面試公司法務常見問題

　　作為公司法務，有很多棘手問題一定要懂得解決，面試的時候才能過關斬將。下面是面試公司法務常見問題，為大家提供參考。

　　1、合同風險

　　合同是企業(yè)經(jīng)營行為中最基本的法律文本，因合同引發(fā)的法律風險是企業(yè)最為常見的合同糾紛，合同風險是企業(yè)法律風險的最常見的主要內容。合同風險涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，從企業(yè)的成立到企業(yè)的解散，從企業(yè)的對外經(jīng)營到內部管理，可以說合同風險是滲透到企業(yè)每個環(huán)節(jié)，與企業(yè)的其他法律風險相互交叉。綜合而言，企業(yè)最主要的合同風險當然是在對外經(jīng)營過程中與其他市場主體簽訂的合同產(chǎn)生的糾紛，包括因合同主體存在問題而產(chǎn)生的糾紛，合同條款不完善而導致的糾紛，合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛等等。

　　2、企業(yè)設立及解散時的法律風險

　　企業(yè)在設立過程中的不規(guī)范行為，往往會為企業(yè)健康運行埋下隱患，并導致公司成立后內部糾紛頻頻，而有的在公司成立過程中就產(chǎn)生了糾紛乃至公司無法成立。如發(fā)起人出資不足或者抽逃注冊資本金，發(fā)起人違反出資義務，出資權利瑕疵等引發(fā)的糾紛以及設置虛擬股東引發(fā)糾紛、隱名出資人引發(fā)的糾紛。在公司解散過程中，涉及公司清算、債務承擔等也會引發(fā)大量糾紛。刑法上涉及的罪名有，虛報注冊資本罪、虛假出資、抽逃出資罪等。

　　3、公司內部權益糾紛

　　公司成立后各類內部糾紛一直是公司治理要面對的核心問題，而新公司法頒布后又出現(xiàn)了大量的新類型糾紛，使公司內部糾紛成為近兩年法律的一大熱點。如股東與股東，股東與董事會等發(fā)生的股權確認、股權轉讓、股東權益訴訟，以及股東請求確認公司設立無效或撤消的訴訟，公司對股東或經(jīng)營管理人員提起的訴訟等等。

　　4、企業(yè)改制、兼并及投融資法律風險

　　企業(yè)改制案件最多的一類是指具體企業(yè)改制過程中參與改制雙方當事人就改制行為本身發(fā)生的糾紛，如企業(yè)公司制改造中發(fā)生的糾紛、企業(yè)股份合作制改造中發(fā)生的糾紛、企業(yè)分立中發(fā)生的糾紛、債權轉股權糾紛、國有小型企業(yè)出售合同糾紛、企業(yè)兼并合同糾紛、其他改制方式中發(fā)生的糾紛。還有一類就是與企業(yè)改制相關的民事糾紛，即糾紛的發(fā)生與改制的結果密切相關，通俗講就是一般民商事案件中的一方當事人發(fā)生了改制行為，涉及到改制企業(yè)改制前的債權或者債務究竟由誰來主張或者由誰來承擔的問題。 此外，企業(yè)在對外投資、融資過程中也會產(chǎn)生大量的糾紛，從而成為企業(yè)法律風險的重要組成部分。

　　5、企業(yè)知識產(chǎn)權風險

　　在人類步入知識經(jīng)濟時代的今天，知識已成為最重要的生產(chǎn)要素，企業(yè)擁有知識產(chǎn)權的數(shù)量已成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要標志。國外企業(yè)注重知識產(chǎn)權保護，不但注重在本土維權，還在全球范圍內重拳出擊維護知識產(chǎn)權，如DVD專利權、馳名商標打假等等。這些保護知識產(chǎn)權的舉措在給我國不少企業(yè)帶來沖擊的同時，也給我國企業(yè)上了法律風險防范的第一課。我國企業(yè)知識產(chǎn)權意識淡薄，企業(yè)自主創(chuàng)新能力差，知識產(chǎn)權保護措施不健全，普遍存在重發(fā)明輕專利、重運用輕保護的情況，仿冒專利和傍名牌還時有所見。知識產(chǎn)權風險主要包括企業(yè)自有知識產(chǎn)權的申請、保護機制不健全帶來的風險，企業(yè)侵犯別人知識產(chǎn)權產(chǎn)生糾紛，企業(yè)知識產(chǎn)權被侵權，企業(yè)雇員不當行為導致知識產(chǎn)權風險等等。

　　6、企業(yè)侵權糾紛風險

　　企業(yè)在對外經(jīng)營過程中，可能會導致侵權行為的發(fā)生，比較普遍的如企業(yè)的產(chǎn)品致人損傷而產(chǎn)生的侵權，企業(yè)提供的服務對他人或者其他主體造成的侵權。對于有些企業(yè)，更會產(chǎn)生特定的具有行業(yè)特點的侵權行為，如化工、電網(wǎng)等高度危險行業(yè)、運輸行業(yè)高速行駛、商業(yè)服務行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)等容易發(fā)生環(huán)境污染、人身損害糾紛。

　　7、涉外案件法律風險

　　隨著經(jīng)濟全球化，國外公司紛紛涌進中國市場，與中國企業(yè)在經(jīng)營戰(zhàn)略、市場占領以及技術革新方面既有合作，也有摩擦乃至沖突。很多跨國企業(yè)法律機制相對完善，解決糾紛的策略更趨成熟，所以一旦發(fā)生糾紛，我國企業(yè)往往應對無措。近些年中外企業(yè)間諸如投資糾紛以及專利、商標轉讓等糾紛呈白熱化趨勢，有些糾紛已經(jīng)遠遠超出了經(jīng)濟和法律范圍，甚至引起了國家高層領導的關注。外貿(mào)企業(yè)還常常遭到反傾銷的打擊，另外，國內企業(yè)在走出國門開拓海外市場，參與國際競爭與合作的過程中，對國外法律及政策的不熟悉，對市場化訴訟策略的不了解，往往輕者造成水土不服，企業(yè)無法站穩(wěn)腳跟，重者使企業(yè)的合法經(jīng)濟利益受到嚴重損害，甚至危及整個企業(yè)的生存。

　　8、人力資源糾紛風險

　　在企業(yè)人力資源管理過程中，從招聘開始，面試、錄用、使用、簽訂勞動合同、員工的待遇直至員工離職，都有相關的勞動法律法規(guī)的約束，企業(yè)的任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來勞動糾紛，都有可能給企業(yè)造成不良影響。人力資源糾紛已經(jīng)成為制約企業(yè)有效管理的瓶頸，是和諧企業(yè)建設的難點，在企業(yè)改制中最為突出。比較常見的有變更、終止勞動合同，開除、辭退職工，單方解除勞動合同，工傷、保險、職業(yè)病、工資和勞務派遣等勞動爭議。

　　9、經(jīng)營管理人員違法犯罪風險

　　近年來企業(yè)經(jīng)營管理人員，尤其是高級管理人員違法犯罪成為企業(yè)健康發(fā)展中的一顆毒瘤。僅近兩年就有商業(yè)賄賂、證券高管犯罪、銀行高管犯罪成為國家重點治理的內容，更成為了公眾關注的焦點。而諸如侵吞國有資產(chǎn)違法犯罪、工程重大安全事故犯罪、重大責任事故違法犯罪等“常規(guī)”違法犯罪行為更是屢見不鮮。此類犯罪又容易形成窩案、串案，“拔出蘿卜帶出泥”，使企業(yè)肌體腐爛，嚴重的會使企業(yè)一蹶不振，危害極大。

　　10、稅收征管方面的法律風險

　　由于企業(yè)基礎管理不健全或忽視內部管理，加之外部監(jiān)管不力，一些企業(yè)不遵守國家財務財稅制度，玩數(shù)據(jù)游戲或者躲貓貓，擅自搞內外有別的幾套帳，以逃稅為目的。有的在對外貿(mào)易活動中，虛報少報品種和數(shù)量，作弊關稅等。在日常經(jīng)營活動中因虛開增值稅發(fā)票的案件也時有發(fā)生。這些行為都嚴重存在稅收征管的法律風險。

　　除以上所述之外，還有上市公司內幕交易、泄露內幕信息犯罪、非法集資犯罪、犯罪等也是比較近年出現(xiàn)較多的。

　　因此，加強法律風險防范已成為當前企業(yè)管理中最重要的一項工作。企業(yè)要善于識別風險、規(guī)避風險、控制和化解風險。加強風險管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律風險防范在加強企業(yè)風險管理中又具有重要的地位。

　　隨著國內和國際市場環(huán)境和法律環(huán)境的變化，法律風險也會發(fā)生變化。同時，由于企業(yè)法律風險涉及企業(yè)各個方面，而且互有交叉，組成很復雜，預防與控制也就因事而異。直接的法律風險，往往可以通過提高法律意識與企業(yè)法務管理力度而得以加強預防；間接的法律風險，則必須通過聘請專業(yè)律師擔任常年法律顧問參與而加以預防。

　　法律風險防范涉及到企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略發(fā)展的各個方面。法律風險一旦發(fā)生，企業(yè)自身難以掌控，往往帶來相當嚴重的后果，有時甚至是顛覆性的災難。所以說，建立健全法律風險防范機制，是加強企業(yè)風險管理最基本的要求。

　　11、法務需要負責的公司決策性事務和規(guī)范性事務各有哪些？

　　決策性事務：協(xié)調處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務；參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，并對相關法律風險提出防范意見。

　　規(guī)范性事務：參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施；根據(jù)公司需要修改公司章程；負責公司員工的法制宣傳教育和培訓，把法律與管理結合在一起，以解決管理流程中的法律問題為切入點，提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案。

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