- 相關推薦
濱江畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持
高校畢業(yè)生是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍。面對當前國際金融危機蔓延、就業(yè)形勢嚴峻的情況，作為高新企業(yè)聚集區(qū)的高新區(qū)(濱江)研究確定了“鼓勵和引導畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)”、“鼓勵和支持畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”、“強化畢業(yè)生就業(yè)服務”等7項舉措，加強開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作。以下是濱江畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持相關內容：
34家重點企業(yè)為1586名學子當“就業(yè)導師”
大學生就業(yè)最缺什么?“實踐經驗!”
實訓基地所做的就像是一個“就業(yè)導師”，為大學畢業(yè)生補上這一課。一方面，它們將學校學習和企業(yè)實訓結合起來，為畢業(yè)后的成功就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎;另一方面，也為企業(yè)尋找合適的人才創(chuàng)造一定的條件。
結合高新技術產業(yè)特色，高新區(qū)(濱江)首批建立了34家重點企業(yè)為主的畢業(yè)生實訓基地，全市實訓基地總數為74個，市區(qū)兩級財政還為參加實訓的學生提供400-800元的生活費。
其中，建立了以信雅達、恒生電子、塔塔信息、美國虹軟等企業(yè)為代表，以軟件專業(yè)為主的實訓基地;有以UT斯達康、諾基亞、摩托羅拉、浙江鴻程等企業(yè)為代表，以通信專業(yè)為主的實訓基地;有以士蘭微電子、國芯科技等企業(yè)為代表，以集成電路設計專業(yè)為主的實訓基地;還有以吉利集團、中控科技、聚光科技等企業(yè)為代表，以機械電子等專業(yè)為主的實訓基地;以及施強藥業(yè)等涉及醫(yī)藥、管理等相關專業(yè)的實訓基地，基本覆蓋了高新技術各類專業(yè)人才，能有效幫助畢業(yè)生提高實踐能力和技術水平。
目前，已有UT斯達康、阿里巴巴、創(chuàng)業(yè)軟件等26家企業(yè)(實訓基地)申請享受杭州市大學生實訓補貼，累計為1586名畢業(yè)生提供實訓，其中符合資助條件1088人，兌現實訓補貼165萬多元。
在此基礎上，高新區(qū)(濱江)人事、勞動局積極開展與浙江機電職業(yè)技術學院等院校機構的合作，加強信息發(fā)布、崗位培養(yǎng)、政策兌現，開展人才實訓、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等教育班，提高大學生以及失業(yè)人員的專業(yè)技術水平和創(chuàng)業(yè)能力。
大學生創(chuàng)業(yè)園
放大大學生就業(yè)的“乘數效應”
除了傳統(tǒng)的畢業(yè)生——人才市場——企業(yè)的就業(yè)模式，幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生成功創(chuàng)業(yè)，這也是杭州在著力探索的。
2008年6月，杭城首個大學生創(chuàng)業(yè)園杭州市大學生創(chuàng)業(yè)園的落戶高新區(qū)(濱江)。
阿拉丁信息技術有限公司，開發(fā)了全球首個三維城市地圖，以“虛擬城市”的經營方式獲得盈利;魔星網絡公司，專門針對魔術愛好者，開辟網上魔術樂園，觀賞藝術、交流技術……如今，大學生創(chuàng)辦企業(yè)數量已達69家，經營范圍涵蓋了計算機、電子、通信、生物醫(yī)藥、游戲、廣告設計、咨詢等各方面，并呈現了高校畢業(yè)生特有的創(chuàng)新意識和生機活力，成為區(qū)域經濟發(fā)展的一支新生力量。
大學生創(chuàng)業(yè)，最難的是起步。房子、資金、人員……這些阻礙著創(chuàng)業(yè)腳步的難題在大學生創(chuàng)業(yè)園都能被輕輕松松的化解。大學生創(chuàng)業(yè)園結合區(qū)內科技園、軟件園的建設，同步推進，首期在萬輪科技園區(qū)掛牌，該園共有3.1萬平方米的標準廠房和1.2萬平方米的研發(fā)寫字樓。
同時，高新區(qū)還制定出臺了扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和實施細則，給予高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)項目資助資金、兩年50平方米以內的全額房租補貼、免費人事代理和工商注冊登記零收費等扶持政策，并給予進入科技企業(yè)孵化器的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)三年對區(qū)貢獻25%的資助，形成了一整套鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系和服務機制。
最近，又一個好消息傳來：該區(qū)還將建立領導聯(lián)系高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)制度，并采取“導師制”形式，指導和幫助大學生實現成功創(chuàng)業(yè)。
“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，大學生創(chuàng)業(yè)凸顯的“乘數效應”也是令人驚訝的。在69家企業(yè)的創(chuàng)辦者及其員工中，70%以上為應屆畢業(yè)生。如杭州銳思醫(yī)藥科技有限公司，現有員工10名，2009年將招聘員工3名，實習生3名;如杭州赫銳科技有限公司，由12位滿懷創(chuàng)業(yè)激情的大學生創(chuàng)辦，不僅解決了自身的就業(yè)問題，預計在下階段市場營銷和推廣過程中，還將解決50名大學生就業(yè)。
大學生當“村官”
尋找就業(yè)的另一片天地
農村的天地廣闊，現在這句話在高新區(qū)(濱江)說起來一點都不假。
在錢塘江南岸的濱江區(qū)，每個村(社區(qū))都有大學生村官，37名大學生在這片廣闊的天地里施展著自己的才華。
是什么把這些曾經的“天之驕子”吸引到農村去?
高新區(qū)(濱江)制定了科學合理的培養(yǎng)計劃和激勵機制。高校畢業(yè)生招聘到村(社區(qū))工作后，由街道與高校畢業(yè)生簽訂一般為3年的勞動合同，大學生“村官”的經濟待遇由基本工資、考核獎、補貼三部分構成，并按國家有關規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五大社會保險，其聘用期內的人事關系、人事檔案等，由區(qū)人才市場免費代理。
在此基礎上，該區(qū)組織、人事部門定期召開座談會、工作研討會、業(yè)務培訓班，并為大學生“村官”提供對口的實踐機會，讓大學生“在工作中學習、在學習中工作”，提高其事務處理能力。
“大學生在農村社區(qū)不是花瓶�！遍L河街道中興社區(qū)工作的章凌淵說。一到社區(qū)，他運用計算機專業(yè)特長，自行開發(fā)了社區(qū)工作網上交流平臺，不僅推動了社區(qū)工作的信息化程度，也鍛煉培養(yǎng)了自身的專業(yè)能力。
像小章這樣充滿“底氣”的大學生村官在高新區(qū)(濱江)并不在少數，該項工作開展以來，大學生“村官”充分發(fā)揮自身在法律、外語、電子信息、農林、行政管理等方面的專業(yè)特長和優(yōu)勢，積極參與村(社區(qū))的文明創(chuàng)建、信息管理、農業(yè)普查、招商引資、征地拆遷、遠程教育站點建設等工作，發(fā)揮了較好作用。
相約在高新
搭建起畢業(yè)生就業(yè)高地
每個周末，文三路上的創(chuàng)業(yè)大廈總是異常熱鬧。
去年10月份開始，高新區(qū)(濱江)人事局在這里全面啟動“牽手畢業(yè)生相約在高新”高校畢業(yè)生招聘系列活動�；顒悠陂g，該區(qū)人事局與浙江大學、浙江工業(yè)大學、中國美院等在杭知名高校聯(lián)合舉辦專場招聘活動，并組織區(qū)內企業(yè)參加浙江省、杭州市組織的大型畢業(yè)生人才交流活動，以及工商大學、理工大學等院校組織的各類校園招聘活動。
還全面開通了高校畢業(yè)生網上招聘活動，設置了專門的校園招聘頻道，企業(yè)可免費發(fā)布畢業(yè)生招聘信息，畢業(yè)生也可以免費注冊會員，瀏覽各類招聘信息。網上招聘活動將延續(xù)到2009年6月止，
同時，該區(qū)還專門組織到人力資源豐富地區(qū)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，去年10月，專門組織諾基亞-西門子、浙江華為等25家區(qū)內重點企業(yè)，推出近千個崗位需求，赴武漢三所重點高校舉辦了校園招聘活動，接待畢業(yè)生1.5萬余人，近千人與企業(yè)達成初步意向，并有312名優(yōu)秀畢業(yè)生當場被企業(yè)面試錄用，取得了顯著成效。
目前，高新區(qū)(濱江)每年引進各類畢業(yè)生均在7000人左右，全區(qū)擁有各類人才資源9.27萬人，每萬名人口中擁有人才資源4078人，位居全省首位，已基本形成以本科為主體、相對穩(wěn)定的人才素質結構。
【濱江畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持】相關文章：
廣州多措施扶持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)11-26
關于扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的措施02-23
云南省力爭扶持4000名大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)11-14
義烏工商30條創(chuàng)業(yè)扶持政策06-08