酒店管理專業(yè)就業(yè)前景2017
酒店業(yè)一直以來職場被忽略的“寶藏”。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下，一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學(xué)生的關(guān)注。歡迎參考以下分析。
酒店管理專業(yè)就業(yè)前景2017
酒店管理專業(yè)屬于管理類的大學(xué)專業(yè)，類似于工商管理，所以同學(xué)們不要誤以為學(xué)酒店管理畢業(yè)只能做酒店里的服務(wù)員等工作，2015年的麥肯錫大數(shù)據(jù)報告顯示，截止到2015年國內(nèi)星級酒店約有25000家，四星級以上酒店約有5000家，每年的酒店管理人才缺口達到10萬人以上。這里小編也八卦一下，這里的酒店管理人才不是我們通常在嘴邊說的，保安領(lǐng)班、客房領(lǐng)班等基礎(chǔ)性工作崗位，而是具有實權(quán)、擁有大量實際管理經(jīng)驗的高級管理人才。
據(jù)2014年的旅游業(yè)分析報告顯示，2014年國內(nèi)旅游總收入達到30312億元，同比增長15.40%。從全年形勢來看，我國旅游業(yè)已經(jīng)進入“大眾旅游”階段，人們在平時及節(jié)假日的大量出行，也大大刺激了酒店行業(yè)的興盛，但是據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，人們對酒店的評價并不高，究其原因，還是各大酒店管理方面有問題，酒店管理中高級人才的缺乏導(dǎo)致了御下不嚴的問題，基層酒店管理服務(wù)人員整體服務(wù)水平提高不上來。
酒店行業(yè)的發(fā)展和就業(yè)狀況
酒店業(yè)一直以來職場被忽略的“寶藏”。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下，一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學(xué)生的關(guān)注。其中酒店行業(yè)尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。它有以下特點：
特點一：行業(yè)容量大
作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)thldl.org.cn在國際上一直屬于就業(yè)熱點。隨著2008北京奧運會、2010上海世博會、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對酒店管理專才的需求也日益增大。
近幾年，來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場，并大力投資和加盟，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。
特點二：中高級人才匱乏
從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強的中高級人才。學(xué)院表示，那些語言能力強、具備全球化視野、接受過全球最先進的培訓(xùn)、有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人才將尤其受到酒店的青睞。
特點三：重視資歷和持續(xù)發(fā)展
酒店管理行業(yè)不是一些家長認為的“吃青春飯”的行業(yè)。可以終身為之服務(wù)的行業(yè)。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經(jīng)驗就越豐富，處理事情的能力也越強。
特點四：較高的薪酬和福利待遇
根據(jù)中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2007年度薪酬報告》顯示，2007年度全國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的平均年薪為15.13萬元。就五星飯店而言，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的飯店總經(jīng)理平均年薪均已超過22萬元。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業(yè)工作者所沒有的。
酒店管理專業(yè)的培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)擁護黨的基本路線，適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的，德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用性專門人才。要求學(xué)生掌握經(jīng)濟管理基礎(chǔ)理論，酒店、餐飲與旅游基礎(chǔ)知識，具備酒店基本管理與服務(wù)能力。學(xué)生畢業(yè)后主要去各飯店、酒店、賓館從事酒店基層管理及餐飲、客房服務(wù)工作。
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