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視頻簡歷成求職新寵 招聘方稱視頻不能代替面試

時間:2024-09-14 06:39:17 簡歷模板 我要投稿
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視頻簡歷成求職新寵 招聘方稱視頻不能代替面試

    ●求職者:視頻簡歷盡展個人才能●招聘方:視頻考查不能代替面試s0100    昨日,市民周先生告訴記者,他在人才網(wǎng)站看到很多學(xué)生在應(yīng)聘工作的時候向招聘方展示自己的視頻簡歷,這種簡歷十分獨(dú)特。他個人也準(zhǔn)備嘗試。    【求職者】視頻方便個人才能展示    近日,記者從湖南師大一名畢業(yè)生處看到她剛剛制作的視頻簡歷。只見電腦屏幕上,最先出現(xiàn)她聲情并茂的自我介紹,隨后是她展示的個人學(xué)歷證書和獲獎情況,接著屏幕上出現(xiàn)了她用英語對自己大學(xué)生活和校園的一番描述,再后來是這名同學(xué)的一段民族舞蹈展示。她告訴記者,這是她前些日子拍攝的。因為所學(xué)專業(yè)的特殊性,以前為了應(yīng)聘,她常常要帶各種道具進(jìn)行才藝表演,F(xiàn)在,通過視頻簡歷這種方式,她不但可以形象地展示自己的才華,還能夠讓招聘者感受到自己的專業(yè)功底。她告訴記者,通過視頻簡歷,她的個人介紹變得更為生動、直觀了。    記者在采訪中發(fā)現(xiàn),很多大學(xué)生認(rèn)為選擇視頻簡歷的好處是,它與傳統(tǒng)簡歷相比,尤其是應(yīng)聘一些外地單位,求職者可通過視頻簡歷全面地展現(xiàn)自身的就業(yè)優(yōu)勢。    【專業(yè)人士】制作過程簡單靈活    昨日上午,記者就視頻簡歷的制作采訪了長沙佳園科技發(fā)展有限公司的陳鵬先生。他告訴記者,專業(yè)的視頻編輯人員根據(jù)求職者的要求提供拍攝策劃方案,攝制個性化的視頻簡歷。視頻簡歷以數(shù)碼攝像拍攝、計算機(jī)軟件編輯制作、可在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布和瀏覽的有關(guān)個人經(jīng)歷的動態(tài)影音信息及相關(guān)文字資料組成。同平面簡歷相比,由于視頻簡歷是通過數(shù)碼攝像記錄有關(guān)求職者的個人數(shù)據(jù)信息,因此,視頻簡歷具有平面簡歷不可比擬的信息量。    記者看到,在該公司的視頻簡歷錄音室,放置了各種拍攝工具。要制作視頻簡歷的人,在選擇好的背景下,根據(jù)編輯人員的指導(dǎo)進(jìn)行求職介紹。在拍攝過程中,還可以根據(jù)需要隨時停頓進(jìn)行調(diào)整。另外,技術(shù)人員還告訴記者,由于攝像記錄方式自身的靈活特性,所以視頻簡歷不僅可以拍攝求職者本人各種視覺性信息數(shù)據(jù),還可以拍攝學(xué);蛘呦嚓P(guān)證明人對求職者的評價過程,這無疑使招聘單位對求職者的了解得以增加。目前,視頻簡歷的瀏覽已經(jīng)脫離了光盤的局限性,也就是通過視頻網(wǎng)絡(luò)平臺可以很方便地觀看到視頻簡歷,如果需要光盤的話,求職者可以將一張miniDVD作為保留。視頻只能通過求職者自己的鏈接才能在網(wǎng)絡(luò)上看到,有絕對的保密性。    【招聘方】視頻考查不能代替面試    陳先生告訴記者:“在開發(fā)視頻簡歷之前,我們走訪過很多資深的人事經(jīng)理,通過他們多年的招聘經(jīng)驗而總結(jié)出視頻簡歷所要表現(xiàn)的內(nèi)容。拍攝視頻簡歷也是因人而易,量體裁衣。每個人都有自己的優(yōu)勢和閃光點,所以每個人的視頻簡歷所表現(xiàn)出來的內(nèi)容也有所區(qū)別。視頻的優(yōu)勢是可以展現(xiàn)求職者在平面簡歷中無法表現(xiàn)的那種‘只可意會、不可言傳’的東西。”    某公司人力資源部主管告訴記者:“視頻簡歷的內(nèi)容主要包括視頻資料和文字資料。作為招聘方,我們只要打開視頻簡歷,求職者個人的基本信息包括求職者的姓名、年齡、籍貫、畢業(yè)院校和傳統(tǒng)簡歷一樣可以得到了解。一些學(xué)生還根據(jù)自己的愛好表述了其在校期間的學(xué)習(xí)、生活、愛好、實習(xí)經(jīng)歷、所獲得的一些獎勵等,他們聲情并茂的表述則可讓我們了解到其求職目標(biāo)和對生活與事業(yè)的價值觀念等。”    這樣,作為招聘方來說,對人才的了解在面試之前更為直觀與詳細(xì)了。但一些單位從事人事招聘的負(fù)責(zé)人認(rèn)為,視頻考查不可能代替面試,因為無法核實視頻上的人和要應(yīng)聘工作的人是否一致。(尚娟娟)    

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