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90后畢業(yè)實(shí)習(xí)生的就業(yè)和擇業(yè)
90后畢業(yè)生，“高不成低不就”并不是個(gè)別現(xiàn)象。因?yàn)樗麄兏幼⒅貎?nèi)心感受，但他們初涉社會(huì)，包括實(shí)習(xí)和就業(yè)，不知道自己想要的是什么，適合做什么以及能做什么，加上學(xué)校所教知識(shí)與社會(huì)實(shí)際需求存在一定的脫節(jié)，推高了就業(yè)的難度。但90后畢業(yè)生并沒有看到這些劣勢(shì)，反而很關(guān)注工作薪酬和勞動(dòng)強(qiáng)度，隨意性很高。在筆者看來，相關(guān)學(xué)生要求臨時(shí)加工資，并不意外，這符合他們的特質(zhì)，但應(yīng)引起相關(guān)大學(xué)的重視。
90后畢業(yè)生，有激情，有夢(mèng)想，有抱負(fù)。相關(guān)大學(xué)應(yīng)該因勢(shì)利導(dǎo)，助他們順利邁入社會(huì)。目前他們對(duì)適合自身的職業(yè)發(fā)展通道或許還不夠明了，這就要求相關(guān)大學(xué)在畢業(yè)生的觀念轉(zhuǎn)變和引導(dǎo)上還要多下功夫。相關(guān)大學(xué)應(yīng)加大對(duì)職業(yè)發(fā)展通道的宣傳力度，避開“高不成低不就”、“盲目求高”、“自私自利”、“依賴退縮”等的認(rèn)識(shí)偏差和心理誤區(qū)，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)自己，改變不合理的自我認(rèn)知和社會(huì)認(rèn)知。
同時(shí)，筆者建議90后畢業(yè)生珍惜實(shí)習(xí)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。即使薪酬低，或者與專業(yè)不對(duì)口，又或者未被尊重等等，這些都不重要。重要的是所有的歷練都是一筆寶貴的財(cái)富，包括對(duì)人脈、做事、溝通、情緒等諸多方面的歷練。在現(xiàn)實(shí)很骨感的背后，90后畢業(yè)生需要面對(duì)社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)，培養(yǎng)出工作能力。沒有工作能力，放哪都骨感。所以，90后畢業(yè)生要在實(shí)習(xí)這個(gè)平臺(tái)對(duì)自身做加法，一方面通過社會(huì)實(shí)踐，知道生活不容易，才會(huì)想到改變，懂得珍惜;一方面通過“未被尊重”等諸多不如意的“打擊”，學(xué)會(huì)適應(yīng)方方面面，適應(yīng)壓力，認(rèn)清自己想干什么，能干什么?以便能夠更快更好地適應(yīng)社會(huì)。在這個(gè)過程中，90后畢業(yè)生要學(xué)會(huì)控制情緒及換位思考，比如大局觀。又如站在老板角度思考問題，公司需要什么樣的人才?肯定是那些能夠吃苦耐勞，認(rèn)真做事，有責(zé)任心的人。90后畢業(yè)生可以自我考量一下，自己是不是這樣的員工?也就能明白自己能否勝任工作，自己的價(jià)值。
說一千道一萬(wàn)，大學(xué)生無論是實(shí)習(xí)還是就業(yè)，主要在于心態(tài)的調(diào)整。比如專業(yè)對(duì)口但薪酬不理想怎么辦?又如專業(yè)不對(duì)口如何發(fā)展?筆者畢業(yè)已有十二年，當(dāng)年就業(yè)形勢(shì)何其艱難，找一份工作不容易，找一份好工作更是難上加難。但本人從保安做起，與專業(yè)完全不對(duì)口，并沒有放棄追求，也沒有抱怨社會(huì)不公，讓自己安下心，制訂人生發(fā)展方向，即從事品牌推廣及企宣等相關(guān)工作，之后朝著目標(biāo)努力，包括參加本科自學(xué)考試，進(jìn)修平面設(shè)計(jì)等軟件，還堅(jiān)持寫作提高文案水平。通過幾年的努力，我攢足了社會(huì)閱歷和人脈資源，再跳槽，終覓到一份滿意的工作，而我繼續(xù)受益那些良好的心態(tài)及由此培育出來的職業(yè)品質(zhì)。這些年取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，我過上了自己想要的幸福生活。
做對(duì)的事情遠(yuǎn)比把事情做對(duì)要重要。90后畢業(yè)生不外乎應(yīng)確定自己的就業(yè)方向，知道自己 “想做什么”，“能做什么”，“適合做什么”。初涉社會(huì)不妨讓自己先安下心。這就是對(duì)的事情。
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