人事行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷范本模板
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姓 名： 簡(jiǎn)歷范文網(wǎng) 國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 重慶 身高體重： 172 cm?63 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：行政人事經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管、項(xiàng)目經(jīng)理/主管：
工作年限： 6 職 稱(chēng)： 中級(jí)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 廣州**化妝品有限公司起止年月：2012-06 ～
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政部經(jīng)理
工作描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、制定行政人事管理制度，優(yōu)化工作流程并推動(dòng)實(shí)施，編訂《員工手冊(cè)》；
3、組織開(kāi)展管理、技術(shù)、文職及基層操作員工的招聘工作；
4、制定績(jī)效考核制度，組織開(kāi)展績(jī)效考核工作，提升企業(yè)整體工作效率的同時(shí)，為薪酬、培訓(xùn)提供依據(jù)；
5、組織開(kāi)展員工生日會(huì)、節(jié)日晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書(shū)活動(dòng)、內(nèi)部宣傳欄等多種形式的企業(yè)文化活動(dòng)；
6、組織開(kāi)展系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)及各部門(mén)主管授課的素質(zhì)培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)考核；
7、進(jìn)行員工異動(dòng)及離職面談，收集員工意見(jiàn)、受理員工投訴；員工工傷的跟進(jìn)處理，解決一般的勞資問(wèn)題；
8、負(fù)責(zé)辦公室、保安、車(chē)輛調(diào)度及后勤飯?zhí)�、宿舍、清潔的管理工作�?BR>9、負(fù)責(zé)每月員工薪資的復(fù)核，參與對(duì)外涉及行政人事相關(guān)事務(wù)的處理工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 東莞**實(shí)業(yè)有限公司起止年月：2005-04 ～ 2012-06
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源部副理
工作描述：
1、主持人力資源部的日常工作，根據(jù)公司的規(guī)定，負(fù)責(zé)人事表單的審批，完成人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析，勞動(dòng)合同、社保、工傷及勞動(dòng)年審的辦理等工作；
2、根據(jù)公司實(shí)際，適時(shí)修訂、出臺(tái)相關(guān)的行政人事管理制度并監(jiān)督實(shí)施，優(yōu)化人事工作流程；
3、組織簽訂新《勞動(dòng)合同》，合理合法的規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助處理一般的勞資問(wèn)題；
4、建立基于KPI的目標(biāo)考核管理系統(tǒng)，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門(mén)的績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程，提高企業(yè)的整體工作績(jī)效；
5、策劃、組織聯(lián)歡晚會(huì)等員工活動(dòng)，通過(guò)意見(jiàn)箱、座談會(huì)等溝通渠道，了解員工訴求，提高員工的滿(mǎn)意度；
6、拓寬招聘渠道，組織實(shí)施員工招聘、面試甄選工作，建立人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)制度，滿(mǎn)足公司的用人需求；
7、統(tǒng)籌員工培訓(xùn)工作，建立內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)管理制度，編寫(xiě)培訓(xùn)教案，組織內(nèi)訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際需要聯(lián)系外訓(xùn)；
8、員工飯?zhí)谩⑺奚�、電腦網(wǎng)絡(luò)及公司行政用車(chē)的日常監(jiān)督管理工作，控制成本、保障安全。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 廣東**燈飾集團(tuán)有限公司起止年月：2004-08 ～ 2005-03
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人事專(zhuān)員
工作描述：負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的日常人事管理工作，包括員工招聘及入廠(chǎng)培訓(xùn)（廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)、5S、消防等培訓(xùn)）、考核；抽查各部門(mén)員工出勤，檢查員工的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)擬定人事通知、制度并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂；協(xié)助組織節(jié)日晚會(huì)、競(jìng)技比賽等活動(dòng)。
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 重慶三峽學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2004-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 漢語(yǔ)言文學(xué)教育 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2001-09 2004-07 重慶三峽學(xué)院 漢語(yǔ)言文學(xué)教育 畢業(yè)證
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
有近六年行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理六大模塊均有系統(tǒng)的了解和較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及勞動(dòng)關(guān)系管理；熟悉勞動(dòng)人事政策、法規(guī)及社保操作流程；對(duì)行政、人事管理工作有嫻熟的處理技巧，能制定切實(shí)可行的管理制度并優(yōu)化工作流程；對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任感強(qiáng)；有親和力，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能建立有凝聚力的合作團(tuán)隊(duì)；熟練操作電腦并能簡(jiǎn)單維護(hù)。
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