2017-2018年山西失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例

　　2017-2018年山西失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例具體是多少?為了讓大家了解詳細(xì)情況，下面搜集了詳細(xì)的內(nèi)容，以供參考!

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省財(cái)政廳關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知

　　晉人社廳發(fā)【2017】28號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕14號(hào))精神，經(jīng)省人民政府同意，從2017年1月1日起，我省失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由1.5%降至1%，其中，單位部分由1%降至0.7%，個(gè)人部分由0.5%降至0.3%，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　山西省財(cái)政廳

　　2017年4月6日

　　山西省失業(yè)保險(xiǎn)金的`申請(qǐng)對(duì)象

　　勞動(dòng)者在工作期間參加過失業(yè)保險(xiǎn)，非本人意愿而中斷工作者，已經(jīng)辦理失業(yè)登記，在原單位交納失業(yè)保險(xiǎn)超過一年者，且有求職需求的，均可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。非本人意愿中斷勞動(dòng)合同分為如下幾種情況：

　　1.因勞動(dòng)合同期滿或用人單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同被終止的;

　　2.用人單位按勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，如勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、企業(yè)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作等;

　　3.勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，如用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定等。

　　山西省申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金條件

　　(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的;

　　(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(主要指：終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同、開除、除名和辭退的;因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，以及未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件而導(dǎo)致本人辭職的;法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。)

　　(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　山西省領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的程序

　　失業(yè)人員持原用人單位出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明，到戶口所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。

　　原用人單位承辦人帶著失業(yè)人員的相關(guān)資料去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表。失業(yè)者本人帶上就業(yè)失業(yè)登記證和原單位蓋章的失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表，兩個(gè)月內(nèi)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)。

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