網(wǎng)上投簡歷技巧2014（匯總版）

　　大部分朋友都是喜歡網(wǎng)上求職的，那么就需要知道個人簡歷的投遞技巧了，要不就可能會影響你求職的成功時間了。

　　◆ 有的放矢。試探性的網(wǎng)上求職成功率低，很大因素是由于學生對用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時間、有效期等等，必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關(guān)信息。留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面詳細地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實際情況投遞出簡歷。

　　◆ 第一時間投遞簡歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機。

　　◆ 直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。

　　◆ 忌向一單位申請多職在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數(shù)。前程無憂人力資源網(wǎng)的專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。

　　◆ “另謀高就”時更新簡歷當然不是指無目的地更新，更新的目的是要針對不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對性不同的簡歷。簡歷發(fā)出后并非百發(fā)百中，當你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應(yīng)該確認一點：從簡歷上看，我是適合這個職位的。于是遞出簡歷之前，對簡歷進行適當修改便成了必要環(huán)節(jié)。

　　◆ 按招聘方要求投遞個人簡歷 目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播，招聘企業(yè)為安全起見，一般希望求職者以純文本形式投遞簡歷。如果用人單位對個人簡歷格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。

　　◆　簡歷需要與一些比較知名的公司占邊，因為很多的招聘者都會喜歡尋找一些在大企業(yè)工作過的人才，所以你占上邊后，能大大的提高你被招聘者看見簡歷的機會，具體是如何寫呢，如下面的例子,"我在XXX工作期間，負責XXX職位或工作,成功地令競爭對手***，什么產(chǎn)品，發(fā)生什么事情"圍繞這一個思路來寫就行了。

　　◆簡歷不只能一份，那些求職網(wǎng)上可以制作很多份簡歷的，切記不要只制作一份簡歷，至少都需要3份以上的簡歷，每一份簡歷都需要根據(jù)你想應(yīng)聘的職位的不同而有針對性的寫作，基本上能成功找到好工作的朋友都有幾份簡歷。

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