現(xiàn)代快報訊（記者項鳳華）每年從7月1日起都是一個新的社會保險年度，接下來參保職工每月如何繳納社保費？6月29日，現(xiàn)代快報記者第一時間了解到，江蘇省人社廳近日下發(fā)通知，發(fā)布2017年度社會保險有關(guān)基數(shù)。從7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限從去年度的16800元上調(diào)到18171元，繳費工資下限按2940元執(zhí)行。值得關(guān)注的是，機關(guān)事業(yè)單位的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)以及養(yǎng)老保險繳費工資上限等，首次和企業(yè)職工同步調(diào)整。

　　全省

　　退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上調(diào)457元

　　對于2017年7月1日至2018年6月30日期間，達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6057元，比上年度增加了457元；計算實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為72684元，比上年度增加了5484元。

　　上限標準增加1371元，下限標準分情況執(zhí)行

　　一般情況下，參保職工的實際工資收入作為社保繳費基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為繳費基數(shù)。而這個上限和下限，跟統(tǒng)計部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的月平均工資相掛鉤。

　　根據(jù)省人社廳發(fā)布的通知，2017年7月1日至2018年6月30日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按18171元執(zhí)行，比上年度增加1371元；繳費工資下限按2940元執(zhí)行。期間參保人員的繳費工資高于等于2940元的，相應(yīng)年度的最低繳費系數(shù)按1.0計算。本次調(diào)整前執(zhí)行的繳費工資下限高于2940元的，按調(diào)整前的繳費工資下限執(zhí)行�；�金收支缺口較大的地區(qū)，可在2940元的基礎(chǔ)上適當上調(diào)�？紤]到部分地區(qū)職工平均工資水平相對偏低，允許蘇北五市和揚州市、泰州市適當下調(diào)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限，但應(yīng)全市統(tǒng)一標準，并由設(shè)區(qū)市報省廳審批后執(zhí)行。

　　2017年1月1日至2017年12月31日，全省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按18171元執(zhí)行，繳費工資下限仍按去年省人社廳公布的標準執(zhí)行�，F(xiàn)代快報記者注意到，去年12月，省人社廳就2014年至2016年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)基數(shù)做了明確規(guī)定，要求各地嚴格執(zhí)行省統(tǒng)一公布的上下限標準，其中2016年1月1日至2016年12月31日的繳費工資下限為3360元。

　　南京

　　社�；鶖�(shù)下限有望提高

　　現(xiàn)代快報記者了解到，2016年度（2016年7月至2017年6月）南京市參保企業(yè)和職工的社保月繳費基數(shù)下限為2628元，首次沒有提高繳費下限標準，主要考慮為企業(yè)減負。按下限繳社保費的職工，每月個人負擔(dān)的養(yǎng)老保險費最低為210.24元（2628×8%），基本醫(yī)療保險費為52.56元（2628×2%），另加大病救助10元，失業(yè)保險費13.14元（2628×0.5%），工傷、生育個人無須繳費�？偟膩碚f，一個參保職工每月個人負擔(dān)的社保費最低為285.94元。據(jù)統(tǒng)計，目前南京約六成人是按照最低繳費基數(shù)標準繳納社保費的。

　　有關(guān)人士透露，2017年度南京有望提高社保基數(shù)的下限標準。假設(shè)按照此次公布的下限標準2940元計算，參保職工每月個人負擔(dān)的社保費最低為318.7元。

　　要提醒的是，社保繳費基數(shù)上調(diào)并不是壞事。首先，社保繳費基數(shù)高了，醫(yī)保個人賬戶的錢也多了；個人養(yǎng)老金賬戶中的錢也會變多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會變多。

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