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人才市場遇冷 畢業(yè)求職先充電
11月，是大學校園招聘的高峰月，但金融海嘯來襲，一些大型企業(yè)取消校園招聘計劃的信息出現在學校的就業(yè)指導網站上……
國家人事部統(tǒng)計資料顯示：2009年全國高校畢業(yè)生預計將近600萬人，而前兩年沉積下來的未就業(yè)高校畢業(yè)生約有480萬人，兩者合在一起，2009年需要安排就業(yè)的大學畢業(yè)生高達一千萬人。
一方面社會用人需求數縮減，而另一方面09屆高校畢業(yè)生卻比去年有所增加，加上因一些企業(yè)裁員，社會人才流動加大，所有這些都將使09屆畢業(yè)生的就業(yè)競爭更加激烈。各大高校對09屆畢業(yè)生的求職指導以及校園招聘都在緊鑼密鼓的籌備中，11月16日至30日“全國人力資源市場2009屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動正式開始，今年11月至明年6月期間，全國大學生就業(yè)公共服務立體化平臺也將組織13場專場網絡招聘會。
金融遇冷 IT反熱
有業(yè)內人士認為，眼下美國金融危機的影響正在波及全球，投行、證券、保險等金融行業(yè)受影響最大。一家招聘網站的調查顯示，三季度以來，金融、汽車、房地產、制造行業(yè)對外發(fā)布的職位數與去年同期相比，降幅達到六成以上。在房地產行業(yè)中，有精英企業(yè)從8月初至12月底都取消了招聘計劃。中華英才網人才研究中心總監(jiān)歐陽暉表示，今年跨國公司齊刷刷地大幅縮減了校園招聘計劃的規(guī)模，“招聘數量、規(guī)模以及投入資金都明顯下降”。
但危險到來的時候機會同樣并存。比如在國外IT企業(yè)紛紛裁員的同時，包括阿里巴巴、網易在內的一些中國互聯網企業(yè)卻不約而同地展開大規(guī)模校園招聘——這成為當前全球IT業(yè)的特例。騰訊CTO熊明華表示，今年的目標是招700到800人，底線是700人，預計增長幅度將達到40%-50%。百度今年校園招聘計劃也預計要招收600多名優(yōu)秀畢業(yè)生，其中90%以上是技術類職位。在危機期間，有大量現金儲備的公司可以以更低廉的價格找到潛質更好的新人，甚至是競爭對手的骨干員工。因此不少院校就業(yè)辦仍認為，目前對2009年應屆畢業(yè)生的就業(yè)情況下結論還為時過早。
儲備“能量”好過冬
金融危機的情勢下裁人成為眾多企業(yè)面臨“寒冬”的主要對策，工作時間不長的新員工重回校園求職，也給大學生求職帶來不小的沖擊。而應屆畢業(yè)生李凱華體會最深的是，只有在熊市里證券公司才會迫切需求優(yōu)秀的專業(yè)人才。早在大三時，就有一家證券公司準備與他簽約，如今這樣的橄欖枝不是少了，而是多了。
不少學生同時進行多手準備，考研、考公務員、考證、計算機證、注冊會計師證、土地評估師證、外語水平證書乃至導游證、駕駛證，都成了熱門。職業(yè)教育天生具備的“就業(yè)屬性”也使其成為廣大求學者認可的關鍵砝碼之一。面對嚴峻的就業(yè)壓力，大學生選擇職業(yè)培訓進行“曲線救國”的現象屢見不鮮。
對此，北大青鳥IT教育有關負責人表示，用人單位重視學習成績以外的其他能力，而相應的職業(yè)技能以及培訓經歷就顯得尤為重要。如果能夠結合本科的專業(yè)背景，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，有的放矢地選擇職業(yè)培訓項目，選好專業(yè)，努力學習，提高自身的綜合素質，儲備好求職能量才能順利度過這個就業(yè)寒冬。
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