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中國(guó)留學(xué)日本學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查情況
中國(guó)留學(xué)日本學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查，據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，日本大學(xué)新一屆畢業(yè)生將于4月正式走上工作崗位。近年來(lái)，日本由 由于受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，就業(yè)情況一直處于寒冬期，無(wú)論對(duì)于本國(guó)學(xué)生還是外國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)形勢(shì)依舊非常嚴(yán)峻。但是，近來(lái)有不少日本企業(yè)開(kāi)始了面向中國(guó)市場(chǎng)的拓展，中國(guó)留學(xué)生成為各企業(yè)在人才大戰(zhàn)中爭(zhēng)奪的對(duì)象。而中國(guó)留學(xué)生的就業(yè)意向是怎樣的呢？日前，日本的一項(xiàng)調(diào)查，使中國(guó)留學(xué)生的就職意向初現(xiàn)端倪。
據(jù)來(lái)自日本《Japan-Market》的消息，日前，日本專門從事就業(yè)情報(bào)收集的迪斯科株式會(huì)社面向即將于2012年春季畢業(yè)的外國(guó)留學(xué)生開(kāi)展了就業(yè)相關(guān)問(wèn)題的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。共有433人參與了此次調(diào)查。
這些參與調(diào)查的外國(guó)留學(xué)生分別是目前正就讀與大學(xué)三年級(jí)的本科學(xué)生和就讀于研究生院1年級(jí)的碩士研究生。該機(jī)構(gòu)希望通過(guò)這項(xiàng)調(diào)查，了解日本學(xué)生與外國(guó)留學(xué)生在就業(yè)意識(shí)方面的差異。
在這分調(diào)查中，當(dāng)被問(wèn)及2011年就業(yè)形勢(shì)與2010年相比，情況如何時(shí)，89%的外國(guó)留學(xué)生與86.5%的日本學(xué)生分別回答嚴(yán)峻由此可見(jiàn)，在對(duì)于就業(yè)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)方面，大家的感受趨于相同。
當(dāng)被問(wèn)及成功就業(yè)后的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，希望始終如一地供職于一家公司直到退休的外國(guó)留學(xué)生占被調(diào)查者的36.3%，而希望獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的外國(guó)留學(xué)生則占到24.2%，其中以來(lái)自中國(guó)等新興國(guó)家學(xué)生的創(chuàng)業(yè)志向非常強(qiáng)烈。在日本學(xué)生中，希望終身服務(wù)于一家企業(yè)的人超過(guò)一半，占到59.1%；而希望獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的人僅僅有8.7%。兩者相比，差距比較大。
此外，在這份調(diào)查中，還對(duì)在日本就業(yè)后產(chǎn)生不安感的原因進(jìn)行了可復(fù)選的調(diào)查，其中認(rèn)為人際關(guān)系復(fù)雜的學(xué)生達(dá)到44.1%，以下分別是擔(dān)心自己的日語(yǔ)水平者達(dá)到40.0%；擔(dān)心所任職位并非自己所希望的學(xué)生達(dá)到36.4%等等。從中表現(xiàn)出，比起就業(yè)艱難來(lái)說(shuō)，在工作中與同事交往、公司給員工的待遇等等方面也引起外國(guó)留學(xué)生在日本就業(yè)的不安心理。
在調(diào)查中羅列出來(lái)的40種行業(yè)中，最受求職者關(guān)注的行業(yè)是綜合型公司，選擇這個(gè)選項(xiàng)的人占到受訪者的50.9%，居各項(xiàng)之首。其次，28.9%的人選擇了電機(jī)電子行業(yè)。此外，由于受到2010年7月，日本政府再度放寬面向中國(guó)游客的旅游簽證限制的影響，與旅游相關(guān)服務(wù)行業(yè)，特別是涉外服務(wù)行業(yè)受到新畢業(yè)生的關(guān)注，選擇賓館旅游行業(yè)的人達(dá)到20.9%，排在第三位。
此次調(diào)查還涉及到畢業(yè)生在選擇目標(biāo)企業(yè)時(shí)最關(guān)注的問(wèn)題。迪斯科株式會(huì)社在問(wèn)卷中羅列了31項(xiàng)問(wèn)題，其中被選最多的是未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展，選擇人數(shù)達(dá)到61.4%；其次有28.7%的人選擇了工作崗位的氛圍，25.7%的受訪者選擇了關(guān)注企業(yè)是否有名氣，關(guān)注企業(yè)給予員工的待遇優(yōu)劣的人占到所有受訪者的25.3%，還有超過(guò)兩成的受訪者關(guān)注企業(yè)規(guī)模是否足夠大。有分析認(rèn)識(shí)認(rèn)為，從這幾項(xiàng)的選擇情況可以看出留學(xué)生在就業(yè)時(shí)都是虎視眈眈的。
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