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警惕求職隱形陷阱

時間:2021-02-12 09:44:44 求職陷阱 我要投稿

警惕求職隱形陷阱

  找工作是件需要大費心機(jī)的事情,但是為了生存,不得不煞費苦心、大花精力地投入找工作的千軍萬馬之中。這時候,有的人展開撒大網(wǎng)戰(zhàn)術(shù),先做個過于夸大自己的簡歷,然后遍地撒網(wǎng)似的投簡歷,爭取更多的面試機(jī)會,然后自己在這些單位里尋找自己滿意的公司�?墒遣⒉慌懦械呐笥眩绕涫莿偖厴I(yè)的大學(xué)生懷著先找個工作干著的想法,沒有針對性地找工作,以找到工作為目的,不論工作性質(zhì)。這樣的人屬于病急亂投醫(yī)型。他們往往對招聘的企業(yè)缺乏認(rèn)識和警惕性,對其安全、合法性缺乏警覺。一不小心,就掉進(jìn)了招聘陷阱,這種情況尤其體現(xiàn)在招聘廣告中。

警惕求職隱形陷阱

  這些所謂的正式的招聘廣告招聘信息其實是這樣的:

  1.過期或虛構(gòu)的職位空缺。有少數(shù)人事顧問公司,為求壯大聲勢,在職位推介中,刊登一些已過期的所謂“招聘”,而所報的薪金亦可能與真實情況有異。

  2.頭銜修飾。一些公司為了提高入職要求,或吸引較高學(xué)歷的應(yīng)聘者,將職務(wù)頭銜修飾得美輪美奐,例如將保險推銷員修飾成財政計劃者。

  3.開出深具誘惑力的`薪酬,是吸引對行業(yè)無知者的常見手段。

  4.同一公司長年累月在報章刊登廣告,仿佛永遠(yuǎn)請不到合適的員工。請注意這可能是某些公司為測試市場動態(tài)、人力資源流動情況的一種招數(shù)。

  5.保證年薪在多少之上的字眼,通常出現(xiàn)在以提成為主要收入的行業(yè)。最后是否能實現(xiàn),需視你的表現(xiàn)及能力。

  6.附加“急聘”、“大量求聘”字眼,表面求賢若渴,實則超員招聘,短期內(nèi)再擇優(yōu)汰劣,白白“剝削”試用期勞力。

  7.在一大堆優(yōu)厚條件下,需要報名費或押金。

  面對上述筆者搜集的幾大常見的招聘陷阱,希望大家要提防一下,因為這些看似簡單的招聘廣告里可能還有更大的陰謀,在此,筆者就不多深挖了,社會陷阱多不勝數(shù),還是有一顆警覺心比較好。對于這些常見的陷阱,有的朋友列出了一些對付策略,以供參考:

  1.求職者宜選擇信譽(yù)可靠的人事顧問公司代為篩選,另一方面,網(wǎng)上招聘專頁亦會出現(xiàn)更新不夠及時的情況,求職者須注意廣告的上網(wǎng)日期及網(wǎng)頁更新頻密度。

  2.要求公司列出職位描述。

  3.明察暗訪公司實力,如果總經(jīng)理都掙不了那么多的錢,你還妄想什么!

  4.查看一段時期內(nèi)的招聘廣告,頻率過高者,不要付出太多心力,也不要抱以太大期望。

  5.事先衡量固定底薪是否達(dá)到養(yǎng)家糊口的要求。

  6.用不著與那么多人“爭寵”。

  7.求職者應(yīng)知道“任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等都屬于非法行為”,遇此情況要堅持拒交。從經(jīng)驗、教訓(xùn)中看,這樣的工作最好不要受其誘惑。

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警惕求職隱形陷阱

  找工作是件需要大費心機(jī)的事情,但是為了生存,不得不煞費苦心、大花精力地投入找工作的千軍萬馬之中。這時候,有的人展開撒大網(wǎng)戰(zhàn)術(shù),先做個過于夸大自己的簡歷,然后遍地撒網(wǎng)似的投簡歷,爭取更多的面試機(jī)會,然后自己在這些單位里尋找自己滿意的公司�?墒遣⒉慌懦械呐笥眩绕涫莿偖厴I(yè)的大學(xué)生懷著先找個工作干著的想法,沒有針對性地找工作,以找到工作為目的,不論工作性質(zhì)。這樣的人屬于病急亂投醫(yī)型。他們往往對招聘的企業(yè)缺乏認(rèn)識和警惕性,對其安全、合法性缺乏警覺。一不小心,就掉進(jìn)了招聘陷阱,這種情況尤其體現(xiàn)在招聘廣告中。

警惕求職隱形陷阱

  這些所謂的正式的招聘廣告招聘信息其實是這樣的:

  1.過期或虛構(gòu)的職位空缺。有少數(shù)人事顧問公司,為求壯大聲勢,在職位推介中,刊登一些已過期的所謂“招聘”,而所報的薪金亦可能與真實情況有異。

  2.頭銜修飾。一些公司為了提高入職要求,或吸引較高學(xué)歷的應(yīng)聘者,將職務(wù)頭銜修飾得美輪美奐,例如將保險推銷員修飾成財政計劃者。

  3.開出深具誘惑力的`薪酬,是吸引對行業(yè)無知者的常見手段。

  4.同一公司長年累月在報章刊登廣告,仿佛永遠(yuǎn)請不到合適的員工。請注意這可能是某些公司為測試市場動態(tài)、人力資源流動情況的一種招數(shù)。

  5.保證年薪在多少之上的字眼,通常出現(xiàn)在以提成為主要收入的行業(yè)。最后是否能實現(xiàn),需視你的表現(xiàn)及能力。

  6.附加“急聘”、“大量求聘”字眼,表面求賢若渴,實則超員招聘,短期內(nèi)再擇優(yōu)汰劣,白白“剝削”試用期勞力。

  7.在一大堆優(yōu)厚條件下,需要報名費或押金。

  面對上述筆者搜集的幾大常見的招聘陷阱,希望大家要提防一下,因為這些看似簡單的招聘廣告里可能還有更大的陰謀,在此,筆者就不多深挖了,社會陷阱多不勝數(shù),還是有一顆警覺心比較好。對于這些常見的陷阱,有的朋友列出了一些對付策略,以供參考:

  1.求職者宜選擇信譽(yù)可靠的人事顧問公司代為篩選,另一方面,網(wǎng)上招聘專頁亦會出現(xiàn)更新不夠及時的情況,求職者須注意廣告的上網(wǎng)日期及網(wǎng)頁更新頻密度。

  2.要求公司列出職位描述。

  3.明察暗訪公司實力,如果總經(jīng)理都掙不了那么多的錢,你還妄想什么!

  4.查看一段時期內(nèi)的招聘廣告,頻率過高者,不要付出太多心力,也不要抱以太大期望。

  5.事先衡量固定底薪是否達(dá)到養(yǎng)家糊口的要求。

  6.用不著與那么多人“爭寵”。

  7.求職者應(yīng)知道“任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等都屬于非法行為”,遇此情況要堅持拒交。從經(jīng)驗、教訓(xùn)中看,這樣的工作最好不要受其誘惑。