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地礦專業(yè)就業(yè)前景分析
地礦行業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一個重要的組成部分，老一代地礦工作者為祖國的建設(shè)作出了巨大貢獻(xiàn)。改革開放后，隨著國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移，國家對地礦行業(yè)的投資和工作任務(wù)相對縮減，于是出現(xiàn)了隊伍龐大、人員過剩、經(jīng)濟(jì)效益不佳，不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等一系列問題。這也給地礦系統(tǒng)院校（現(xiàn)隸屬于國土資源部）畢業(yè)生就業(yè)工作帶來一定困難。
原地質(zhì)礦產(chǎn)部（現(xiàn)國土資源部）相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，“地礦行業(yè)不景氣”的說法是相對60~70年代而言的。它反映了人們與地礦行業(yè)鼎盛時期相比產(chǎn)生的一種心理落差。事實(shí)上，地礦行業(yè)經(jīng)過一些改革，經(jīng)過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，目前已走出低谷，并處于積極向上的攀升階段。近幾年地礦系統(tǒng)院校畢業(yè)生一次就業(yè)率都在90％以上，居各行業(yè)院校前列。
這些年地礦系統(tǒng)院校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度很大，增設(shè)了不少適應(yīng)市場需求的應(yīng)用型專業(yè)，對純地質(zhì)類專業(yè)進(jìn)行了大力壓縮。從1998年起，全系統(tǒng)每年地質(zhì)類招生控制在1500人，這些“特色專業(yè)”畢業(yè)生的就業(yè)是有保障的。同時，地礦系統(tǒng)院校與地方共建、聯(lián)合辦學(xué)的較多，堅持面向地方、面向社會、為區(qū)域經(jīng)濟(jì)服務(wù)的的方針，拓展了畢業(yè)生的就業(yè)空間，每年地方上吸收了一大批技術(shù)人才。另外，石油、化工、鐵道、冶金、水利電力、武警部隊等行業(yè)部門也需吸收大量地礦系統(tǒng)畢業(yè)生，每年到各地方單位汝嘟委就業(yè)的占到畢業(yè)生總量的70％左右，今后這一比例還將繼續(xù)擴(kuò)大。地礦行業(yè)各地廳（局）面向市場，因地制宜，組建公司，發(fā)展多種經(jīng)營，這需要一批高層次地質(zhì)人才和經(jīng)營管理人才。不過，從總體上講，地質(zhì)類、礦業(yè)類社會需求量較小，需要廣開就業(yè)渠道。
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