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簡歷中關(guān)鍵詞使用技巧
HR們都是很辛苦的，千萬不要指望他們有時間和精力去像讀小說一樣讀我們的簡歷，他們的工作其實有點類似高考語文作文閱卷老師，基本上一篇東西最多看三眼，而這三眼大概就保持在1-2分鐘之內(nèi)，所以我們一定要盡可能的把簡歷做的簡單清爽，讓人一樣就看到亮點，而那些不必要的瑣碎時間點和一些贅述就不需要了。
一、用數(shù)據(jù)說話
簡歷中說那些假大空的話是沒用的，又不是上政治課，所以應(yīng)該用數(shù)據(jù)來證明自己的能力而不是說些看不清意圖和結(jié)果的話。
這里有幾個例子：
限定在某個時間段。如在一周內(nèi)取得了XX成績。
遞進(jìn)。如第一期XX，第二期XXX，層層增加，給人以上升之感。
適當(dāng)?shù)男揎棥１热缒承I(yè)務(wù)的數(shù)字，不要用利潤，而要用收入，這樣數(shù)字一下多個0，看起來是不很NB~再比如我沒有寫我讀了多少本書，而用讀了多少萬字，看起來也很有視覺沖擊力。
二、在簡歷中展現(xiàn)能力
很多時候，與其在簡歷中寫很多關(guān)于我文筆很好或者我邏輯很強之類的描述性話語，不如直接在簡歷中表現(xiàn)出來。寫文筆很好的話，整個簡歷的語言必須流暢，雖然簡歷不能徹底表現(xiàn)文筆，但是卻能體現(xiàn)文學(xué)技巧;還有比如寫自己的邏輯很好，不如在簡歷設(shè)計里就加上邏輯的痕跡：
相信HR在看到這樣的簡歷時，也會感到非常新奇并且一目了然。
三、注意人稱代詞和冠詞的用法
簡歷是商業(yè)溝通的形式，他應(yīng)該是簡介而正式的，所以不應(yīng)該出現(xiàn)“我”這樣的稱呼，并且盡量用冠詞。比如：
原文：我已經(jīng)開發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。
修改：新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。
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