的看《程序員面試寶典》就不錯(cuò)，雖然我沒看太多，但上面的題目還是比較經(jīng)典的)。此外，這個(gè)時(shí)期也是對(duì)自己進(jìn)行心理建設(shè)的時(shí)期，多問問自己到底想要怎樣的工作，想在哪生活，多多調(diào)整自己。
【求職經(jīng)歷】
南京14所：南京14所是雷達(dá)研發(fā)的軍工研究所，當(dāng)時(shí)招聘會(huì)當(dāng)場(chǎng)面試，需要交簡(jiǎn)歷以及裝有個(gè)人介紹PPT的光盤一張。面試也就隨便問問，較水。14所要求不算高，研究生，背景相關(guān)即可。大概12w一年，但沒有編制。當(dāng)時(shí)覺得招聘還沒開始就接受這個(gè)offer太早了(據(jù)說軍工企業(yè)可以提早拿到學(xué)院的三方)，婉拒了。
華為：華為是校招過程中比較糾結(jié)的。華為提前批，參加網(wǎng)吧的筆試，周圍的人都過了，我沒有過。當(dāng)時(shí)那個(gè)心灰意冷啊(想把華為當(dāng)保底卻連筆試也過不了)。后來正式批，去濱江，筆試加性格測(cè)試。性格測(cè)試沒過，干脆直接走了(性格測(cè)試還有過不過的說法?)。后來面試又讓我過去，嫌太遠(yuǎn)了再加上已經(jīng)有阿里的offer了，也就沒去了。
阿里：阿里的校招也是比較早的。筆試，基本上是常見基礎(chǔ)題目(好像錯(cuò)了要倒扣分)。一面，幸運(yùn)的遇到了和我做過的項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)人，于是相談甚歡，順利進(jìn)入二面。二面，一個(gè)技術(shù)官一個(gè)hr，也是問一些項(xiàng)目上的問題，以及各類讓我摸不著頭腦的問題，當(dāng)時(shí)的感覺就是掛了。后來還是極其幸運(yùn)的接到了offer通知。
瑞晟微：蘇州微電子企業(yè)，臺(tái)企。就來了個(gè)一人，賓館面試。提問基本上是基礎(chǔ)知識(shí)。后來沒消息了。
飛思卡爾：筆試加兩輪面試，說是最后11月份給結(jié)果。后來也沒消息了。
英偉達(dá)：筆試加一輪電話面試，面試特別糟糕，問的全是我不會(huì)的。掛。
三星：筆試機(jī)會(huì)都不給。
百度：筆試自我感覺良好。掛。
騰訊：不給筆試機(jī)會(huì)。
網(wǎng)易：因?yàn)樽约菏怯螒蚩�，也玩過網(wǎng)易的游戲，因而比較上心。自覺編程不是優(yōu)點(diǎn)，故報(bào)的QA，自我感覺良好。掛。
武漢701所：去上海筆試和面試的。筆試挺容易的，面試三分鐘。據(jù)說基本內(nèi)定了。掛。
展訊：筆試面試都挺順利的，不過當(dāng)時(shí)已經(jīng)有了阿里的offer，展訊肯定不是我的選擇。面試時(shí)故意刁難了下面試官。果然沒進(jìn)hr面。
威盛：也是去見見世面的，理由同上。筆試面試順利，hr面用了個(gè)較高的薪水婉拒了。
TP-LINK：網(wǎng)絡(luò)完全不懂。面試掛。
思科：筆試掛。
大華：筆試和若干輪面試都比較水。終面比較有趣，好像是大華的副總，氣質(zhì)上確實(shí)不一樣，隨便聊了兩句。最后去大華新園區(qū)吃了餐飯，領(lǐng)了offer簽個(gè)兩方，薪水大概14w(加上單雙周的加班費(fèi))，據(jù)hr說最高能有17w。據(jù)說加班情況和華為類似，但也許人性化些。公司前景還是挺不錯(cuò)的。最后悲劇的發(fā)現(xiàn)同組做軟件的，除了我都是生儀的。
【經(jīng)驗(yàn)總結(jié)】
其他還有很多筆試淘汰的，更多的是簡(jiǎn)歷就被篩了(比如marvell和intel就有我很心水的職位。marvel的大概是招滿了，intel招聘動(dòng)作太慢了，我簽完電子三方后才打電話通知面試，而當(dāng)時(shí)我已然無心情再去)。領(lǐng)到的正式offer也就兩份，絕對(duì)沒達(dá)到大神以及offer收割機(jī)的“offer能湊一副牌”的境界。
國(guó)企：有關(guān)系或者懂經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系的進(jìn)去為佳，基層員工工資一般，混上中高層就很不錯(cuò)了。
公務(wù)員：不太了解，大概沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市相對(duì)來說招聘公正些關(guān)系戶少些工資上高一點(diǎn)灰色收入少一些，而中西部城市以及二三線城市反之。
軍工研究所：大多數(shù)軍工所看重的是學(xué)歷，通常要求本碩都是985或211學(xué)校，有博士?jī)?yōu)先錄取博士。軍工所尤其看重你有沒有以后都安心在他們所工作的心，因而如果你家是該研究所那個(gè)城市的或者那個(gè)省的，比較有優(yōu)勢(shì)。軍工所里也有加班情況，多勞多得，適合既想在體制內(nèi)能安穩(wěn)點(diǎn)又想做科研的同學(xué)。但要注意的是，現(xiàn)在在逐步改革取消編制變成合同制。
外企： 外企今年普遍縮招，大概是經(jīng)濟(jì)大環(huán)境以及內(nèi)陸人力成本上升導(dǎo)致。
亞企：日韓一些企業(yè)(比如三星以及一些要求去日本工作的企業(yè))看重畢業(yè)生的基本知識(shí)、理解力、筆算能力等，筆試題目和專業(yè)沒有太多關(guān)系(大概是日韓企業(yè)有一套完整的培訓(xùn)體系吧)�；蛘哳愃芖AP那種需要有獨(dú)立完成小項(xiàng)目的能力。其實(shí)，日本現(xiàn)在勞力不足，去日本工作也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。臺(tái)企不甚了解，據(jù)說略辛苦，當(dāng)然比不上內(nèi)陸私企。
歐美企：傳說美國(guó)本土的IC和IT企業(yè)，是白人做銷售，而印度人和中國(guó)人碼代碼。勤勞善良的中國(guó)人自然受到歐美企業(yè)的好評(píng)。歐美企業(yè)主要優(yōu)點(diǎn)是福利好勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較低薪資還可以，缺點(diǎn)是工資增幅低有升職天花板(亞裔氛圍重的企業(yè)好一點(diǎn)，比如marvell的老板娘據(jù)說是華裔)。作為跳板也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
私企：看重的是基礎(chǔ)能力以及項(xiàng)目能力。筆試考基礎(chǔ)，面試問項(xiàng)目。只要這兩關(guān)過了就不錯(cuò)了。但大的私企，統(tǒng)一招聘，招進(jìn)去的人他們自己分配(除非你有強(qiáng)烈的意向想去某部門)。曾聽說華為招進(jìn)來的一些人最后都沒地方分配了，就在深圳基地一輪輪的培訓(xùn)。小私企一般都是部門人員負(fù)責(zé)本部門招聘，職位方向基本都定好了。
【非專業(yè)IT碩士畢業(yè)生的IT求職路】相關(guān)文章：
碩士生親述艱難求職路11-13
一位女碩士的求職坎坷路11-14
女碩士求職路上的艱辛11-15
考研后的求職路02-18
小本女生求職路11-11
我的求職路——KPMG11-11
女生求職路的陷阱暗礁11-23
如何選擇正確求職路11-11
我的求職路——感悟點(diǎn)滴02-20