2016德邦物流面試技巧
面試是一門自我推銷的藝術(shù)，能否給面試考官以良好的印象是面試成功與否的關(guān)鍵，很重要的一點(diǎn)就取決于求職者在面試中應(yīng)多掌握一些技巧。下面是過來人分享的德邦物流面試技巧，供大家參考。
機(jī)緣巧合之中，我參加了德邦物流的宣講會(huì);機(jī)緣巧合之中，我和德邦物流簽約了。生活有時(shí)候來不及細(xì)細(xì)回想，轉(zhuǎn)角，就呈現(xiàn)給你天翻地覆的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
不得不承認(rèn)，在面試流程的安排上，德邦物流是嚴(yán)謹(jǐn)并且高效的，絕不拖泥帶水，也不會(huì)給求職者太多等待的煎熬。這次德邦物流的招聘流程安排的很緊湊，在北京總共舉辦三場(chǎng)宣講會(huì)，其中我們學(xué)校就有一場(chǎng)，也是最早開始得一場(chǎng)，主要的招聘對(duì)象是211或是985院校的研究生，主要的招聘崗位是專業(yè)技術(shù)人員(IT技術(shù)、設(shè)計(jì)等)和通用管理人員。
宣講會(huì)
這次在我們學(xué)校舉辦的德邦物流宣講會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)并沒有太多人參加，大概也就五十個(gè)人左右，可能是因?yàn)榇舜握衅笗?huì)只針對(duì)研究生的關(guān)系，而且專業(yè)涵蓋面不是特別廣，并且屬于春季招聘會(huì)的緣故吧。大部分優(yōu)秀的學(xué)子估計(jì)早已經(jīng)在去年秋天就簽約成功了。宣講會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)氣氛并不十分熱烈，只是我能感覺到德邦物流的每個(gè)人都很誠(chéng)懇，很友好，說話也并不敷衍。宣講會(huì)上展示的公司的企業(yè)文化、員工的活力與進(jìn)取以及公司對(duì)員工的關(guān)懷是最打動(dòng)我的。我總認(rèn)為，一個(gè)懂得如何關(guān)心人、體貼人的企業(yè)，才有可能走得更遠(yuǎn)。
宣講會(huì)很快就結(jié)束了，之后便是投遞簡(jiǎn)歷和領(lǐng)取網(wǎng)上測(cè)試碼的環(huán)節(jié)。領(lǐng)取測(cè)試碼之后必須在第二天上午十點(diǎn)之前登錄到指定的網(wǎng)址，完成指定的測(cè)試，才能有進(jìn)入下一輪面試的機(jī)會(huì)。網(wǎng)上測(cè)評(píng)的題目并不難，主要是性格、愛好方面的測(cè)試，需要注意的是有些題存在重復(fù)，所以最好不要深思熟慮、仔細(xì)推理，最好憑第一印象快速做出選擇。個(gè)人認(rèn)為，在做這種測(cè)試的時(shí)候，誠(chéng)懇的態(tài)度最重要。
一面
大概在第二天中午十二點(diǎn)左右，我接到了來自德邦物流人力資源部一面的短信通知。據(jù)我所知，網(wǎng)上測(cè)評(píng)這一輪淘汰的人會(huì)很少，一般如果在規(guī)定的時(shí)間期限之前完成測(cè)試的話，都是有機(jī)會(huì)進(jìn)入到一面的。德邦的一面說實(shí)話有點(diǎn)兒變態(tài)了，持續(xù)了整整一個(gè)上午。一面主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容，第一個(gè)內(nèi)容是綜合素質(zhì)測(cè)試。綜合素質(zhì)測(cè)試是以試卷的形式呈現(xiàn)了，一共30道題，涵蓋面很廣，比較類似于公務(wù)員考試的行測(cè)題目，難度比較大，時(shí)間35分鐘，正常情況下都是答不完的。所以，一定要有選擇的放棄。接下來是十分鐘左右的性格測(cè)試環(huán)節(jié)，共40道題，主要測(cè)試應(yīng)聘者是屬于領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者還是普通員工。答案沒有優(yōu)劣之分，就看你競(jìng)聘的是什么崗位吧。不過據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來說，如果你被測(cè)出來只是一個(gè)普通員工的.性格，估計(jì)想進(jìn)入下一輪就比較難了。第三個(gè)環(huán)節(jié)是德邦每次招聘都不可或缺的節(jié)目，一分鐘演講。我們這次的一分鐘演講環(huán)節(jié)沒有設(shè)定主題，應(yīng)聘者完全可以暢所欲言。不過大部分人都是選擇做自我介紹的。個(gè)人感覺在這一環(huán)節(jié)的重點(diǎn)是一定要充分利用時(shí)間，因?yàn)榈掳钗锪鞯臅r(shí)間觀念很強(qiáng)�？梢詫⒆晕医榻B的內(nèi)容融入到演講的內(nèi)容中去，避免太過老套或張揚(yáng)。最好能圍繞一個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行展開，畢竟一分鐘的時(shí)間說長(zhǎng)不長(zhǎng)，說短還是不短的，如果你愿意，還是可以呈現(xiàn)出很多內(nèi)容的。而且這一關(guān)氣氛比較緊張，面試官和應(yīng)聘者都西裝革履地坐在臺(tái)下聽你闡述，所有的焦點(diǎn)都放在你的身上，那種氛圍還是蠻嚇人的。不過也就更加容易脫穎而出哦。
二面
漫長(zhǎng)的一面就是在這樣一種爭(zhēng)分奪秒的緊張氛圍中過去了，當(dāng)天中午一點(diǎn)之前我就接到了德邦的二面通知，通知下午兩點(diǎn)半去參加面試。沒有時(shí)間好好舒展一下上午緊張的心情，又不得不迅速為下午的面試積極備戰(zhàn)了。下午的面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，時(shí)間是30分鐘，包括兩分鐘的個(gè)人獨(dú)立思考時(shí)間、25分鐘的小組討論時(shí)間和3分鐘的最后總結(jié)闡述時(shí)間。我們小組一共8個(gè)人，分到的題目是這樣的：一個(gè)考察隊(duì)乘專機(jī)出去考察，飛機(jī)不幸墜毀在一片荒無人煙的雪地里。機(jī)上九人生還，每人都有一件保暖外衣。為了生存，她們這九個(gè)人必須趕在飛機(jī)爆炸之前從飛機(jī)上存在的15件物品中選擇5件用以生存。我們討論要呈現(xiàn)的結(jié)果就是要從15件物品中選出5件，并闡述選擇的理由。針對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我覺得有幾點(diǎn)是非常重要的：第一，一定要最大限度地維護(hù)小組內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，在出現(xiàn)分歧時(shí)平等協(xié)商;第二，一定要在小組中找準(zhǔn)自己的位置，一定不要一言不發(fā)，但也不要信口開河。要帶著大腦去討論，認(rèn)真思考別人的觀點(diǎn)，及時(shí)發(fā)表自己的意見。第三，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論最后呈現(xiàn)的一般都是一個(gè)最優(yōu)的答案，而并非唯一的正解。一般這種題目也沒有唯一的答案，只要言之成理、有充分的說服作用即可。切不可一意孤行，因小失大�；蚴沁^分拘泥于細(xì)節(jié)，浪費(fèi)討論的時(shí)間。
三面
大概在當(dāng)天晚上八點(diǎn)鐘左右，我接到了德邦物流人力資源部的電話，通知我第二天上午九點(diǎn)去三面。三面的氛圍就輕松多了，是一對(duì)二的非壓力面試，基本上就了解一下個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃和薪資期待等等。因?yàn)槲颐娴氖荌T技術(shù)崗，所以針對(duì)專業(yè)和后續(xù)崗位安排的問題，稍微聊得時(shí)間長(zhǎng)了一些。整個(gè)面試時(shí)間一般在10分鐘到20分鐘之間。如果沒有什么意外地話，非技術(shù)崗的面試過程就算全部結(jié)束了，下午就會(huì)安排答疑和簽約的相關(guān)事宜。但是IT技術(shù)崗比較命苦，前面才走過了基本的考驗(yàn)，真正對(duì)于我的考驗(yàn)，還在后頭呢!。
第一輪電話面試
第二天上午九點(diǎn)鐘左右，當(dāng)我正在公交車上惴惴不安的時(shí)候，德邦物流技術(shù)相關(guān)的人員給我打來了電話，面了大概30分鐘左右，問題很雜，實(shí)在還是有些駭人的。但其實(shí)細(xì)想起來，題目倒都不是很難，只是涉及的面會(huì)比較廣，就看你平時(shí)的基礎(chǔ)是不是打的扎實(shí)的。我這次被問到的問題主要有數(shù)據(jù)庫(kù)索引有幾類、優(yōu)缺點(diǎn)各是什么、適用情鏡是什么、java的垃圾回收機(jī)制是什么等等，還讓我針對(duì)一個(gè)具體案例給出自己的需求分析。整個(gè)過程，感覺就是在打仗。
掛完電話，我長(zhǎng)舒了一口氣，畢竟感覺回答的還行。知道的可以說的稍微深刻一些，不知道的，就實(shí)話實(shí)說，這種溝通，也實(shí)在難以造假或是求助，我想誠(chéng)懇和靈活最重要吧。
第二輪電話面試
本以為這下應(yīng)該完事兒了，沒想到在上午十一點(diǎn)鐘左右的時(shí)候，上�？偛坑謥砹穗娫�。這次電話面試我的有兩個(gè)人，分別是相關(guān)IT系統(tǒng)的經(jīng)理。我一接電話就開玩笑的說上午已經(jīng)面過了呀。電話那頭傳來很溫柔的聲音說剛才只是對(duì)整個(gè)情況做一個(gè)了解，經(jīng)過對(duì)我綜合的分析，覺得我做需求分析和項(xiàng)目管理比較合適，問我是否愿意。如果愿意的話，需要做進(jìn)一步的深入了解和面試。原來剛才的問題那么雜，是在對(duì)我做一個(gè)總體的分析，一瞬間，我對(duì)德邦物流產(chǎn)生了很好的印象。感覺這里還是蠻尊重人才的，也是在十分慎重地對(duì)待招聘這件事情。人啊，不知道有時(shí)是否就有被虐的傾向。輕而易舉得到的吧，覺得太容易不值得珍惜。經(jīng)過差不多30分鐘的電話面試和溝通，整個(gè)的面試環(huán)節(jié)總算結(jié)束了。剩下的就是等待結(jié)果。
簽約
下午四點(diǎn)鐘的時(shí)候，我接到德邦物流人力資源部的短信，說恭喜我通過面試，讓我第二天11點(diǎn)去簽約。這速度，還是很讓我感動(dòng)的。不過，接到OFFER的那一瞬間，也沒有想象中的快樂和興奮，倒多了很多的憂傷和糾結(jié)。一直很怕塵埃落定，卻也受不了長(zhǎng)久的漂泊不定。但愿未來，會(huì)像簽約后走出酒店的第一縷陽光一樣，溫暖、柔和。
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