2016求職陷阱案例分析
下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理的關(guān)于求職陷阱案例的分析，希望對(duì)你有幫助，在求職的道路中謹(jǐn)防被騙。
職場(chǎng)陷阱案例分析
如今，職場(chǎng)騙局的事例屢見(jiàn)不鮮，很多不法人員正是利用求職者求職急切和希望高就的心態(tài)拋售子虛烏有的職位騙取錢財(cái)。這些不法人員的手段多變，很多都是團(tuán)隊(duì)作案，很多高學(xué)歷畢業(yè)生也沒(méi)能逃過(guò)被騙的結(jié)局。
為了給正走在求職路上的你們敲響警鐘，防止受騙上當(dāng)，小編今天特意搜羅了幾個(gè)典型的求職陷阱，為大家解讀一下其中的騙局。
案例一剛從學(xué)校畢業(yè)的小王日前通過(guò)中介介紹來(lái)到一家公司應(yīng)聘。但令他奇怪的是，公司負(fù)責(zé)人對(duì)他的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷并不太感興趣，而只是讓他支付230元的報(bào)名費(fèi)，并承諾只要報(bào)名就可以上崗。
然而，當(dāng)小王付清費(fèi)用之后，卻被告知沒(méi)有通過(guò)面試，這才感到自己上當(dāng)受騙了。
解析：
以招聘名義收取報(bào)名費(fèi)是招聘騙子最常用的欺騙手法。這些公司在招聘時(shí)候常常不查看任何學(xué)歷證明，甚至不安排任何面試，而只是要求求職者支付諸如信息費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、資料費(fèi)、推薦費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)等名目繁多的費(fèi)用。
一些中介和用人單位甚至招聘一些子虛烏有的崗位，以吸引求職者前往。如果有應(yīng)聘者前往，就不僅要在中介公司支付介紹費(fèi)，到公司進(jìn)行“面試”或者被“錄用”時(shí)還要繳納報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等。而當(dāng)用人單位和中介公司裝滿了自己的“錢袋”之后， 就會(huì)找出個(gè)各種理由將應(yīng)聘者“辭掉”。
Tips
如果你想通過(guò)中介機(jī)構(gòu)求職，最好通過(guò)政府開(kāi)辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者知名的營(yíng)利性中介機(jī)構(gòu)求職。如果是營(yíng)利性的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，一定要同時(shí)具有《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和《職業(yè)介紹許可證》或《人才中介服務(wù)許可證》、《稅務(wù)登記證》、《收費(fèi)許可證》等證照。在面試之前，最好能了解到公司的資質(zhì)和規(guī)模。
如果發(fā)現(xiàn)其規(guī)模很小，就需要提高警惕。如果需要支付費(fèi)用，一定要索要發(fā)票或者收據(jù)，并應(yīng)當(dāng)留意發(fā)票上財(cái)務(wù)專用章的單位名稱和公司實(shí)際名稱是否一致。
同時(shí)提醒，求職者在應(yīng)聘時(shí)還需提防“暗箭傷人”。有些不法分子在報(bào)紙上刊登招聘信息，卻是“醉翁之意不在酒”。他們的目的不在于招聘人才，而是誘使應(yīng)聘者地上個(gè)人資料，然后假冒他人身份到銀行申辦信用卡，最后拿著卡進(jìn)行瘋狂透支消費(fèi)。
因此，求職者千萬(wàn)不要心存“撒大網(wǎng)撈大魚(yú)”的心理，要有目的、有針對(duì)地應(yīng)聘，對(duì)自身資料要加強(qiáng)加密。如果遇到無(wú)證照或者證照不全的黑中介，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)的勞動(dòng)保障部門、工商管理部門或公安部門反映，有感部門可以根據(jù)相應(yīng)管理?xiàng)l例規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰，所收介紹費(fèi)用可退還本人。
案例(二)
陸女士在報(bào)紙上看到一條“誠(chéng)聘有事業(yè)心人士擔(dān)任管理、市場(chǎng)拓展和業(yè)務(wù)代表。薪酬豐厚，無(wú)須經(jīng)驗(yàn)，免費(fèi)培訓(xùn)上崗”的廣告，不僅怦然心動(dòng)，考慮再三，不惜辭掉自己原來(lái)的工作前去應(yīng)聘。但是被錄用后，她才得知如果要拿到薪酬，不僅自己需要購(gòu)買公司推薦的一套1300元的產(chǎn)品，還必須每月介紹五人到公司報(bào)道并同樣購(gòu)買1300元的產(chǎn)品。陸女士自己掏了腰包之后，由四處奔波了整整一個(gè)月，無(wú)奈還是沒(méi)有完成公司的“指標(biāo)”，因此一分錢也沒(méi)有拿到。解析：實(shí)際上，有類似陸女士這樣遭遇的求職者不在少數(shù)。那些租借單間公寓房辦公的私營(yíng)小企業(yè)被說(shuō)成是擁有商務(wù)樓的大公司，而拉保險(xiǎn)、跑推銷的職位搖身變成資深業(yè)務(wù)員。眼下，一些公司為了吸引求職者，常常在介紹招聘崗位信息時(shí)候歪曲、編造、美化，極盡粉飾包裝之能事。這些公司經(jīng)常利用立刻簽訂合同以及高額毀約金的方式，千方百計(jì)套牢求職者。有的求職者往往直到上班第一天才知道自己要做的工作是什么，有的則在交付押金或“培訓(xùn)費(fèi)”后才發(fā)現(xiàn)自己從事的工作沒(méi)有底薪，更沒(méi)有員工福利，甚至被要求支付高額費(fèi)用購(gòu)買機(jī)器昂貴的產(chǎn)品。
Tips
求職前，應(yīng)盡可能事先了解公司的營(yíng)業(yè)項(xiàng)目，應(yīng)聘時(shí)也要多留一個(gè)“心眼”：注意公司內(nèi)部的 擺設(shè)、工作人員的談話，注意該公司是否正常運(yùn)作，面試時(shí)是否草率等等。同時(shí)，不要隨便和公司簽署協(xié)議，不繳納任何不知用途的費(fèi)用，不購(gòu)買公司以及任何名義要求購(gòu)買的有形或者無(wú)形產(chǎn)品，如果在應(yīng)聘的過(guò)程中感覺(jué)到有不合理的要求，應(yīng)該明確拒絕。如果遇到與招聘信息不符合的地方，求職者應(yīng)向勞動(dòng)保障部門反應(yīng)，請(qǐng)求查處。勞動(dòng)保障部門可根據(jù)有關(guān)管理?xiàng)l例出發(fā)該中介，對(duì)中介所收取的費(fèi)用應(yīng)予以退還，求職者的損失，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償。另外，用人單位以招聘推銷員為名，定力推銷員不可能完成的任務(wù)，致使推銷員不能獲取報(bào)酬，其行為系以欺詐手段建立的勞動(dòng)關(guān)系，同樣違反了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，如果其行為觸犯法律，應(yīng)由相關(guān)部門追究刑事責(zé)任。
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