- 相關(guān)推薦
如何做好跳槽轉(zhuǎn)行前的選擇和準(zhǔn)備
職業(yè)是人生的最大事，而跳槽、轉(zhuǎn)行是職業(yè)的轉(zhuǎn)折點，也是職業(yè)軌跡曲線的拐點，換一句話說就是最大事中的最重要大事。常常從此就有個新的起點，在拐點處是向上遞增提升，還是平臺整理，還是向下遞減下滑，這個拐點處就是分水嶺。所以，跳槽、轉(zhuǎn)行之前的選擇和準(zhǔn)備尤其重要，必須慎重處理。那么，選擇是選擇什么？準(zhǔn)備又準(zhǔn)備什么？一、八個選擇：
1. 選擇方向：跳槽無疑是向前一跳，那么跳向哪里？哪里是適合自己的職業(yè)？這個選擇相當(dāng)重要，方向選擇正確，從此如魚得水，職業(yè)進入上升軌道，方向選擇錯誤，從此步入泥潭，職業(yè)進入下滑軌道。在如此重要的十字路口，轉(zhuǎn)折關(guān)頭，你必須通過職業(yè)顧問幫助和引導(dǎo)你，通過職業(yè)規(guī)劃，找到適合你發(fā)展的路徑和職業(yè)匹配點。如果自己不專業(yè)的盲目去選擇，很可能進入誤區(qū)，甚至迷失方向。因為你可能了解自己，但是不了解市場、行業(yè)、職位的各類信息，很難在茫茫職海中，在千千萬萬個職位中，找到適合自己的發(fā)展，與自己人崗匹配的職位。如果你像個迷路者，在大森林里轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，青春轉(zhuǎn)眼消逝，過了幾年，就是你找到了適合發(fā)展的路徑，你的發(fā)展已經(jīng)受到年齡的限制，在這條跑道上，和你并肩前進的是那些你大學(xué)畢業(yè)他們才考大學(xué)的師弟和師妹們，在職業(yè)發(fā)展上已經(jīng)落到當(dāng)初同一起跑線的人的后面。
2. 選擇行業(yè)：無疑是選擇朝陽行業(yè)，有發(fā)展、有高薪的行業(yè)，但是，除了這些向往之外，還要與自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力結(jié)合起來，選擇入行有“敲門磚”的行業(yè)，否則，你一味追求與自己不靠邊的行業(yè)，如it、金融等，結(jié)果，跑了半年一載，向往的行業(yè)沒有進去，反而加入了失業(yè)大軍。
3. 選擇企業(yè)：當(dāng)然選擇500強企業(yè)是大家的共識，因為那里的先進理念、先進管理、先進項目、先進技術(shù)，都給了你一個快速發(fā)展的平臺�？墒牵�(dāng)你的時機不成熟時，比如：經(jīng)驗、能力、外語等還達不到要求時，你就要選擇能給你經(jīng)驗的企業(yè)，并且，用一個良好的心態(tài)去工作，為自己的未來目標(biāo)的實現(xiàn)壘實基礎(chǔ)。同時，選擇企業(yè)的時候，對這個企業(yè)的企業(yè)文化一定要明了、喜歡和能接受、能適應(yīng)。
4. 選擇職位：同一個行業(yè)的不同職位，差別很大，比如：同是it行業(yè)、同是做軟件，你是做研發(fā)還是做質(zhì)檢？是做項目經(jīng)理還是做生產(chǎn)主管？就是同樣是銷售，那么你的職位是做erp還是做數(shù)碼產(chǎn)品？職位間的千差萬別，不能盲目選擇，需要科學(xué)合理的定位。這些職位的選擇要與你的興趣、專業(yè)、特長、經(jīng)驗結(jié)合起來綜合考慮。
5. 選擇老板：老板的管理模式、為人處世，直接影響你的個人發(fā)展，所以，要好好選擇，你要選擇像曹操那樣聰明、真誠、深沉、外簡易而內(nèi)聰慧，看人入木三分的老板，治軍有道、獎懲嚴(yán)明、知人善任、為才所宜，哪些是人才、哪些人的特點、放到哪個位置最適合？如何使用人才？他都不糊涂。不要選擇劉備那樣的老板，企業(yè)最怕桃園三結(jié)義，哥們就可以喝酒、鞭打士兵，這樣的企業(yè)難成大業(yè)。
6. 選擇主管：主管可是你發(fā)展的重要人物，在某種意義上講，比老板還重要。有的企業(yè)，面試的時候見過老板，以后工作中，根本很難與老板接觸，所以，老板對你的使用，多來源于主管的反映，他可以是你的大樹，也可以是你的天敵，如果，你遇到一個心胸開闊的主管，看到你年輕，有才華，有意識培養(yǎng)你做副手，那么你的機會就來了，如果遇到一個心胸狹窄的主管，看到你年輕，有才華，生怕你發(fā)展太快，取代他的位置，那么，他就會在老板面前排擠你，不要說提升，就連職位都很難保住。
7. 選擇環(huán)境：環(huán)境與企業(yè)文化有關(guān)，環(huán)境包括工作環(huán)境、人際環(huán)境等多方面，如果你工作在一個幽雅有品位的企業(yè)環(huán)境，你的工作就會熱情洋溢，如果工作在臟亂差的環(huán)境，你就會心煩意亂，如果一個企業(yè)的環(huán)境很美，可是人和人關(guān)系冷漠，你肯定不愿意久呆下去，如果工作環(huán)境不錯，人際關(guān)系很好，可是老板總讓你去忽悠客戶、欺騙別人，你肯定也要抬腿走人。所以，環(huán)境造就人，需要好好選擇。
8. 選擇同事：同事整天和你生活在一起，每天相處的比家人還長，加上性格各異、需要不同對待，所以，選擇同事很重要，因為直接影響你的工作心情和情緒。
集體中，不管這個人是什么特點、性格、愛好、習(xí)慣，只要心術(shù)正就是好同事，要是這個部門有那種專門與人勾心斗角、搬弄是非的小人，這個辦公室就會風(fēng)起云涌，甚至波瀾壯闊，你想回避矛盾，都沒處躲、沒處藏。
二、八個準(zhǔn)備：
1. 思想準(zhǔn)備：剛才說了，跳槽、轉(zhuǎn)行是個最大事，需要反復(fù)斟酌，思考、衡量、比較，要做好充分的思想準(zhǔn)備，想好需要做哪些事情、排好什么相關(guān)程序、疏通哪些個關(guān)節(jié)，補充什么欠缺，等等，都要反復(fù)思考，做好充分準(zhǔn)備。
2. 簡歷準(zhǔn)備：簡歷準(zhǔn)備包括中文簡歷和英文簡歷，都要在真實的基礎(chǔ)上，針對職位信息，突出重點。而且，在求職的過程中學(xué)會研究簡歷，那就是不但要使職位選擇適合你，也要你去努力達標(biāo)，比如：你心儀的職位要求需要5個條件，你只具備3個，那現(xiàn)在肯定沒有希望，但是你要想辦法把這兩條補上，當(dāng)然不是造假，而是通過充電、實踐等把欠缺的兩條補上，那么，一段時間后，這個職位你就有希望競爭了，因為你通過努力，已經(jīng)具備了5個條件。
3. 面試準(zhǔn)備：面試是跳槽、轉(zhuǎn)行的必經(jīng)之路，在與面試官的短兵相接中相互考查，企業(yè)在考查你的綜合素質(zhì)、工作能力，你在考查企業(yè)的文化、特點，為了在眾多的求職者中脫穎而出，競爭成功，你要做好充分的準(zhǔn)備，包括：物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備，英語準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備、儀態(tài)儀表準(zhǔn)備等等。否則，準(zhǔn)備不當(dāng)，將與機會失之交臂。
4. 吃苦準(zhǔn)備：櫻桃好吃樹難栽，不下苦工花不開。無論是在人山人海的招聘會，還是奔波于馬路街道，無論是高考一般的試題準(zhǔn)備還是上網(wǎng)查找職位信息，求職都是苦差事，你要做好吃苦的準(zhǔn)備，其實這也是鍛煉自己和積累經(jīng)驗的過程。
5. 適應(yīng)準(zhǔn)備：面試成功真是皆大歡喜，可是接下來還不能松勁，因為更嚴(yán)峻的課題還等著你。最主要的課題就是適應(yīng)新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事，滿足新的工作要求，學(xué)習(xí)過去沒學(xué)過的知識，做過去沒有作過的事情，所以你要準(zhǔn)備好，到新公司后，如何盡快適應(yīng)新的公司的一切，成為新單位的工作強者。
6. 心理準(zhǔn)備：剛到新公司，一切都和以往的習(xí)慣、概念大不相同。新公司的不足之處，讓你想起老公司的優(yōu)勢，有點后悔感，新公司不了解你，暫時沒有重用你，有點失落感，同事都是新面孔，有點陌生感。這些都要在心理上承受的了，所以，你之前要作好心理準(zhǔn)備，相信自己的選擇，相信能力總要得以發(fā)揮。
7. 充電準(zhǔn)備：新的工作將帶來的新壓力、新要求、新技能、新挑戰(zhàn)，要求你必須在入行入職之前就要開始充電，掌握行業(yè)知識、職位知識、技能知識，使自己在上崗后，很快成為工作上的主力，讓新的老板和上司對你刮目相看。
8. 生活準(zhǔn)備：要離開老公司了，老公司肯定不會再留下你住在公司的宿舍，不管下一個“漂”去的城市在何方，住宿的地點在哪里，都要在跳槽前做好生活安排，在老公司辭職后迅速離開，新公司找到后立刻解決，這樣，才能在新的工作崗位全身心的開展新的工作。
【如何做好跳槽轉(zhuǎn)行前的選擇和準(zhǔn)備】相關(guān)文章：
如何選擇最佳跳槽路線08-18
hr如何跳槽07-31
創(chuàng)業(yè)：做好資金準(zhǔn)備04-18
有所得必有所失 職場跳槽一定要做好心理準(zhǔn)備07-31
如何享受跳槽后的幸福08-04
如何準(zhǔn)確把握跳槽的時間07-31
跳槽時如何提高自身待遇？07-31
要跳槽如何與舊老板相處03-16